為了推進網(wǎng)絡(luò)教研工作的順利開展，提高教師網(wǎng)絡(luò)教研能力，強化教師的責任感和緊迫感，增強工作的推動力，使學校網(wǎng)絡(luò)教研工作順利通過上級部門的檢查，特制定此考核辦法。

　　一、            學校網(wǎng)站（15）分

　　、教師個人建立office博客，發(fā)表文章10篇，上傳資源5篇，點擊3000次以上，評論5次，留言5次（10）分

　　、各處室、教研組負責人，相關(guān)教師及時上交（上傳）網(wǎng)站所需資料。對完成工作差的，有關(guān)負責人大會做檢查。（5）分

　　、教師個人博客點擊3000次以上，頁面美觀，發(fā)表日志40次以上，評論20次，留言20次以上。（20分、每項4分）

　　、教師間應(yīng)互相瀏覽，尤其是同一教研組內(nèi)部應(yīng)加強網(wǎng)上交流，教師個人給他人發(fā)表評論20次以上（5分）

　　、黨員教師每人給黨支部各留言2條，評論3次（5分）

　　、班主任給政教處博客留言2條，評論5條，任課教師給教務(wù)處博客留言2條，評論5條（5分）

　　、學校博客聯(lián)盟

　　（1）、全體教師每人給聯(lián)盟留言2條（2分）

　�。�2）、網(wǎng)上評課：講課教師按時上傳教學設(shè)計，教學反思，同科組教師發(fā)表評論6條以上，同教研組的教師對教學設(shè)計和教學反思各發(fā)表評論2條（5分）

　�。�3）、網(wǎng)上集體備課：全體任課教師按時上傳說課稿和教學設(shè)計各1篇，同教研組教師對每個教師說課稿和教學設(shè)計各評論1條。（5分）

　�。�4）、網(wǎng)上專題討論：全體任課教師從學校制定的五個專題中任選三個，發(fā)表評論3篇.。（5分）

　　、教研組博客：

　�。�1）、教研組長的個人博客和組內(nèi)博客各項要求達到上述第一項要求。（學校考核，5分）

　　（2）、教師按時完成教研組布置的資料上傳、評論、回復、網(wǎng)上研討等工作任務(wù)。（教研組考核，共15分）

　　三、            校長論壇

　�。�1）、每周發(fā)布研討專帖1條（3分）

　�。�2）、中層領(lǐng)導及教師每周跟帖不少與兩篇，主要跟雷校長、謝校長的帖為主（5）

　　四、制作展板：

　　李書記負責制作展板，教務(wù)處和各教師負責提供教科研和網(wǎng)絡(luò)教研資料。（5）

　　五、綜合評價

　�。�1）上述四個大項得分即為教師得分，分優(yōu)、良、中、差計分，優(yōu)85分以上，良84-75分，中74-60分以上，差60分以下。

　　（2）、未建博客者，考核直接定為差，年終不得評先評優(yōu)。

　�。�3）、考核在10月7——10日進行，以上工作任務(wù)于10月6日前完成。