行政中心經(jīng)理是做什么的?本文提供行政中心經(jīng)理的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。

1、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)
2、熟悉人力資源六大模塊
3、熟悉相關(guān)政府部門辦事流程
4、有相關(guān)的招聘渠道
5、同規(guī)模企業(yè)3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
6、良好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力

崗位職責(zé) ： 
1、協(xié)助推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；
2、執(zhí)行人資行政中心管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
3、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

5、負(fù)責(zé)各種員工活動(dòng)的組織工作；
5、負(fù)責(zé)管理人資行政中心相關(guān)文件和檔案；

6、公司日常行政管理的運(yùn)作；
7、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作；
8、協(xié)助人資行政中心經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；
9、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

崗位要求：
1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、從事行政人事相關(guān)工作1-3年經(jīng)驗(yàn)；
3、 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策并能實(shí)際操作運(yùn)用；

4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力；
5、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

崗位職責(zé)：

    

1、負(fù)責(zé)完成公司總部外部一般人才招聘工作；

    

2、負(fù)責(zé)完善公司招聘管理制度、流程，并規(guī)范子公司招聘制度、流程的執(zhí)行工作；

    

3、協(xié)助人事行政中心經(jīng)理展開對(duì)各子公司的招聘管理工作；

    

    

4、協(xié)助人事行政中心經(jīng)理策劃大型培訓(xùn)、人才發(fā)展項(xiàng)目；

    

5、推動(dòng)培訓(xùn)、人才發(fā)展項(xiàng)目在各子公司的實(shí)施。

    

    

任職要求：

    

1、有3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)、1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；

    

2、有一定的面試功底，可以熟練應(yīng)對(duì)主管級(jí)崗位的面試工作；

    

3、能準(zhǔn)確的把握、引導(dǎo)用人部門的人才需求，并整合用人部門的資源完成工作；

    

4、有一定的抗壓能力。

崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)財(cái)務(wù)部年度目標(biāo)，具體制定月度會(huì)計(jì)工作計(jì)劃，并將目標(biāo)和計(jì)劃落實(shí)到處，保證年度和月度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

（2）參與本部事務(wù)和文件的審批及各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的建立、健全與實(shí)施；組織編制和審核各類財(cái)務(wù)報(bào)表，每月分析經(jīng)營(yíng)成果，準(zhǔn)時(shí)向公司提交月度利潤(rùn)表和年度財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告；

（3）參與組織財(cái)會(huì)人員搞好會(huì)計(jì)核算、記賬、算賬、報(bào)賬工作，并及時(shí)提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)核算資料；

（4）參與統(tǒng)籌與工商、稅務(wù)部門的聯(lián)系，并執(zhí)行相關(guān)商、稅務(wù)等具體事宜，及時(shí)掌握工商、財(cái)政、稅務(wù)動(dòng)向；

（5）參與各部門財(cái)務(wù)預(yù)算的控制，監(jiān)督預(yù)算計(jì)劃的執(zhí)行，審查與控制各部門的開支、報(bào)銷計(jì)劃；

（6）按財(cái)務(wù)制度，協(xié)同出納嚴(yán)格控制成本，做好對(duì)銷售費(fèi)用、采購(gòu)費(fèi)用、管理費(fèi)用的監(jiān)督，管控，做到精打細(xì)算。

（7）參與組織財(cái)務(wù)人員開展財(cái)務(wù)分析工作，找出財(cái)務(wù)管理中的漏洞，及時(shí)向公司提出建議；

（8）做好工資核算、報(bào)批、發(fā)放簽收等工作，保管好工資發(fā)放和簽收憑據(jù)資料；

（9）做好供應(yīng)商、客戶的賬目數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、對(duì)帳、報(bào)批、結(jié)款等事宜；

（10）積極參與、組織、推進(jìn)本部門人員的培訓(xùn)教導(dǎo)和績(jī)效考核工作；

（11）參與公司經(jīng)營(yíng)和發(fā)展規(guī)劃，完成行政中心經(jīng)理和執(zhí)行副總經(jīng)理、總經(jīng)理下達(dá)的其他工作任務(wù)。協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉財(cái)務(wù)、稅法等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉財(cái)務(wù)類工作流程；

4、電腦操作能力良好，熟悉各類財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用；

5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立處理解決問(wèn)題的能力，責(zé)任心強(qiáng)。