房地產(chǎn)渠道主管是做什么的?本文提供房地產(chǎn)渠道主管的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。

1.根據(jù)上級工作安排，負(fù)責(zé)編制銷售渠道拓展方案，并按時提交至領(lǐng)導(dǎo)審核。

2.根據(jù)銷售渠道拓展的要求，具體負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)與管理工作。

3.對接上游公司，談判合作。

4.負(fù)責(zé)貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務(wù)。

5.負(fù)責(zé)及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。

6.定期或不定期對渠道管理工作實(shí)行總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)提交總經(jīng)報(bào)告。

崗位職責(zé)：

1、建立行銷隊(duì)伍并進(jìn)行培訓(xùn)；

2、積極挖掘?qū)ふ铱蛻�，進(jìn)行客戶資源的開拓；

3、根據(jù)公司的客戶資料，以展銷、派單、鄉(xiāng)鎮(zhèn)拓客等方式約談客戶，引導(dǎo)客戶到案場了解項(xiàng)目；

4、及時跟蹤回訪客戶情況，記錄客戶需求，完成公司安排的其他工作。

任職要求：

1、具有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，在巴中本地有資源者優(yōu)先；

2、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，有親和力，樂觀開朗；

4、熟悉渠道行銷，對工作有責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有激情，有狼性；

5、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作和進(jìn)取精神，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力，勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力：

6、吃苦耐勞，做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇；高度的工作意識。

任職資格：
1、房地產(chǎn)、營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、5年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn)；執(zhí)行力強(qiáng)，能勝任高強(qiáng)度工作；
3、有廣泛的客戶資源，熟悉房地產(chǎn)銷售流程；
4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、工作主動性；
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、語言表達(dá)能力、溝通能力、談判能力。
崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶資源拓展，有效提升項(xiàng)目客戶來訪量，商務(wù)談判及簽約；
2、負(fù)責(zé)銷售渠道拓展，對接分銷公司，開拓分銷渠道及維護(hù)既有渠道；
3、負(fù)責(zé)對所有分銷渠道進(jìn)行項(xiàng)目培訓(xùn)，產(chǎn)品宣講，中介溝通，信息反饋工作；
4、負(fù)責(zé)銷售資源的整合，協(xié)助房產(chǎn)銷售員完成成交，保證團(tuán)隊(duì)指標(biāo)的達(dá)成；
5、負(fù)責(zé)渠道拓展團(tuán)隊(duì)指標(biāo)的完成及考核，做好公司內(nèi)部及分銷公司間的對接。1、在渠道經(jīng)理的帶領(lǐng)下開展工作，建立渠道、培訓(xùn)渠道、維護(hù)渠道；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各渠道合作方的對接工作；
3、收集客戶和市場信息，并能歸納整理為自己和公司所用；
4、按公司要求完成市場調(diào)研或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
5、按公司要求參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和討論，并能通過學(xué)習(xí)和討論使自己不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；
6、按公司要求認(rèn)真及時進(jìn)行工作統(tǒng)計(jì)、總結(jié)、匯報(bào)；
任職要求：
1、25歲以上，形象氣質(zhì)佳，大專學(xué)歷以上；
2、資方收購項(xiàng)目銷售優(yōu)先，熟悉城南高新區(qū)或天府新區(qū)優(yōu)先；
3、房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上，渠道銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、抗壓能力強(qiáng)、情商高、做事沉著穩(wěn)重，有服務(wù)意識；
5、責(zé)任心強(qiáng)、講究團(tuán)隊(duì)精神，與上級、同事、其他部門同事保持良好的協(xié)作關(guān)系；
6、有不斷學(xué)習(xí)新知識和市場信息，提升自身的專業(yè)能力與職業(yè)素質(zhì)的意識與要求。