8月5日。去年今天進入公司，伴隨著一個新行業(yè)，一個新產(chǎn)品，一份新工作開始了。

　　當(dāng)時處在后金融危機時代，沒太多考慮，先從穩(wěn)定工作開始。從主動元件到被動元件轉(zhuǎn)型，當(dāng)時不知道是什么概念。直觀認為應(yīng)該都差不多，一樣能做。

　　10月1日。國慶節(jié)，國家法定假日，長假7天。入職2個月。內(nèi)心第一次彷徨，壓力倍增，原來從主動元件到被動元件需要跨越那么大障礙，完全兩種模式。幾乎放棄了此前積累的所有信息。在此期間曾和同事討論過有關(guān)產(chǎn)品趨勢和公司前景。均看不到希望。

　　12月30日，年終。入職4個月，初步找到市場方向，和國內(nèi)一些大型企業(yè)取得聯(lián)系。公司相繼舉行年終活動，老板樂觀心態(tài)感染著每一個人，也包括我！再一次描繪一個不錯的未來，在眾多美好憧憬中，在春節(jié)喜慶中，在歸家等待的日子里。激情重新主導(dǎo)大腦。第一次如此樂觀，年度總結(jié)報告以及明年工作計劃都能展現(xiàn)出一副東風(fēng)浩蕩，如詩如畫的宏偉藍圖。

　　10年2月23日.入職6個月，新年工作第一天。發(fā)紅包，新年開工奢侈聚餐。春節(jié)歡慶未盡，大家舉杯祝賀，把酒當(dāng)歌。祝愿公司20XX成就輝煌。誓在已鎖定A類企業(yè)中實現(xiàn)量與利的突破。

　　5月7日，入職9個月。9個月市場開發(fā)中，終于明白要想在此類產(chǎn)品中實現(xiàn)目標(biāo)，幾乎等于拿手槍打月亮，希望渺茫。一顆不安份的心再次占據(jù)大腦。產(chǎn)品不好，老板不錯。該如何抉擇？也算是出于個性，即便是走，也不能就這樣走。定要給公司一個交代。

　　8月5日，入職一周年。工作有一定進展，但和年初預(yù)計相差太遠，沒辦法，能力有限，雖心有不甘，總算有個交代。其他依然進展緩慢，壓力不斷增加。計劃堅持年底，如無明顯進展，將考慮下一份工作。