Frank在一家著名大上市公司的市場(chǎng)部任職，雖說(shuō)待遇優(yōu)厚，但Frank總是覺得自己還沒有找到職業(yè)突破口。因?yàn)樵谶@里，他沒有獨(dú)立擔(dān)當(dāng)一個(gè)企劃任務(wù)的機(jī)會(huì)，由于分工太細(xì)，很多細(xì)節(jié)他只能“聞”而不能親手涉及。5年里Frank把能做的都做熟了，而他的野心總讓他不能滿足，該從哪里下手進(jìn)行職業(yè)“突圍”呢？

    Frank在 9年前他以優(yōu)異的成績(jī)考入上海一所名校的計(jì)算機(jī)專業(yè)；畢業(yè)的時(shí)候，正趕在網(wǎng)絡(luò)泡沫破滅前一年，很容易地就找到一家著名的網(wǎng)絡(luò)公司，從事網(wǎng)絡(luò)編程和數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)，享受著優(yōu)厚的工薪�；蛟SFrank對(duì)編程有獨(dú)特的愛好，在開發(fā)方面，他也的確是公司的好手。他也換過(guò)幾家公司，但是可能是他沒有要求，但這幾次跳槽都沒有給他帶來(lái)職位上的改變。隨著工作年限的增加，F(xiàn)rank開始猶豫，繼續(xù)做技術(shù)，晉升，還是轉(zhuǎn)行？

    職業(yè)顧問(wèn)的職業(yè)策劃

    根據(jù)Frank接受的職業(yè)傾向性測(cè)試和個(gè)性測(cè)試結(jié)果來(lái)看，他符合從專業(yè)技術(shù)型向技術(shù)管理復(fù)合型轉(zhuǎn)變的條件：以他的實(shí)力和現(xiàn)在的年齡，完全可以去一家企業(yè)文化適合他的中小規(guī)模公司，不論擔(dān)任銷售總監(jiān)還是市場(chǎng)策劃總監(jiān)，發(fā)展前景都很看好。

    赫敦職業(yè)顧問(wèn)指出，五年的財(cái)務(wù)工作，F(xiàn)rank在業(yè)務(wù)上已積累了相當(dāng)多的含金量，職業(yè)生涯通道的地基已基本打造完成。職業(yè)黃金期正在到來(lái)，現(xiàn)在已經(jīng)有條件選擇職業(yè)發(fā)展方向。職業(yè)顧問(wèn)把Frank的中期職業(yè)目標(biāo)設(shè)定為職業(yè)經(jīng)理人，為了能在今后會(huì)獲得更多的職業(yè)突破和晉升機(jī)會(huì)，建議Frank去規(guī)模相對(duì)較小的公司做一番嘗試，在哪里，一來(lái)Frank沉積的經(jīng)驗(yàn)可以讓他與眾不同，二來(lái)Frank能接觸到更多能對(duì)他職業(yè)目標(biāo)有價(jià)值的業(yè)務(wù)。

    在職業(yè)顧問(wèn)的引導(dǎo)下，F(xiàn)rank很快入了一家民營(yíng)企業(yè)做起了市場(chǎng)總管，跟老板協(xié)做默契，并有了專車，他開始了向“職業(yè)經(jīng)理人”的轉(zhuǎn)變。

    對(duì)于Frank，赫敦職業(yè)顧問(wèn)指出：“事業(yè)需要長(zhǎng)期規(guī)劃，一個(gè)人的職業(yè)生涯也需要這樣高瞻遠(yuǎn)矚的精神，這能使你繞過(guò)很多彎路和避免被羈縻。” 在專業(yè)測(cè)評(píng)工具的“掃描”后，發(fā)現(xiàn)Frank其實(shí)是一個(gè)智商挺高的人，他性格安靜，做事作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，有著很強(qiáng)的說(shuō)服欲，有不錯(cuò)的與人交流能力等等；從職業(yè)傾向上看，他適合領(lǐng)導(dǎo)管理的工作，也適合咨詢顧問(wèn)的角色，這些傾向行性體現(xiàn)了人的內(nèi)在潛力。

    職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，F(xiàn)rank其實(shí)在技術(shù)領(lǐng)域已有很優(yōu)異的實(shí)力，多年的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，而且跨越多個(gè)領(lǐng)域，在多個(gè)公司的工作經(jīng)驗(yàn)也讓他見多識(shí)廣，體會(huì)了不同公司文化會(huì)對(duì)技術(shù)開發(fā)工作發(fā)生怎樣不同的影響，同時(shí)也積累了一定的人脈關(guān)系。根據(jù)他的一些自身?xiàng)l件和特質(zhì)，職業(yè)顧問(wèn)建議他尋找一家自己喜歡的公司安定下來(lái)，而不一定要對(duì)這家公司的規(guī)模要求很高，因?yàn)殡S著公司規(guī)模的變大晉升的難度也隨之增加。之后可以多觀察和參與公司的一些其他業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，在獲得更多經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)適當(dāng)表現(xiàn)自己能力和見識(shí)，這樣被提升的機(jī)會(huì)就會(huì)增多等等。

    在赫敦職業(yè)顧問(wèn)提供的一系列策略面前，F(xiàn)rank似乎恍然大悟，他開始了他的“告別代碼”之途。

    赫敦職業(yè)顧問(wèn)啟示錄

    赫敦管理顧問(wèn)（上海）有限公司之資深職業(yè)顧問(wèn)曉波先生指出，每個(gè)人的職業(yè)生涯中多少都會(huì)面臨職業(yè)轉(zhuǎn)型的問(wèn)題，如何過(guò)好這一關(guān)，需要針對(duì)個(gè)人的性格，職業(yè)能力傾向“下藥”。同時(shí)早日定立職業(yè)目標(biāo)，也會(huì)幫你更早積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，更容易完成轉(zhuǎn)型。對(duì)于不同的人，一個(gè)做法很可能導(dǎo)致完全不同的結(jié)果，所以人們?cè)谶x擇職業(yè)發(fā)展策略的時(shí)候，必須結(jié)合自己的具體情況。