物流運營主管是做什么的?本文提供物流運營主管的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。

工作內容：

1.協(xié)助并參與部門日常工作管理，做好各項例會的組織、記錄和后續(xù)跟進工作;

2.協(xié)助總監(jiān)對部門工作制度、標準及流程進行優(yōu)化及督促執(zhí)行；

3.負責全國物流中心（北京、廣州、上海）運營管理數(shù)據(jù)的質控，并分析提供總監(jiān)決策所需資料；

5.負責對物流部各模塊的操作流程、管理制度、合同等文件統(tǒng)一編輯和簽發(fā)存檔；

6.負責組織跟進部門員工層、主管/經(jīng)理層的內部培訓和組織部門文娛活動與團隊建設；

7.完成總監(jiān)交辦的其他事項。

崗位要求：

1.全日制本科及以上學歷，2年以上物流行業(yè)經(jīng)驗，1年以上統(tǒng)籌或控管經(jīng)驗；

2.精通PPT、Excel、Word、Visio等軟件操作；有SAP或WMS系統(tǒng)使用及操作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力，良好的時間管理和計劃、執(zhí)行能力，敏銳的洞察力；

4.良好的職業(yè)操守、工作積極主動，具有創(chuàng)新思維；

5.較強的書面和口頭表達能力和組織協(xié)調能力。

崗位職責：

1、組織制定分解事業(yè)部經(jīng)營目標；

2、運營系統(tǒng)標準化體系優(yōu)化與推進(制度流程建設)；

3、運營系統(tǒng)績效評價管理；

4、商務測算；

5、合同管理；

任職要求：

1、40周歲以下，本科以上學歷，熟練操作辦公軟件；

2、較強的數(shù)據(jù)分析能力及團隊管理經(jīng)驗；

3、熟悉物流行業(yè)的政策法規(guī)；

4、有大中型企業(yè)管理體系建設、標準化管理推進工作經(jīng)驗；

5、有企業(yè)運營系統(tǒng)業(yè)務KPI設計及推進工作經(jīng)驗；

6、有大中型物流企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗；

崗位職責：

1、負責確保合作的各項商務流程和規(guī)范制度順利執(zhí)行；

2、根據(jù)部門策略，對所負責渠道全面對接和管理，指導銷售做好營銷推廣、售前售后管理等各項細節(jié)工作，確保銷售能力最大化得到提升；

3、負責與內部客服操作部門日常溝通管理，確�？蛻魣髠潴w系、價格體系、服務體系的穩(wěn)定；

4、協(xié)助制定渠道的營銷和獎勵政策，有效激勵渠道更好的完成銷售目標；

5、根據(jù)上級管理者制定的任務目標進行細化分解，制定相應策略，確保任務目標超額達成。

工作職責：

1. 負責華海外物流配送公司日常運營指導及物流配送網(wǎng)絡搭建，不斷優(yōu)化改善；

2. 制定相關工作計劃，主持相關的日常管理工作；

3. 配送業(yè)務體系化建設，建立業(yè)務規(guī)則和服務標準；

4. 配送質量優(yōu)化和整改落實，依據(jù)運營質量分析報告，擬定優(yōu)方案，并推動落地；

5. 負責對服務商運作風險把控，做好風險預防；

6. 收集分析市場、競爭相關數(shù)據(jù)，協(xié)同區(qū)域運營應對市場變化。

任職要求：

1. 本科及以上學歷；

2. 5年以上相關管理工作經(jīng)驗；

3. 具良好的溝通協(xié)調能力，較強團隊協(xié)作意識以及良好的組織協(xié)調推動能力；

4. 邏輯能力強，善于提煉總結、溝通能力強，善于協(xié)調資源；

5. 有大型電商配送管理經(jīng)歷優(yōu)先。