“金三銀四”是指每年的3月、4月是人才市場的活躍期，也是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人員“跳槽”的高峰期。根據(jù)專家的薪酬調(diào)查顯示，目前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的平均漲薪幅度在6%以上。技術(shù)支持類的人才年薪在57000至12萬元之間；區(qū)域機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人年薪則在80000元至17萬元之間。

　　在行業(yè)火爆的情形下，網(wǎng)站的人力資本也進(jìn)入了通貨膨脹期，各個(gè)網(wǎng)站都在“挖人”和“被挖”。還有部分網(wǎng)站人員選擇自己創(chuàng)業(yè)，不僅自己走了，還會拉走一些同事合作，這些都成為最近各大網(wǎng)站人員流動頻繁的原因。

　　其中，搜索人才成了“香餑餑”。而隨著軟件公司向互聯(lián)網(wǎng)在線方向轉(zhuǎn)移，軟件和互聯(lián)網(wǎng)都“兼容”的人才也日漸走俏。