關(guān)于招聘****級(jí)年級(jí)主任的公告
根據(jù)工作需要，學(xué)校黨委研究決定，在學(xué)校正式在編在職教師中，按照德才兼?zhèn)洌缘聻橄�，公平公正，量才使用的原則，擬公開招聘****年級(jí)主任1名。
一，報(bào)名條件如下：
1，堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持原則，顧全大局，服從命令，聽從指揮，清正廉潔。
3，理念先進(jìn)，精通業(yè)務(wù)，教學(xué)成績顯著，能積極發(fā)揮模范帶頭作用。
4，具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)和組織管理能力，現(xiàn)在教學(xué)一線且擔(dān)任行政副職滿二年以上，或擔(dān)任年級(jí)副主任三年以上，或教研組長、年級(jí)干事滿五年以上，或擔(dān)任班主任連續(xù)滿六年以上。
5，在群眾中有較高的威望，深受群眾擁護(hù)。
6，第一學(xué)歷為本科且從事教學(xué)工作滿十年以上；或第一學(xué)歷為專科并取得本科以上學(xué)歷滿六年以上，且從事教學(xué)工作滿十三年以上。
7，具有中學(xué)一級(jí)以上職稱且校齡滿六年以上者。
8，身心健康，且年齡在45周歲以下（高級(jí)教師可以放寬至48周歲以下）。
只有符合上述8個(gè)條件，方可申報(bào)。
注：以上計(jì)算年限截止日期為****年6月30日。
二，有下列情況之一者不得申報(bào)：
1，五年以來有違法亂紀(jì)行為者；
2，違反計(jì)劃生育政策者；
3，弄虛作假者；
4，五年以來有考核不合格情況者；
5，不滿工作量者；
6，其他不適宜擔(dān)任年級(jí)主任者。
三，招聘程序
1，符合申報(bào)條件的人員于****年6月13日上午11時(shí)前，持本人學(xué)歷證、身份證、職稱聘任證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件到學(xué)校辦公室報(bào)名，填寫報(bào)名表，并提交年級(jí)管理方案（2000----4000字之間，打�。�。逾期不侯。
2，學(xué)校成立審核小組，對(duì)申報(bào)人員的資格進(jìn)行審查。列出符合申報(bào)條件的人員名單。只有符合申報(bào)條件人員數(shù)量等于或超過3人，方可進(jìn)入下一程序。
3，根據(jù)符合條件的申報(bào)人員名單，進(jìn)行群眾推薦（占55%）。
1），現(xiàn)高三年級(jí)教師推薦（占30%）（分?jǐn)?shù)計(jì)算公式：得分=得票數(shù)除于總票數(shù)乘以30）；
2），學(xué)校中層干部，工會(huì)委員，年級(jí)主任，教研組長推薦（占25%）（分?jǐn)?shù)計(jì)算公式：得分=得票數(shù)除于總票數(shù)乘以25）。
以上二者同時(shí)進(jìn)行，一人只能投票一次。
4，組織推薦（占25%）。由學(xué)校黨委成員推薦（分?jǐn)?shù)計(jì)算公式：得分=得票數(shù)除于總票數(shù)再乘以25）。
5，考核（占20%）。對(duì)群眾推薦和組織推薦合計(jì)得分前三名的人員進(jìn)行考核。由學(xué)�？己诵〗M根據(jù)申報(bào)人員真實(shí)材料和業(yè)績進(jìn)行打分。其中：
1）管理方案占10%。
2）****年以來三個(gè)學(xué)年度考核（占3%），每年考核優(yōu)秀得1分。
3）****年以來三個(gè)教師節(jié)綜合表彰（占4%），校級(jí)1分，區(qū)級(jí)2分，市級(jí)3分，省級(jí)及以上4分。取最高一次，不累計(jì)。
4）****年以來高考表彰（占3%），獲學(xué)校表彰的突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)?wù)�，每�?分。
6，人選確定。
1）經(jīng)過上述“雙推一考”后，總成績居于第一名且高于50分者，即為勝出。
2）如果沒有人員超出50分時(shí)，根據(jù)民主集中制原則，由黨委成員對(duì)總分進(jìn)入前兩名的進(jìn)行票決，得票多者勝出。
3）如果黨委票決出現(xiàn)平局時(shí)，校長行使個(gè)人決定權(quán)，從前兩名中確定1名人選。
7，確定的年級(jí)主任人選公示一周，接受干部群眾監(jiān)督。
8，經(jīng)公示和組織談話后，即刻上任。
四，本程序由校長負(fù)責(zé)解釋和實(shí)施。
駐馬店市一高
****年6月10日