管理工程師是做什么的?本文提供管理工程師的崗位職責(zé)例子,包括詳細的工作內(nèi)容及任職要求。

1、本科以上學(xué)歷，工科專業(yè)背景；
2、1年或以上工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；
3、熟練使用CAD等制圖軟件及辦公軟件；
4、有責(zé)任心、溝通表達良好。
5、負責(zé)公司軟件與產(chǎn)品信息審核與維護；
6、向相關(guān)部門提供技術(shù)信息支持；
7、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)。

1 參與公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理 體系的 建立、維持和持續(xù)改進；負責(zé) 內(nèi)部審核，重大質(zhì)量事故，顧客抱怨處理和日常過程查核工作；
2 負責(zé)過程查核、顧客報怨及重大質(zhì)量事故、內(nèi)外審等糾正/預(yù)防措施的有效性的跟蹤驗證和反饋；
3 負責(zé)每月對各部質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全目標完成情況的監(jiān)督審核，匯總統(tǒng)計分析；
4 負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的及時收集、整理統(tǒng)計分析工作，及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及需改進點；并追蹤改進有效性；
5參與對供應(yīng)商的合格認定和評審的監(jiān)督；負責(zé)日常原材料質(zhì)量不合格的監(jiān)督；
6 參與TKH總部碳足跡改善項目；負責(zé)公司社會責(zé)任（CSR）報告數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計和分析；
7 負責(zé)日常每一訂單所附生產(chǎn)結(jié)構(gòu) 卡、機器設(shè)定卡和配盤表 等日常文件的下發(fā)管理的控制。確保一致性、及時性和有效性；
8 負責(zé)公司的管理體系文件和質(zhì)量記錄的控制；
9 參與管理體系方面的培訓(xùn)工作；
10參與6S建立和實施；
11負責(zé)管理體系文件及一些 日常文件的文字處理工作、日常事務(wù)和上級臨時安排 的工作。

崗位要求：
1 本科及以上學(xué)歷；從事過質(zhì)量管理工作三年以上；
2 具備質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系知識及相關(guān)內(nèi)審經(jīng)驗；
3 良好的溝通、協(xié)調(diào)、解決問題能力；
4 熟練使用Office軟件；
5有較好的英語基礎(chǔ)，大學(xué)英語四級以上，能讀寫英文資料及進行質(zhì)量文件的翻譯 ；
6 工作 認真負責(zé)，責(zé)任心強。

崗位職責(zé)（主要工作內(nèi)容）：

1，推動供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善

2，推動供應(yīng)商完成的質(zhì)量管理小組；

3，供應(yīng)商過程變更及新材質(zhì)變更的管控；

4，材質(zhì)質(zhì)量目標達成狀況的改善與檢討；

5，建立完善規(guī)范的材料進料檢驗程序；

6，針對不合格品的改善動作及確認；

7，材料異常的處理與成效的確認；

8，供應(yīng)商的品質(zhì)管控及風(fēng)險評估；

9，新供應(yīng)商的評鑒及質(zhì)量評審；

10，供應(yīng)商每月品質(zhì)質(zhì)量的等級評定（以8D報告發(fā)出及時效的管控及改善效果的跟進;）

任職資格：

1、2年以上的供應(yīng)商品質(zhì)管理經(jīng)驗；

2、具備電子與機電相關(guān)專業(yè)知識；

3、熟悉電子廠品質(zhì)檢驗標準及規(guī)范；

4、對供應(yīng)商品質(zhì)管理要求豐富的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗；

5、有較強的語言溝通能力，能夠有效的對供應(yīng)商進行管控；

6、為人要求時事求事、良好的語言溝通能力督促及輔導(dǎo)供應(yīng)商改善；

7、本崗位需要出差；