網(wǎng)友“紫旭緋花”的困惑：
“我有4年以上珠寶銷售工作經(jīng)驗(yàn)，去年底從一家外資公司離職后，接到兩個(gè)offer。一個(gè)是大型民營企業(yè)，讓我去做直營店的店長；另一家是剛起步幾年的小型珠寶公司，也是讓我去做管理。大型民企開的工資較低，但有提成、繳五險(xiǎn)、單休。因?yàn)榈昝嬖诰频昀锷獠缓茫ぷ飨鄬?duì)輕松和穩(wěn)定。我對(duì)小公司的底細(xì)不太了解，只知道經(jīng)營了大概有7、8年，在當(dāng)?shù)氐牡刂菘h上有幾十家加盟店，幾家直營店，給的工資幾乎是大型民企的翻倍，繳納保險(xiǎn)、單休。我該如何選擇這兩家公司呢？”
網(wǎng)友“無忌仔”的精彩回復(fù)：
大企業(yè)的管理模式肯定比小企業(yè)完善，但是也不乏一些大企業(yè)思維停滯制度僵化，受制于人事架構(gòu)和企業(yè)文化，所以對(duì)個(gè)體利益并不一定受惠。
小企業(yè)雖然制度不完善，但有朝氣，但前提需要排除上層任人唯親。
我的意見是：如果你有能力有志向，并不一定非要選擇大企業(yè)，并且大企業(yè)很喜歡計(jì)算“邊際成本”，你要衡量自己的能力“邊際”在哪里。
我的個(gè)人習(xí)慣是偏向大企業(yè)，因?yàn)樯碓诖笃髽I(yè)我無需考慮方方面面的問題，只需考慮自己的“前進(jìn)”。
總結(jié)：沒有絕對(duì)的好與不好，道路沒有對(duì)與錯(cuò)，只有自己承擔(dān)起自己的選擇。（完）