女裝銷售督導(dǎo)是做什么的?本文提供女裝銷售督導(dǎo)的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。
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崗位職責(zé)：
1、確保區(qū)域內(nèi)店鋪按質(zhì)、按時(shí)的達(dá)成銷售目標(biāo)；
2、確保區(qū)域內(nèi)店鋪的銷售/管理工作順利進(jìn)行；
3、對公司各項(xiàng)方針政策在區(qū)域店鋪的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；
4、對市場調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
5、對區(qū)域內(nèi)店鋪銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況、人員管理負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、專科以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上品牌服裝終端管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解高端女裝行業(yè)區(qū)域營運(yùn)流程，掌握終端培訓(xùn)教材開發(fā)及授課能力；
4、精通高端女裝行業(yè)基本知識（銷售技巧、貨品、終端店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè)等）；
5、良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
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崗位職責(zé)
1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵(lì)計(jì)劃；
6、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)；
7、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
任職資格
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，適應(yīng)出差；
2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
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職位描述：1、根據(jù)公司下達(dá)的區(qū)域銷售目標(biāo)，督促和跟進(jìn)銷售任務(wù)的達(dá)成。
2、對區(qū)域內(nèi)直營及加盟商進(jìn)行有效的管理和維護(hù)，協(xié)助客戶提升管理和銷售；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域新店開張的跟進(jìn)與開業(yè)指導(dǎo)工作；
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售計(jì)劃、促銷計(jì)劃跟蹤實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售、陳列、貨品組織的培訓(xùn)。
任職資格：
1、性別，22-35歲之間，大專以上學(xué)歷；
2、三年以上品牌女裝零售終端管理工作經(jīng)驗(yàn)，知名女裝品牌同等崗位者優(yōu)先錄用；
3、熟悉店鋪運(yùn)營、銷售管理、庫存管理、人員管理，具良好的數(shù)據(jù)分析能力；
4、具有培訓(xùn)意識和能力，提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力；
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，人際關(guān)系能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，