每到金三銀四求職黃金期，數(shù)以萬計(jì)的招聘信息撲面而來，真真是挑逗得職場人心癢癢，想要跳槽轉(zhuǎn)行，最直白的目的莫過于升職加薪，也因而在2018金三銀四這個(gè)求職黃金期，也是跳槽頂峰期。在此之前，求職者內(nèi)心實(shí)踐上還需演出一場“內(nèi)心戲”，跳不跳？往哪跳？如何防止跳坑？在跳槽之前，這里有一份2018高薪跳槽指南。

NO.1 2018年這些行業(yè)最火

找準(zhǔn)行業(yè)是跳槽第一步，眾所周知，個(gè)人職業(yè)開展與行業(yè)開展情況嚴(yán)密相連。從整體行業(yè)開展?fàn)顩r來看，醫(yī)療安康、人工智能、泛文娛等行業(yè)開展疾速。初步預(yù)估，醫(yī)療安康行業(yè)市場范圍將從2017年的5.1億元到2020年打破8萬億元，漲幅大，意味著人才需求、薪酬都將是上升狀態(tài)。同樣的，人工智能往常正是朝陽時(shí)期，市場范圍在2017年曾經(jīng)到達(dá)152.1億元，在如此紅火的狀況下，有專家預(yù)估，2018年人工智能市場范圍將打破238億元！

假如以上有你的目的行業(yè)，那么請(qǐng)放心大膽的跳吧！

行業(yè)開展前景好，跳槽漲幅常常也很可觀！

醫(yī)療安康行業(yè)：薪酬堅(jiān)持7%左右增長，跳槽漲幅10%-30%；人工智能行業(yè)：薪酬均勻漲幅20%-30%；消費(fèi)操行業(yè)：自然漲幅5%-10%，跳槽漲幅10%-20%；泛文娛行業(yè)：薪酬均勻漲幅20%；廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)：跳槽漲幅10%-15%；新批發(fā)行業(yè)：跳槽漲幅20%-30%；物盛行業(yè)：整體薪酬漲幅堅(jiān)持平穩(wěn)，跳槽漲幅7%-10%；軟件開發(fā)行業(yè)：薪酬堅(jiān)持10%-15%增幅，跳槽漲幅20%-30%。

NO.3 2018這些崗位很搶手

選好了行業(yè)，理解了薪酬漲幅，那么求職者在跳槽轉(zhuǎn)行時(shí)尋覓與本身才能相匹配的崗位成了關(guān)鍵。從目前來說，固然泛文娛很火，但是泛文娛傳統(tǒng)行業(yè)薪酬較低，整體程度大大低于互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)。綜合2018年搶手職位薪酬范圍及跳槽漲幅的預(yù)測(cè)，下面這些崗位在2018薪酬將非�？捎^。

比方目前企業(yè)中運(yùn)用的十分普遍的Java技術(shù)開發(fā)類人才，薪資年年提升，目前曾經(jīng)從10年的均勻8萬的年薪漲到了往常均勻年薪20萬以上，崗位跳槽薪資漲幅在30%-50%。 不只是IT類技術(shù)人才薪資漲幅很高，還有這些人才崗位也很搶手。

NO.4 2018這些行業(yè)人才缺口大，漲薪潛力高

當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)開展勢(shì)頭迅猛，對(duì)應(yīng)的各項(xiàng)技術(shù)人才需求也逐漸增大。不只是互聯(lián)網(wǎng)，不同行業(yè)不同階段開展需求的人才也不盡相同，當(dāng)由于開展而呈現(xiàn)了人才缺口的狀況時(shí)，你有了這門技術(shù)，薪資就不再是問題。

比方技術(shù)類型的大數(shù)據(jù)工程師，作為近兩年的人才需求熱點(diǎn)，薪資漲幅可到達(dá)50%以上，同樣像去年火起來的區(qū)塊鏈這一塊，急需的區(qū)塊鏈業(yè)務(wù)專家、架構(gòu)師也具有同樣高額度的薪資漲幅。同樣在一些創(chuàng)意類型的人才需求方面，跳槽薪資漲幅也能達(dá)30%以上。