銷售渠道經(jīng)理是做什么的?本文提供銷售渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。

 

一.崗位職責(zé)：
1.確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
2.制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算，評估銷售業(yè)績
3.負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理，確保部門實(shí)施公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；

4.組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，營銷管理類專業(yè)或有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.具有較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題胡能力；

3.具有良好的銷售思維和經(jīng)驗(yàn)，市場開拓能力；

4.吃苦耐勞，做事踏實(shí)認(rèn)真；有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5.心態(tài)穩(wěn)定，樂于長期忠守崗位

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和渠道推廣工作，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。

2、關(guān)注和掌握市場動態(tài)，反饋行業(yè)信息，積極主動開拓目標(biāo)客戶。
3、勝任者可管理銷售團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)和指導(dǎo)銷售人員完成工作目標(biāo)。

新員工培訓(xùn)，安排工作，管理團(tuán)隊(duì)，制定工作計(jì)劃，跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)的工作。

崗位要求：

1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

2、良好的職業(yè)素養(yǎng)。

3、能夠承受壓力，愿意從事具有挑戰(zhàn)性的工作，并具備解決問題的能力。

4、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

5、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；