“好工作是跳出來(lái)的。”這是一個(gè)招聘公司的廣告標(biāo)語(yǔ)，當(dāng)然也有點(diǎn)夸張，如果大家都不跳的話(huà)，他們就沒(méi)飯吃了。 當(dāng)然這句話(huà)還是有一定的道理，我們可以舉出部分案例來(lái)證明“樹(shù)挪死，人挪活”。只不過(guò)，我們同樣也可以舉出無(wú)數(shù)例子來(lái)證明“沒(méi)有堅(jiān)持就沒(méi)有成功”。 我們可能永遠(yuǎn)不能用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)分析跳槽成功的概率，但是從現(xiàn)實(shí)的生活經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，總想著跳槽的人常常是很不如意的，總忙著跳槽的人往往并無(wú)所成的。
老王年近不惑，如今他最怕見(jiàn)的就是過(guò)去的同事。 老王原本是個(gè)醫(yī)生，年輕的時(shí)候發(fā)現(xiàn)病人總是喜歡找老醫(yī)生看病，覺(jué)得自己不知道什么時(shí)候才能熬出頭。后來(lái)跟經(jīng)常來(lái)醫(yī)院推銷(xiāo)藥品的醫(yī)藥代表混熟了，發(fā)現(xiàn)這個(gè)行當(dāng)很賺錢(qián)，老王義無(wú)反顧地辭職干上了醫(yī)藥推銷(xiāo)。但是不久那個(gè)藥品企業(yè)因?yàn)樯a(chǎn)假藥被查封了，老王只好又去另一家醫(yī)藥公司。在這個(gè)公司，老王發(fā)現(xiàn)老板只重用自己人，對(duì)外人有防備的心理，一氣之下改行到一家IT公司當(dāng)上經(jīng)理去了�？上У氖沁@公司燒完了投資者的錢(qián)也倒閉了。老王左思右想覺(jué)得打工不是辦法，于是就自己辦了一個(gè)家政公司，做些保姆的中介業(yè)務(wù)，生意不好不壞，剛剛可以維持生活而已。
而當(dāng)年同一批進(jìn)醫(yī)院的同事，有的當(dāng)上了院長(zhǎng)、科主任，有的成為行業(yè)專(zhuān)家，個(gè)個(gè)有房有車(chē)，待遇又高又穩(wěn)當(dāng)，不管到哪里還很受別人尊重。 老王說(shuō)，假如再來(lái)一次的話(huà)，打死也不亂跳了，放著陽(yáng)光道不走非要過(guò)獨(dú)木橋，十年跳槽一場(chǎng)空！
如果說(shuō)老王的人生失敗，那么他失敗的關(guān)鍵在于盲目地跳槽。跳槽是要付出代價(jià)的，除了我們常說(shuō)的重新熟悉環(huán)境的代價(jià)、放棄己有積累的代價(jià)之外，還有一些具有普適性的原則值得我們引以為鑒。
1．不要局限于眼前的利益
最讓老王后悔的就是當(dāng)年被別人的高收入所迷惑，跟著錢(qián)走了。收入高低是相對(duì)的，暫時(shí)的高不代表以后就高，現(xiàn)在的低不代表將來(lái)也低。很多職業(yè)，門(mén)檻很低，但能夠越做越高；而有些職業(yè)門(mén)檻看起來(lái)很高，但不確定因素很大，做很多年后有可能越做越低。所以，除非迫不得已，不要僅僅因?yàn)槎鄮讉�(gè)錢(qián)就跳槽。很多時(shí)候，收入的高低并不應(yīng)該是評(píng)判是否跳槽的唯一因素。
2．跳槽要慎重，改行更要慎重
每個(gè)人都希望從事自己“喜歡”的行業(yè)，但人的時(shí)間總是有限的，你不可能用一輩子的時(shí)間去嘗試什么是最適合自己的。入職三五年之后，你就應(yīng)當(dāng)有個(gè)方向，然后沿著這個(gè)方向去規(guī)劃職業(yè)生涯。很多時(shí)候，“沒(méi)興趣”會(huì)變成“有感覺(jué)”，“不喜歡”會(huì)變成“挺喜歡”，“菜鳥(niǎo)”就是這樣變成專(zhuān)家的。
十幾年的時(shí)間，老王先后從事過(guò)的職業(yè)有醫(yī)生、醫(yī)藥銷(xiāo)售、IT經(jīng)理、家政服務(wù)，說(shuō)起來(lái)經(jīng)歷豐富，見(jiàn)多識(shí)廣，但每一個(gè)行當(dāng)都沒(méi)有做深做透，相比起十年如一日扎根一項(xiàng)事業(yè)的人來(lái)說(shuō)，當(dāng)然沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
3．不要自我設(shè)定天花板
人在單位往往會(huì)產(chǎn)生一種錯(cuò)覺(jué)，覺(jué)得好位置都被別人占了，要往上升遙遙無(wú)期，與其被這張無(wú)形的天花板壓著，不如試試別的環(huán)境。 事實(shí)上，升遷的機(jī)會(huì)常常比你想象的要多得多。業(yè)務(wù)擴(kuò)張、人事變動(dòng)、機(jī)構(gòu)調(diào)整等，許許多多的機(jī)遇總是在不經(jīng)意間來(lái)臨。 跳槽之后人們常常會(huì)發(fā)現(xiàn)，離開(kāi)之后，原來(lái)那些“不如自己”的人居然“爬到了”很高的位置，原來(lái)以為要等上十年才能當(dāng)上的科主任，居然讓小師弟不到五年就當(dāng)上了，自己要是不離開(kāi)，這些位置哪里輪得上他？ 是的，如果老王不離開(kāi)，醫(yī)院的高管層很可能也有他的一席之地，也很有可能用不了他想象的漫長(zhǎng)時(shí)間。遺憾的是，他早早給自己設(shè)了一個(gè)天花板，以為那是一個(gè)難以逾越的人生界線(xiàn)。 在這個(gè)問(wèn)題上，如果你想找人參謀，最好不要找同事，身處同一個(gè)小圈子的人常常是越聊越悲觀，越談越灰心。原因很簡(jiǎn)單，他和你的角度、高度一樣，給不了你建設(shè)性的分析，只會(huì)與你在同一個(gè)頻道上共鳴，增加你誤判的概率。
4．不要以為對(duì)岸的草更綠
人的心理總是傾向于“別人的老婆更美，對(duì)岸的草更綠”。等到趟過(guò)河才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)這邊的草地也有碎石蝗蟲(chóng)，也有斑斑駁駁，回頭看去，似乎還是原來(lái)的草地更有春意。 每一個(gè)單位都有問(wèn)題，每一處環(huán)境都有缺陷，以為跳槽之后就能找到完美的去處，那叫天真。有許多人跳槽其實(shí)是情緒化的行為，被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了一句、和其他部門(mén)對(duì)接不暢爭(zhēng)吵了兩次、被提拔的是身邊的同事而不是自己、年底沒(méi)有加成薪，甚至是失戀，都會(huì)讓他心生去意，以為換個(gè)環(huán)境就能換個(gè)好心情。坦率地說(shuō)，這叫自欺欺人。如果總是把問(wèn)題歸咎于環(huán)境，總以為換個(gè)地方就能天高氣爽，那你很可能陷入“年年跳槽，年年失意”的怪圈。 跳槽不是換發(fā)型，不是剪剪就能出效果的。
5．成功是熬出來(lái)的
偉大是熬出來(lái)的，這句話(huà)已經(jīng)深入人心。咱是凡人，不說(shuō)偉大，就俗一點(diǎn)，說(shuō)成功吧，道理一樣，成功也是要熬一熬的。 老王顯然是一個(gè)不愿意熬的人，在他看來(lái)，要熬成一個(gè)老醫(yī)生才能讓患者信任，不值得。但在絕大多數(shù)情況下，你沒(méi)有捷徑可走。走捷徑往往會(huì)讓人在錯(cuò)誤的方向越走越遠(yuǎn)。 兩位伙伴同在工廠做車(chē)工，一個(gè)人覺(jué)得這個(gè)工種太辛苦沒(méi)前途，于是跳槽去學(xué)管理，做生意，另一個(gè)人老老實(shí)實(shí)堅(jiān)持在車(chē)間。十年之后，離開(kāi)車(chē)間的那個(gè)人還在東游西走尋找人生的坐標(biāo)，堅(jiān)持做工人的這個(gè)人成了小有名氣的技術(shù)骨干，老板年年給他加薪，雖然職位不高，但薪資不亞于公司副總。 像這樣的案例在真實(shí)的職場(chǎng)中比比皆是，你不得不承認(rèn)，熬一熬，可能比跳一跳更明智。(文章來(lái)源：好漢難當(dāng)）