第一條 為保障員工的身體健康，促使醫(yī)療保健落到實處，特制定本規(guī)定。
第二條 凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工每人每月補貼醫(yī)藥費40元；員工子女補貼一個，即每月40元；員工父母實行半費補貼一個，即每月20元。
第三條 凡在本公司就業(yè)的試用人員及臨時工每人每月補貼30元。
第四條 正式聘用員工因病住院，其住院的醫(yī)療費憑區(qū)以上醫(yī)院出具的住院病歷及收費收據(jù)，經(jīng)公司有關領導批準方可報銷。報銷時應扣除當年應發(fā)醫(yī)藥補貼費，超支部分予以報銷，批準權(quán)限如下：
1.收據(jù)金額在5000元以內(nèi)由財務經(jīng)理審核，主管、副總經(jīng)理批準。
2.收據(jù)金額在5000元至20000元的由財務經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準。
第五條 試用人員，臨時工因病住院，其住院的醫(yī)療費用按第四條報銷辦法，扣除當年醫(yī)藥補貼后，超支部分按60%報銷。
第六條 員工因工負傷住院治療，其報銷辦法同第四條。
第七條 員工父母因病住院，可向公司申請補助，由財務經(jīng)理核定，總經(jīng)理批準后，在職工福利或工會互助金中實行一次性補貼。
第八條 由公司安排的，員工每年例行身體健康檢查，其費用由公司報銷。
第九條 醫(yī)療費補貼由勞資部每月造冊，通知財務部發(fā)放。