崗位描述：
1、負責(zé)對公司工程檔案資料的收集、分類、整理和建檔；
2、負責(zé)檔案資料保管、借閱、整理、修補、核定裝幀和銷毀處理；接受檔案、文件、圖紙時，必須認(rèn)真驗收并辦理好建檔手續(xù)；
3、負責(zé)對所存檔案建立索引號，建立并更新檔案室索引清單；對項目檔案材料、合同等的出、入庫管理進行規(guī)范化作業(yè)，確保入庫檔案的保密性、安全性；
4、做好檔案庫房的日常維護，防止各種隱患發(fā)生；
5、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，檔案管理、工程管理、工民建、文秘等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)；
2、有檔案管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟練使用常用辦公軟件。；
3、做事靈活，溝通能力及團隊協(xié)作能力強；
4、工作態(tài)度端正，做事有原則，能吃苦耐勞，有責(zé)任心；
5、正直，有良好的保密意識。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司租賃合同的會簽、檔案管理工作；
2、對已簽合同進行登記、編號、準(zhǔn)確登錄統(tǒng)計表；
3、及時掌握合同履行、變更、終止情況，并與相關(guān)部門溝通；
4、各類租賃合同內(nèi)容的整理與錄入，負責(zé)建立公司客戶信息庫，并及時更新維護；
5、部門工作統(tǒng)計、整理、歸檔、錄入，負責(zé)建立資料數(shù)據(jù)庫；
6、定期對部門合同、檔案進行審查，發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)調(diào)解決；
7、分析行業(yè)情況，把握行業(yè)動態(tài)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，檔案管理、法學(xué)、文秘、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上合同管理經(jīng)驗；
3、熟練掌握photoshop、 office、excel等辦公軟件，掌握檔案管理技巧，溝通能力強；
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、條理性強、認(rèn)真負責(zé)、溝通能力強、具有較強的團隊意識和良好的職業(yè)道德。
1. 負責(zé)公司日常行政工作，能夠順利開展各項工作確保公司的安全、穩(wěn)定正常運作；
2. 負責(zé)管理公司各類行政合同、公司證照歸檔和盤點；
3. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，行政管理相關(guān)專業(yè)；
2. 3年及以上工作經(jīng)驗，細心、認(rèn)真負責(zé)、執(zhí)行力強；
3. 具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。
工作職責(zé)：
1、負責(zé)公司人力資源、行政事務(wù)、企業(yè)文化、團隊建設(shè)、管理體系等管理工作，保證公司內(nèi)部管理工作順利進行；
2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，制定部門工作計劃，定期總結(jié)；
3、推行并完善公司的績效考核工作，統(tǒng)計核算員工工資，準(zhǔn)時購買員工社保，及時發(fā)放員工福利；
4、合理制定公司招聘計劃，管理人才招聘渠道，做好人員招聘及人才儲備工作；
5、隨著公司發(fā)展，不斷編制、更新、修正管理制度，并督促制度的落實執(zhí)行；
6、定期組織公司培訓(xùn)及員工活動，及時了解員工思想動態(tài)，提供員工的歸屬感和凝聚力，調(diào)動員工工作積極性；
7、負責(zé)行政人事檔案合同管理工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
職位要求:
1、人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源6大模塊，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，熟悉相關(guān)的實際操作運用；
4、具備解決突發(fā)事件的能力和較強的分析解決問題能力，熟悉辦理社會保險、招聘、培訓(xùn)、績效考核與績效管理等工作；
5、具有較強的計劃、組織、執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系交往能力，對企業(yè)規(guī)范化運作具備一定的見解；
6、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備較強的書面和口頭表達能力。