為保證本所正常工作管理次序和開展業(yè)務(wù)的需要，特根據(jù)本所實(shí)際情況制定本考勤制度，本所全體人員應(yīng)當(dāng)遵守：

一、本所正常工作日的作息時(shí)間為：上午 8:30—12:00；下午 2:00—5:30，如有時(shí)間調(diào)整，以調(diào)整后作息時(shí)間為準(zhǔn)。

二、本所內(nèi)勤處按照季度工作日制作“考勤簽到表”，全體工作人員應(yīng)當(dāng)按照本制度的相關(guān)規(guī)定簽到。

三、本所考勤按月審核，由內(nèi)勤在月末匯總并作好記錄，便于財(cái)務(wù)人員年底總結(jié)獎(jiǎng)懲。

1、本所除執(zhí)業(yè)律師以外的全職員工，應(yīng)當(dāng)按照本所作息時(shí)間執(zhí)行考勤制度，其他工作原因不能按時(shí)簽到的，應(yīng)當(dāng)提前向所主任說明，個(gè)人原因不能按時(shí)簽到或上班的，應(yīng)當(dāng)提前請(qǐng)假，事后向所主任提交請(qǐng)假條，事假，按個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)由財(cái)務(wù)核扣事假期間薪資。實(shí)習(xí)律師應(yīng)當(dāng)參考本條款執(zhí)行考勤，特殊情況除外。

2、本所全體執(zhí)業(yè)律師（包括合伙人）應(yīng)當(dāng)在正常工作日每日簽到，如遇特殊情況不能簽到的，應(yīng)當(dāng)提前向內(nèi)勤說明原因，由內(nèi)勤作好記錄。如遇出差，應(yīng)當(dāng)提前在考勤本上注明出差地，或向內(nèi)勤人員說明，便于內(nèi)勤向其當(dāng)事人解釋。未能提前說明的，視為未執(zhí)行考勤制度。

3、本所召開全體會(huì)議，應(yīng)當(dāng)由內(nèi)勤通知到全體人員，得到通知的人員，應(yīng)當(dāng)按時(shí)參加，特殊原因不能參加的，應(yīng)當(dāng)在會(huì)議前向內(nèi)勤人員說明原因，未提前說明原因的，視為未執(zhí)行考勤制度。

五、違反考勤辦法獎(jiǎng)罰辦法如下：

1、本事務(wù)所設(shè)置考勤獎(jiǎng)，遵守本制度者，每年將得到***元考勤獎(jiǎng)金，本獎(jiǎng)金每半年（7月、次年1月）按照考勤情況隨工資發(fā)放。

2、每月末由內(nèi)勤按參加考勤人員統(tǒng)計(jì)考勤狀況，每半年出具考勤匯總表，交由會(huì)計(jì)按本制度核算。未按本制度考勤者，每發(fā)生一次違章情況，扣發(fā)**元考勤獎(jiǎng)，半年內(nèi)出現(xiàn)**次違章，扣發(fā)半年全部考勤獎(jiǎng)�？郯l(fā)金額超出考勤獎(jiǎng)的，扣發(fā)工資或年底業(yè)務(wù)提成，并責(zé)令其改正。

3、執(zhí)行考勤的結(jié)果每年評(píng)比一次，作為本事務(wù)所今后評(píng)優(yōu)、加入合伙人等一系列制度的重要參考依據(jù)。

六、本制度于***年1月1日實(shí)施。