督導培訓部主管求職簡歷范例

男
年齡： 32 身高： 170CM
工作經(jīng)驗： 6-10年婚姻情況：已婚
院校：合肥學院主修：公共事業(yè)管理
學歷：本科電腦水平：熟練英語： CET4

求職意向

工作職位：渠道經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理市場經(jīng)理
佛山禪城區(qū)佛山順德區(qū)
求職狀態(tài)：
發(fā)展方向：市場/營銷方向總監(jiān)/副總、品牌顧問等

培訓教育

2005年09月畢業(yè)
合肥學院本科公共事業(yè)管理

技能專長

１，英語國家四級
２，計算機省一級（熟練使用各類辦公軟件）
3，熟悉PS及CORELDRAWA基本操作
4、有駕照。
5、有較強的主持及培訓能力。

工作經(jīng)歷

2017年03月 - 2017年12月（9個月）
佛山市宜奧家居有限公司/督導培訓部主管
工作內(nèi)容：1、培訓。公司萬達直營店店長及店員產(chǎn)品、銷售技巧等方便培訓，提升導購積極性，提高店長管理能力；
2、協(xié)助運營及管理萬達直營店。公司5月份架構(gòu)調(diào)整，將直營店劃入培訓督導部服務(wù)及管理，劃入4家直營店由我管理運營，業(yè)績提升規(guī)劃、活動策劃及跟進執(zhí)行、人員管理、診斷分析各店運營情況并提供有效解決方案等。
離職原因：政策不穩(wěn)定，朝令夕改，答應(yīng)條件遲遲不兌現(xiàn)，因此，離職實屬無奈之舉。

2012年12月 - 2016年12月（4年）
佛山市圖美寢飾用品有限公司/策劃部主管/華東大區(qū)經(jīng)理
工作內(nèi)容：1、2012年12月20日至2014年12月31日擔任公司策劃部主管一職，下轄媒介推廣以策劃專員2名，主要負責公司線上推廣（微信及微博）和線下專賣店全年營銷規(guī)劃（2場大促/7場推廣：包括方案的編寫、海報以及物料規(guī)劃），同時會針對重要客戶制定促銷方案并到終端主導活動開展；協(xié)助公司一年兩次訂貨會召開并擔任春夏/秋冬兩季訂貨會會議及晚宴主持；其他專案協(xié)助。
2、華東區(qū)大區(qū)經(jīng)理
2015年1月至今由擔任渠道經(jīng)理一職，下設(shè)業(yè)務(wù)、文員各1名，主要工作事項：負責公司華東區(qū)域市場業(yè)績達成規(guī)劃、品牌推廣以及月度銷售任務(wù)達成；負責區(qū)域新客戶開拓以及后期服務(wù)與維護；負責區(qū)域客戶月度促銷及推廣規(guī)劃，跟進區(qū)域人員各項工作執(zhí)行及各種問題處理，想方設(shè)法帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績；協(xié)助客戶分析當?shù)厥袌�，解決日常經(jīng)營問題，提升客戶單店銷量。
【取得成績】2015年：除7月份行業(yè)淡季以外（達標率90%），所在華東區(qū)每月業(yè)績超額完成，其中有7個月業(yè)績達標率高居公司全渠道部第一，2015年整個區(qū)域超標200萬業(yè)績（區(qū)域總業(yè)績1350萬），也是公司唯一一個達成年度目標且超標的區(qū)域。
2016年：公司大區(qū)調(diào)整及區(qū)域客戶優(yōu)化，華東區(qū)年度總目標調(diào)至2150萬，2016年全年通過對原有客戶提升及新網(wǎng)點開拓，協(xié)助主導客戶進行各種新的促銷及推廣方式開展（品牌聯(lián)盟砍價會/會員日/內(nèi)購會/主題促銷/主題及節(jié)假日推廣），業(yè)績至目前為止完成2050萬，整體完成公司要求總目標的95%。
【總結(jié)】通過過往的營銷策劃經(jīng)驗積累，以及最近幾年深入市場一線對一些想法方案的實施，實際問題的分析解決及總結(jié)再實施，目前自己既具備一定的營銷策劃思路和實操經(jīng)驗，又具備區(qū)域管理及服務(wù)能力，希望相互合適的企業(yè)聯(lián)系。
離職原因：個人發(fā)展

2010年03月 - 2011年12月（1年9個月）
黛富妮家飾用品有限公司/企劃專員/市場推廣組主任
工作內(nèi)容：【企劃專員】具體工作為：協(xié)助部門主管籌備每年兩次的經(jīng)銷商大會并協(xié)助執(zhí)行會議召開；負責終端商場活動策劃與執(zhí)行；協(xié)助副總新品上市方案、節(jié)假日推廣、公司年終特賣會及內(nèi)購日方案編寫與執(zhí)行；公司專案協(xié)助；市場調(diào)研等。
【市場推廣主任】具體工作事項為：協(xié)助經(jīng)理制定市場推廣工作流程并指導部門人員執(zhí)行；組織、引導部門人員進行終端促銷活動方案編寫、宣傳方式規(guī)劃、物料設(shè)計跟蹤及方案執(zhí)行全方位工作；年度主題性活動（牛皮席推廣、會員日、周年慶、裝修清倉）推廣規(guī)劃、統(tǒng)籌安排小組人員組織實施，及時反饋異常，協(xié)調(diào)解決；品牌線上推廣的規(guī)劃及跟進；協(xié)助經(jīng)理制定部門工作規(guī)劃和市場推廣組年度經(jīng)營政策；經(jīng)銷商及展會事宜事項跟進；年度推廣物料計劃規(guī)劃；跟進協(xié)助經(jīng)理起草及修訂部門及小組培訓方案，參與品牌管理培訓。

離職原因：個人發(fā)展

2009年08月 - 2010年03月（7個月）
高明區(qū)荷城街道流動人員管理服務(wù)領(lǐng)導小組辦公室/辦公室行政人員
工作內(nèi)容：負責行政事務(wù)以及證件辦理證明的開據(jù)以及監(jiān)督、督促各居委會流管站人員的工作情況等.

離職原因：個人發(fā)展

自我評價