一、評(píng)選教學(xué)能手：
根據(jù)《中國(guó)教育改革和發(fā)展綱要》和《教師法》的要求，為加快我校教師隊(duì)伍建設(shè)，特制訂本辦法：
第一條：教學(xué)能手的評(píng)選范圍及對(duì)象：
直接從事教學(xué)工作、教齡在三年以上，年齡在40歲以下的專任教師。
第二條：教學(xué)能手應(yīng)具備的條件：
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)教育事業(yè)，關(guān)心愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，教書(shū)育人，為人師表
3、實(shí)施素質(zhì)教育，有一定的教科研能力，每學(xué)期都能發(fā)表教學(xué)論文（校級(jí)或以上發(fā)表）。
4、在校級(jí)或以上基本功競(jìng)賽或評(píng)優(yōu)課中獲獎(jiǎng)。
第三條：教學(xué)能手的義務(wù)和職責(zé)：
1、每學(xué)期耕作舉行1-2次公開(kāi)課，并承擔(dān)外地來(lái)校的觀摩
活動(dòng)。
2、積極參加教學(xué)科研實(shí)驗(yàn)，有課題有論文。
3、認(rèn)真教書(shū)育人，努力改進(jìn)教學(xué)方法和手段，切實(shí)提高本學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量。
4、能主動(dòng)承擔(dān)指導(dǎo)新上崗教師和其他教師的責(zé)任。
第四條：教學(xué)能手的評(píng)選程序：
個(gè)人向?qū)W校提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)《教學(xué)能手申報(bào)表》（一式兩份），通過(guò)有關(guān)考核（理論考核、教材教法分析、說(shuō)課、上課）及教學(xué)研究實(shí)績(jī)展示等。由成職教處、教導(dǎo)處、工會(huì)、團(tuán)委有關(guān)教師評(píng)審，報(bào)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)后發(fā)文公布。
教學(xué)能手每年12月份評(píng)選一次。
第五條：對(duì)教學(xué)能手的繼續(xù)教育與培養(yǎng)：
1、教學(xué)能手必須堅(jiān)持直接擔(dān)任本學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，堅(jiān)持在實(shí)踐中繼續(xù)鍛煉和提高。
2、教學(xué)能手必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)教學(xué)理論，有明確的自學(xué)進(jìn)修計(jì)劃，除學(xué)歷進(jìn)修和繼續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、教案理論書(shū)籍外，還必須注重閱讀各學(xué)科有關(guān)專業(yè)刊物，完成上級(jí)規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。
3、優(yōu)先安排校級(jí)教學(xué)能手參加有關(guān)進(jìn)修培訓(xùn)，聽(tīng)專家講座
外出參觀學(xué)習(xí)。
4、學(xué)校組織教學(xué)能手的理論研討或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)每年一次。
第六條：教學(xué)能手的考核和管理：
1、學(xué)校建立教學(xué)能手的業(yè)務(wù)檔案，按年度收集各種業(yè)務(wù)資料并做出考核評(píng)價(jià)。
2、每年對(duì)教學(xué)能手進(jìn)行一次綜合考評(píng)。連續(xù)三年考核合格者并在年齡范圍內(nèi)的連續(xù)保留稱號(hào)，履行相應(yīng)義務(wù)，享受有關(guān)待遇�？己瞬缓细瘢慈∠虒W(xué)能手稱號(hào)。
3、教學(xué)能手如不直接擔(dān)任本學(xué)科教學(xué)任務(wù)的，其稱號(hào)自動(dòng)取消。
二、評(píng)選學(xué)科帶頭人
為進(jìn)一步推進(jìn)我校素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，全面落實(shí)教科研在教育發(fā)展中的先導(dǎo)地位，加快推進(jìn)教育現(xiàn)代化進(jìn)程，深化教育改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。校長(zhǎng)室研究決定開(kāi)展評(píng)選校級(jí)“學(xué)科帶頭人”活動(dòng)，特制訂本辦法。
一、參評(píng)對(duì)象：
參評(píng)對(duì)象是學(xué)校開(kāi)設(shè)學(xué)科的全體任課教師。
二、“學(xué)科帶頭人”的條件：
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則、忠誠(chéng)人民教育事業(yè)，有正確的教育思想、高尚的師德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度，熱心教育科研，熱愛(ài)本職，為人師表。
2、具有較系統(tǒng)的教育理論修養(yǎng)和扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，具有實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度和刻苦鉆研開(kāi)拓進(jìn)取的精神，有獨(dú)立的課題，并有總結(jié)，撰寫(xiě)有較高質(zhì)量的論文1-2篇。能勝任某一階段的循環(huán)教學(xué)。
3、積極參加業(yè)務(wù)進(jìn)修，完成繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)時(shí)，能利用多媒體等現(xiàn)代教育設(shè)施進(jìn)行課堂教學(xué)。
4、必須是會(huì)講會(huì)課二等獎(jiǎng)以上，或校級(jí)及以上教學(xué)能手。并能主動(dòng)承擔(dān)對(duì)外 公開(kāi)課，每年在校內(nèi)進(jìn)行示范教學(xué)1-2次。
5、教學(xué)成績(jī)、跟蹤合格率、跟蹤優(yōu)秀率應(yīng)在同軌年級(jí)前茅。學(xué)生在學(xué)科競(jìng)賽中獲得二等獎(jiǎng)以上，所任班主任的班級(jí)獲得校級(jí)先進(jìn)集體等以上榮譽(yù)稱號(hào)。
三、“學(xué)科帶頭人”評(píng)選辦法：
1、校級(jí)“學(xué)科帶頭人”每二年評(píng)選一次，人數(shù)不限，學(xué)科不限。
2、評(píng)選校級(jí)“學(xué)科帶頭人”須由本人提出申請(qǐng)，并在一定時(shí)間內(nèi)展示實(shí)績(jī)，學(xué)校組織相關(guān)教師評(píng)選。由校長(zhǎng)任命。
四、“學(xué)科帶頭人”所履行的職責(zé)。
1、不斷學(xué)習(xí)，保持積極進(jìn)取的態(tài)度，不斷提高教育、教學(xué)水平。
2、培養(yǎng)、指導(dǎo)青年骨干教師或青年教師開(kāi)展教育、教學(xué)工作和教科研工作。
3、積極參加各項(xiàng)教育、教學(xué)的教研學(xué)術(shù)活動(dòng)，并常有論文發(fā)表。
4、教育教學(xué)實(shí)績(jī)每年在全校展示一次。
五、“學(xué)科帶頭人”的待遇與管理。
1、校級(jí)“學(xué)科帶頭人”享受學(xué)校發(fā)放的津貼每月（50元）。（津貼隨經(jīng)濟(jì)情況而定）
2、“學(xué)科帶頭人”在評(píng)先進(jìn)，提前晉級(jí)，班子結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面優(yōu)先考慮。
3、“學(xué)科帶頭人”如果有違反師德，嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)，教育質(zhì)量明顯下降，或不擔(dān)任本學(xué)科教學(xué)工作，經(jīng)校長(zhǎng)室研究，取消稱號(hào)，同時(shí)享受的有關(guān)待遇一并取消。