獵頭助理是做什么的?本文提供獵頭助理的崗位職責例子,包括詳細的工作內(nèi)容及任職要求。

1：作為獵頭，你要做的當然就是找人才，找人才，找人才，
（不是什么人才都是我們的目標，那到底什么樣人的人才是我們的目標呢？表急，俺們的HR會在面試中告訴你的）
2：其次當然就是找企業(yè)了，因為咱們是只對企業(yè)收費
3：我們的企業(yè)和人才一定要記入我們的小本本（公司自主研發(fā)的辦公系統(tǒng)CRM）
任職要求：
1：野心，野心，野心，敢想敢做；
2：性格主動，做事風風火火，有個人主見，不隨意隨大流；
3：大專學(xué)歷以上及非常歡迎有銷售經(jīng)驗尤其電話銷售經(jīng)驗的小花兒、小草兒！
福利待遇來襲：
1：底薪不高2500，但我們的提成誘人喲，最低6%，最高25%呢；
2：你是否從小就深受“別人家的孩紙“之苦，在這里，你就是別人口中的”別家公司員工“，OK,我們提供六險，是的，沒錯，你沒有聽錯，比五險多一險，比七險少一險，那就是中國平安商業(yè)險；
3：你以為企業(yè)圖書館和下午茶只有偶像劇中才出現(xiàn)的嗎？這里就能實現(xiàn)（每天1小時下午茶時間提供水果、音樂、零食），讓你要多嗨就有多嗨；
4：提籃春光看媽媽，總不能空著手吧，端午中秋，公司提供禮品，給你一個嘚瑟的機會；
5：你入職多久都可以參與一年一次的員工集體旅游活動，我們保證雨露均沾；
6：你上次包場看電影買的還是深夜的特價票吧？來這里，我們會讓你知道怎樣才是真正的包場，每月一次哦；職位描述:
1， 根據(jù)顧問的尋訪要求制定尋訪路徑，并實施尋訪計劃；
2， 對尋訪對象做出初步的評價，并提供評價報告；
3， 與顧問溝通尋訪質(zhì)量，并根據(jù)顧問的反饋調(diào)整尋訪路徑；
4， 向顧問出具推薦報告，并就報告內(nèi)容解答顧問的問題。

要求：
1， 大專以上學(xué)歷；,
2， 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習能力；
3， 積極熱情，精力充沛，有團隊精神；
4， 誠信負責，有團隊合作精神；
5， 愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展;
6， 有銷售或獵頭行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

 【工作職責】：

1、協(xié)助顧問進行人才尋訪，尋找職位合適候選人的簡歷并資料收集；

2、通過電話溝通介紹項目職位及企業(yè)信息，進行簡歷的初步篩選、電話溝通，確認候選人基本情況；

3、將了解到候選人推薦給溝通顧問進行溝通、面試，初步整理候選人推薦報告；

4、項目信息收集，分析、研究客戶的需求，明確尋訪方向和重點，做好尋訪計劃安排；

【任職要求】

1、 大專學(xué)歷以上，良好的學(xué)習能力和進取心；

2、 擅長人際交往，有良好的溝通能力和親和力；

3、 結(jié)果導(dǎo)向型和對成功的強烈渴望，能承受工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)；

4、 樂于接受挑戰(zhàn)，能夠在巨大壓力下工作。

5、不固守和鉆牛角尖，有開放包容的態(tài)度。