孫某是某制造廠的職工，200X年6月因企業(yè)經(jīng)營困難而辭退孫某，孫某在該廠工作已經(jīng)有5年多了，廠家與其解除了協(xié)議和勞動合同，并支付孫某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元，雙方簽訂了解除勞動合同協(xié)議。孫某在領(lǐng)了錢回家后，偶然的機(jī)會，聽朋友說，用人單位單方面辭退勞動者，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。孫某每月工資1200元，按照規(guī)定單位應(yīng)該發(fā)放7200元，孫某感覺被騙了，可自己已經(jīng)簽了字，領(lǐng)了錢，不知道是否還能在向單位要回剩下的4200元？
　　
　　律師建議：原告單位和勞動者之間簽訂了解除勞動合同協(xié)議，屬于雙方的協(xié)商一致的表示，如果一方反悔，依照法律可以仲裁委申請仲裁，由于雙方簽訂了解除勞動合同協(xié)議違反了國家的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。孫某咨詢了律師之后，訴到了仲裁委，仲裁委裁決支持了孫某的請求。