小學周管理工作規(guī)程
一、引入
“周”，東漢鄭玄《易論》，認為“周”是“周普”的意思，即無所不備，周而復(fù)始。
二、周管理釋義
三、目標
理順工作關(guān)系、明確工作規(guī)程、加強工作責任、保證工作鏈接、做好工作跟進.
第一章 總則
第一條 為了實現(xiàn)縣教育局“四風”建設(shè)目標，提高我校管理的科學化和制度化水平，全面提升學校知名度，全面提高教育教學質(zhì)量。根據(jù)我校實際，依據(jù)有關(guān)教育法規(guī)、《監(jiān)利縣中小學管理常規(guī)》和《監(jiān)師附小49個工作職責、制度、規(guī)定》等，制定本管理規(guī)程。
第二條 本規(guī)程涵蓋范疇為學校工作的計劃、實施、督查、小結(jié)、公示第三條 實行一周工作負責制。由當周值周領(lǐng)導(dǎo)主管，中層干部助理，值周教師和值周班管理。各線協(xié)助，負責提供有關(guān)公示數(shù)據(jù)及情況。
第二章 行政規(guī)程
第四條 黨支部把握辦學方向；校委會主持學校工作；工會（教代會）協(xié)助、監(jiān)督行政依法行政和教師按規(guī)施教；紀檢處理、糾正違規(guī)事件。
第五條 工作鏈為：校長－－管線領(lǐng)導(dǎo)－－處室－－年級組－－教師（職工）。
工作責任捆綁 ：直接責任人——班主任——年級組長——管線主任——管線領(lǐng)導(dǎo) ——校長。
工作對口:辦公室（行管辦）對口局辦公室及政府職能部門。政教室對口局人事科教管科(職稱)、老干、關(guān)工委法制安全科(教育)。教導(dǎo)室對口基教科教管科(培訓)教研室教科所�？倓�(wù)室對口計縣財政規(guī)劃辦局計財科勤辦校辦體衛(wèi)站儀器站。保衛(wèi)室對口縣公安局（應(yīng)急）縣防疫局（疾控）局法制安全科(防范、應(yīng)急教育)保安公司。黨務(wù)、工會線對口局黨辦工會老干關(guān)工委計生。紀檢室對縣糾風辦口局紀委監(jiān)察科。少先隊對口團縣委有關(guān)中心活動。
第六條 校長是學校法人代表，主持學校全面工作。做好學校規(guī)化、年度（學期）計劃和總結(jié)；開好每周一次的校委會；部署好每周一次的教師例會。
第七條 副校級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助校長工作，主持線管和周管工作。對校長直接負責，做好分管線的工作和交驗線管的周工作小結(jié)與公示工作，做好值周時段的工作小結(jié)與公示工作。全權(quán)處理當周日常工作和突發(fā)事件（重大事情先向校長匯報）。
第八條 中層領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助管線領(lǐng)導(dǎo)，主管本處室日常工作。對管線領(lǐng)導(dǎo)直接負責，向管線領(lǐng)導(dǎo)提供本處室當周工作具體數(shù)據(jù)和情況，同時做好值周時段工作的具體數(shù)據(jù)和情況的初審工作。協(xié)助周管與線管領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
各處室日常工作，保證處室有人值班、每日處室工作有條不紊。工作檢查、工作跟進、工作通報要具體。辦公室督周管理上路（公示、小結(jié)）、教導(dǎo)室督教風（巡課、教務(wù)隨訪）、政教室督校風（文明舉止、保潔通報）、總務(wù)室督服務(wù)（早餐、教學用水用電、日常維修）、保衛(wèi)室督封閉管理、安全防范安全（整隊放學、課間安全、來校人員登記、學生規(guī)范外出）。
第九條 值周教師和值周班主任具體做好值周的具體工作，上下樓梯安全、課間學生安全、清潔督查、校園保潔、路隊檢查、車輛停放、學生值周和突發(fā)事件的初處理。
笫十條 年級組長和班主任負責做好本組（班級）的日常工作。保證組務(wù)班務(wù)的如期保質(zhì)保量完成、接受線管和周管檢查、提供詳實數(shù)據(jù)和情況。
笫十一條 任課教師（職工）負責當堂當班時段的具體工作的完成、安全及上午放學路隊護送，接受周管、線管、組管和班管檢查，提供詳實數(shù)據(jù)和情況。
第三章 一日工作規(guī)程
第十二條 教師的全員到崗打卡、服務(wù)教師的早餐服務(wù)到崗，做好學生到校人數(shù)清查、安全隱患排查、學生上操安全、課間午間學生活動安全、學生路隊護送、清潔區(qū)教室辦公室的清潔衛(wèi)生、門窗電燈關(guān)閉等工作。
第十三條 教學輔助工作，做好課案（課件）制作、作業(yè)批改與督查、教具準備、教學進度核查、同學科教學疑難解答互動、課后反思等工作。
第十四條 課堂施教工作 ，教師要帶課案按時進班 ，課中不得再出教室、不得接聽手機，不得坐著授課和帶學生作業(yè)批改。千萬要注意課堂安全，不能置學生不管、學生不能游離于教師的視線之外。
第十五條 日常管理工作，周管、線管人員值周日督查；全體教師實行全員全天坐班（上午最后一節(jié)課自主安排）；值周領(lǐng)導(dǎo)每日兩次坐班抽查；教學線每日一次教學常規(guī)巡查；政教線每日一次保潔巡查；保衛(wèi)室每日一次安全巡查和車輛規(guī)范停放檢查，做好措時放學的檢查。
第十五條 教師有義務(wù)將學生非按時到情況校或突發(fā)事件，在第一時間內(nèi)報告學校，通知監(jiān)護人。
第四章 一周工作規(guī)程
第十六條 校級領(lǐng)導(dǎo)參加校務(wù)會；全體教師參加周一升旗儀式、工作例會或業(yè)務(wù)培訓會。
第十七條 上周周管理工作小結(jié)、公示�！丁八娘L ”點擊》簡報發(fā)刊工作，直擊四風，披露政務(wù)。由管線領(lǐng)導(dǎo)對上周考核末位者、班級及組室進行戒勉談話。
第十八條 校領(lǐng)導(dǎo)教學隨堂聽課一次，教導(dǎo)室進行教風、學風督查各一次；政教室進行班會檢查、保潔視導(dǎo)各一次、流動紅旗評比一次；保衛(wèi)室進行校園及周邊安全、路隊抽查各一次；總務(wù)室進行電路、教學用房、食品安全排查、早餐服務(wù)質(zhì)量各一次。以上記載數(shù)據(jù)、情況交當周值周領(lǐng)導(dǎo)公示，行管室收齊值周資料，工會督查校務(wù)公開一次。班主任組織班會（周四）一次。全校搞一次清潔大掃除、保潔表彰一次。
第五章 一月工作規(guī)程
第十九條 按學校計劃完成“教學月查”工作，由教導(dǎo)室牽頭，管線校長審核簽字，公示月查數(shù)據(jù)與情況。每月出一期“教學點擊”簡報。每月開一次教研組長全。
第二十條 按學校計劃完成“德育月導(dǎo)”工作，由政教室牽頭，管線校長審核簽字，公示月導(dǎo)數(shù)據(jù)與情況。每月出一期“德育點擊”簡報。每月開一次班主任工作會。政教室進行“班班行”一次。班主任每月出班級黑板報一次。班主任每月開一次班隊干部會。
第二十一條 按學校計劃完成“服務(wù)盤點”工作，由總務(wù)室牽頭，管線校長審核簽字，上報月服務(wù)、月賬數(shù)據(jù)與情況。每月出一期“服務(wù)點擊”簡報。水電設(shè)施安全、教學設(shè)備保養(yǎng)一次。保衛(wèi)室對消防設(shè)施、警具保養(yǎng)、安全分析各一次。
第二十二條 按學校計劃完成黨務(wù)工作，由分管黨務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)牽頭，檢查學習筆記、收齊心得；聽取后備干部、入黨積極分子、預(yù)備黨員的思想和工作匯報；按月收繳黨費、團費。
第二十三條 按學校計劃完成工會、計生工作，由工會牽頭，收集建議與意見；組織職工學習工會法，教育職工正確行使民主權(quán)益，做好職工的意見個案解答和違規(guī)個案行為的戒勉談話。按年度上繳和收繳工會費。
第二十四條 行管室要做好周管工作的月小結(jié)和公示，由校長對月末位者及班組室進行戒勉談話。
第六章 學期工作規(guī)程
第二十五條 學期學校工作計劃及分工，要站的高、預(yù)見性強，有切實可行的措施，可操作性強。
第二十六條 各線工作計劃及分工，要圍繞學校工作計劃，細化線上工作。
第二十七條 教學質(zhì)量檢測，由教導(dǎo)室牽頭每學期要做好單元、期中、期末教學質(zhì)量檢測工作。按“四分之一”模式組織實施，嚴格按《監(jiān)師附小教學質(zhì)量檢測工作要求》執(zhí)行。做好學科之星的評定表彰工作。學校教學研究會要做好“教師論壇”資料收集，以“兩新教育”為抓手，百家爭鳴、百花齊放。
第二十八條 �？庉嫾鞍l(fā)行，《春苗》、《紅領(lǐng)巾》分別由教導(dǎo)室、政教室主編。各班組室在每學期的前兩個月內(nèi)，每月向《春苗》、《紅領(lǐng)巾》郵箱分別發(fā)兩篇稿件。發(fā)刊時間為每學期放假前兩周。
第二十九條 加強校園文化建設(shè)。由辦公室牽頭辦好學校櫥窗和走廊風景線；由政教室牽頭做好班級文化建設(shè)、“知識百科”窗及校園潔化工程。由總務(wù)室牽頭做好校園美化、香化工程；由校長室、教導(dǎo)室牽頭做好“附小網(wǎng)站”、“附小新教育”網(wǎng)的建設(shè)。
第三十條 每學期教師表彰重績效，學生表彰看發(fā)展。校長室做好教師表彰，評出“十佳優(yōu)秀教師”，政教室做好學生表彰，評出“三好學生”、“積極分子”、“進步獎”。
第三十一條 行管室要做好學期教師績效考評，根據(jù)周管月小結(jié)情況，如實核統(tǒng)計公布。
第三十二條 保衛(wèi)室要做好每年三月、六月“安全月”的宣傳及安全知識講座�？倓�(wù)室要做好學校財產(chǎn)歸公登記。
第三十三條 “兩新活動”要經(jīng)�；�，做到人人享受教育生活的幸福，學校聲譽要達到網(wǎng)上有窗口、社會有口碑�！皶阈@”活動，要開展學生晨讀午看晚練的誦讀、演講比賽、“三筆字”活動、千人經(jīng)典誦讀。
第七章 學年工作規(guī)程
第三十四條 學校要組織教師的暑期學習，培訓一支思想保鮮、作風過硬、業(yè)務(wù)精湛、成效顯著的教育團隊。
第三十五條 教導(dǎo)室要搞好一年級招生工作、正常轉(zhuǎn)學、插班工作。保證學生人數(shù)相對穩(wěn)定，鞏固率要達到99%。
第三十六條 學年度學校工作計劃及分工，計劃周密、措施周到；分工科學、各取所長。保證一學年分工的穩(wěn)定。
第三十七條 各線工作計劃，各線要作好年度計劃，從活動安排、人員分工、目的要求、經(jīng)費預(yù)算、安全措施上要具體化，保障其可持續(xù)性。
第三十八條 學校要做好校節(jié)工作安排，“體育節(jié)”由教導(dǎo)室、體育教研組負責，組織好師生趣味運動、全民健身運動、保證每天學生一小時的體育活動時間；“藝術(shù)節(jié)”由辦公室、音美教研組負責，組織好“附小之春”活動，展示藝術(shù)教育、素質(zhì)教育成果；“讀書節(jié)”由少先隊大隊部、“書香校園”教研組負責，組織好誦讀、演講活動，創(chuàng)建書香型校園，培養(yǎng)書香人文教師和學生；“科技節(jié)”由教導(dǎo)室、美術(shù)和科學教研組負責，組織好作品參賽，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。
第三十九條 教導(dǎo)室要組織好基礎(chǔ)年級縣調(diào)考、六年級縣統(tǒng)考，安排領(lǐng)導(dǎo)包年級，包班，實行班級教學質(zhì)量主導(dǎo)的責任捆綁。爭取社會聲譽、取得好名次。
第四十條 學校要組織好暑期考察學習活動，鼓勵優(yōu)秀教師在內(nèi)冒尖，去外取經(jīng)，打造教師的優(yōu)秀團隊。
第四十一條 學校要做好西部教育互動、校級交流、援教支教等工作，打開窗口，走出校門，溶入社會，立足教壇。每年各開展一次活動。
第四十二條 工會要辦好監(jiān)師附小家長學校，開好年度家長委員會、做好家庭教育講座、設(shè)立兒童心理咨詢室并派專家坐診，公布熱線電話。
第四十三條 每學年校長要作一次教育教學學術(shù)報告；學校設(shè)立“教師論壇”，每位教師至少要撰寫的教育教學論一篇，發(fā)至教導(dǎo)室郵箱。學校將對論文組織評獎，其論文數(shù)量與評獎等次，作為年度績效考評參數(shù)并給獎。成立監(jiān)師附小教學研究會，教師自愿報名參加。
第四十四條 政教室要按上級要求做好年度考核、校長室要根據(jù)考評方案做好教師績效考核、校委會要配合教育局做好校長考評。
第四十五條 年度評先工作，政教室在學生中要評出“附小之星”；辦公室在教師中按績效排序確定“先進工作者”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”。
第四十六條 學校校長要做好年度工作總結(jié)、下年工作設(shè)想。把握學�？沙掷m(xù)性發(fā)展的方向，走“成功教育”的發(fā)展之路。
第四十七條 工會慰問工作。工會主管教師家庭紅白大事關(guān)愛工作、關(guān)心下一代工作委員會工作、困難家庭工作、生病住院教師的看望、“重陽節(jié)”“春節(jié)”的老干部茶話會及上門慰問工作。
第四十八條 學校黨支部要組織黨員、干部開好每學年兩次的民主生活會。保持其先進性，發(fā)揮其作用。
第八章 告假、放假規(guī)程
第四十九條 教師告假審批權(quán)限一至二天以內(nèi)管線領(lǐng)導(dǎo)批準，三天及一月內(nèi)校長批準，一月以上校委會集體研究批準并報教育局。
第五十條 教師告假流程，本人寫好請假條、說明事由；領(lǐng)導(dǎo)批準簽字；本人填寫告假課務(wù)、公務(wù)接交單；本人或?qū)W校安排好工作接交后方可離開。如遇突發(fā)情況，電話請假或帶假后，需補辦告假手續(xù)。續(xù)假、假畢需知會學校。
第五十一條 教師告假，其績效考核積分與扣款按學校教師績效考核方案執(zhí)行。
第五十二條 學生請假應(yīng)由班主任批準，長假或休學需由班主任呈報教導(dǎo)室批準并備案。
第五十三條 學校集體放假由校長按規(guī)定要求決定，一天以內(nèi)校長批準，并報呈教育局分管領(lǐng)導(dǎo)；兩天及兩天以上報教育局審批；規(guī)定節(jié)假日放假，按上級通知辦。
第九章 值周機構(gòu)
第五十四條 學校成立值周工作領(lǐng)導(dǎo)小組�？偠讲闉樾ｉL，組長為校級領(lǐng)導(dǎo)，副組長為中層干部、組員為值周教師和值周班級的班主任。
第十章 值周時間、辦公地點、職責
第五十五條 值周人員安排 ：按周次輪換。值周作息時間：上午提前一小時，中午提前40分鐘，放學時，延時15分鐘。課間及大型集體活動時間值周人員必須巡查。
第五十六條辦公地點：教學樓東“日常管理值班室”。
第五十七條 值周領(lǐng)導(dǎo)主管當周日常工作，具體督查值周督查、考勤工作，直接對校長負責。值周助理協(xié)助管理當周日常工作，具體安全巡查、值周情況匯總，直接對當周直周領(lǐng)導(dǎo)負責。值周教師、班主任做好校園禮貌用語、行為規(guī)范、安全衛(wèi)生的檢查督辦。
第十一章 經(jīng)費保障
第五十八 學校保證上拔績效經(jīng)費全額用于教師績效工資發(fā)放。
第五十九條學校加大教學科研經(jīng)費的投入，讓教師做出更多的績效。
第六十條 學校爭取專項資金、集中三勤收入改善辦學條件，讓每個教師都有成功的平臺。
第十二章 結(jié)果運用
第六十一條 周管理考核結(jié)果，作為績效考核、年度考核的唯一依據(jù)。按績效考核積分排序，居前列者優(yōu)先評優(yōu)評先、入黨提干；按績效考核積分比照計發(fā)績效工資。
第十三章 附則
第六十二條 實行計劃生育、“四亂”造成影響、教學評估連續(xù)兩年倒數(shù)第一、安全責任事故的“一票否決”。
第六十三條 凡本《規(guī)程》未能涉及的方面，一律按《監(jiān)利縣中小學管理常規(guī)》執(zhí)行。
第六十四條 本規(guī)程由學校負責解釋。
第六十五條 本規(guī)程從頒布之日起開始施行。