政府推銷監(jiān)督管理部門每季度將公布一次結(jié)果，每年的考核期為當年的月日至月日。對操作順序考核的扣分事項。以利于雙方及時溝通，達成共識
規(guī)范年度考核工作，為了加強對政府集中推銷機構(gòu)的監(jiān)管。提高集中推銷機構(gòu)工作質(zhì)量和效率，根據(jù)《中華人民共和國政府推銷法》和財政部、監(jiān)察部印發(fā)的集中推銷機構(gòu)監(jiān)督考核管理方法》規(guī)定，制定本實施細則。
組成考核小
一、政府推銷監(jiān)督管理部門負責對政府集中推銷機構(gòu)的年度考核工作。政府推銷監(jiān)督管理部門應(yīng)按照《考核方法》規(guī)定。
同時對政府推銷監(jiān)督管理部門的考核工作實施監(jiān)察。
二、監(jiān)察部門應(yīng)加強對集中推銷機構(gòu)及其工作人員的監(jiān)察。
實行百分制。根據(jù)考核內(nèi)容和日常監(jiān)督檢查情況進行量化打分，
三、對集中推銷機構(gòu)的全面綜合考核每半年進行一次。考核總分達不到60分的為不合格，60分至79分的為基本合格，80分至89分的為良好，90分以上的為優(yōu)秀。
四、對集中推銷機構(gòu)的年度綜合考核應(yīng)當遵循下列順序：
對集中推銷機構(gòu)發(fā)布半年或年度考核通知，
一）發(fā)布考核通知。政府推銷監(jiān)督管理部門應(yīng)于半年或年度終了后10個工作日內(nèi)。明確考核時間和要求。并在考核開始前15天以文件形式通知集中推銷機構(gòu)。
依照考核要求認真整理有關(guān)資料，
二）自查自評。集中推銷機構(gòu)接到考核通知后。對照考核內(nèi)容進行自評，7天內(nèi)形成自查演講，報同級政府推銷監(jiān)督管理部門。
對照考評內(nèi)容進行量化打分，
三）檢查考評�？己诵〗M對集中推銷機構(gòu)提供的自查演講和相關(guān)考核資料進行檢查核實。并在考評工作結(jié)束后形成書面考核意見。
綜合推銷人、供應(yīng)商、專家評委的反饋意見以及日�，F(xiàn)場監(jiān)督的具體情況，
四）出具考核演講。政府推銷監(jiān)督管理部門根據(jù)考核小組的考核意見。作出正式考核演講，并填寫《政府集中推銷機構(gòu)監(jiān)督考核表》見附件1考核小組在作出考核演講前，應(yīng)當與集中推銷機構(gòu)交換意見。
同時抄送集中推銷機構(gòu)，
五）公示考核結(jié)果。政府推銷監(jiān)督管理部門應(yīng)當將考核演講和《政府集中推銷機構(gòu)監(jiān)督考核表》報送同級政府推銷工作領(lǐng)導小組。并公布在湛江市政府推銷網(wǎng)上。
五、考評內(nèi)容及評分標準。
一）基礎(chǔ)工作考核（占總分15%
1機構(gòu)建設(shè)情況。規(guī)范分為2分。
嚴格執(zhí)行相關(guān)的法規(guī)，集中推銷機構(gòu)認真貫徹黨的路線、方針、政策。工作熱忱，內(nèi)部協(xié)調(diào)合理，記2分，否則，不記分。
2崗位設(shè)置。規(guī)范分為4分。
1建立了崗位工作責任制度的記2分；沒有建立崗位工作責任制度的不記分。
操作環(huán)節(jié)權(quán)責明確，2工作崗位設(shè)置合理。形成內(nèi)部相互監(jiān)督、相互制約機制的記2分；崗位設(shè)置不合理，沒有形成內(nèi)部制約機制的不記分．
3人員技能。規(guī)范分為3分。
且從業(yè)人員具備中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人數(shù)占在職人員總數(shù)60％以上的記3分；達到50%記2分；達不到50%記1分。人員配備滿足工作需要。
4業(yè)務(wù)培訓。規(guī)范分為2分。
每年開展培訓兩次以上的記2分；未達兩次的不記分。
5檔案管理。規(guī)范分為4分。
1有政府推銷文件檔案管理制度的記2分；沒有檔案管理制度的不記分。
且保管符合有關(guān)法律和政策規(guī)定的記2分；不符合要求的每一項扣0.5分，2歸檔資料真實、完整、及時。扣完2分為止。
二）操作順序考核（占總分35%
1執(zhí)行推銷方式。規(guī)范分為5分。
改變推銷方式及時報政府推銷監(jiān)督管理部門審批的記5分；擅自改變推銷方式一次的扣1分，依照經(jīng)政府推銷監(jiān)督管理部門審批的推銷方式執(zhí)行推銷活動�？弁�5分為止。
2編制推銷文件。規(guī)范分為7分。
沒有因推銷文件錯漏導致質(zhì)疑、投訴的記7分；每出現(xiàn)一次質(zhì)疑扣0.5分，制定的推銷文件科學、細致、嚴謹。出現(xiàn)一次投訴扣1分，扣完7分為止。
3發(fā)布推銷信息。規(guī)范分為8分。
扣完8分為止。應(yīng)當發(fā)布的推銷信息（含招標公告、更改事宜等）全部在湛江市政府推銷網(wǎng)上發(fā)布的記8分；每缺一次扣1分。
4組織推銷活動。規(guī)范分為4分。
受到各方好評的記4分；推銷活動組織出現(xiàn)混亂，推銷活動組織周密、秩序井然。導致推銷失敗的一次扣1分，扣完4分為止。
5公示中標結(jié)果。規(guī)范分為4分。
扣完4分為止。應(yīng)當公示的中標結(jié)果（含公開招標、邀請招標、競爭性談判、詢價等方式）全部在湛江市政府推銷網(wǎng)上發(fā)布的記4分；每缺一項扣1分。
6督促或組織簽訂推銷合同。規(guī)范分為3分。
扣完3分為止。規(guī)定時間內(nèi)督促或組織推銷人和中標（成交）供應(yīng)商簽訂推銷合同的記3分；延期一次扣0.5分。
7推銷資料備案。規(guī)范分為4分。
扣完4分為止。按規(guī)定將采購文件、推銷合同等有關(guān)資料按時、真實、完整報政府推銷監(jiān)督管理部門備案的記4分；漏項、缺項或者遲報的每次扣0.5分。
三）工作質(zhì)量和業(yè)績考核（占總分
30%
1遵紀守法情況。規(guī)范分為4分。
扣完4分為止。考核期內(nèi)沒有通報批評或違紀違法記錄的記4分。每發(fā)現(xiàn)一起扣1分。
2工作效率。規(guī)范分為8分。
沒有相關(guān)投訴的記6分；出現(xiàn)一次因效率低投訴記錄的扣1分，1工作效率高�？弁�6分為止。
扣0.5分，2及時退付供應(yīng)商投標保證金的記2分。違規(guī)一次�？弁�2分為止。
3工作效果。規(guī)范分為9分。
記5分。服務(wù)許諾的工作日內(nèi)，1按時完成推銷項目委托。標書提交推銷辦備案的記5分，每拖延一次扣0.5分，扣完為止。
扣完2分為止。2考核期內(nèi)所有推銷項目的實際推銷價格低于推銷預算和市場同期平均價格的記2分。推銷價格超預算或者推銷價格高于同期市場平均價格的每一例扣1分。
扣完2分為止。3投訴案件比往年有所下降的記2分。投訴案件比往年增加一例的扣1分。
4服務(wù)質(zhì)量。規(guī)范分為9分。
推銷人、供應(yīng)商對集中推銷機構(gòu)工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和質(zhì)疑答復等滿意度達到90%以上的單項記3分；達到80％的單項記1.5分；達不到80%單項記零分。滿意度以《集中推銷機構(gòu)年度考核征求意見表》為記分依據(jù)（見附件2
四）廉潔自律考核（占總分12%
1廉潔自律制度建設(shè)。規(guī)范分為2分。
建立廉潔自律制度的記2分；沒有廉潔自律制度的不記分。
2廉潔自律表示。規(guī)范分為10分。
沒有不良記錄的記10分；有下列行為之一的每人次扣2分，從業(yè)人員廉潔自律表示良好�？弁�10分為止。
1接受推銷人或供應(yīng)商宴請、旅游、娛樂行為的
2接受禮品、回扣、有價證券的
3推銷人或供應(yīng)商處報銷因公或者因私費用的
4向供應(yīng)商或其他人員泄露應(yīng)當激進的推銷秘密及其他商業(yè)秘密的
5法律法規(guī)規(guī)定的其他不良行為。
五）報表統(tǒng)計考核。規(guī)范分為8分。
扣完8分為止。政府推銷季報表和分析演講報送及時、真實、準確、完整的記10分。遲報、漏報、虛報或缺報一次的扣1分。
除扣分以外還要按《考核方法》相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分。六、對違反本細則的集中推銷機構(gòu)和相關(guān)責任人。