人物生平
自大學(xué)畢業(yè)后，曾在政府機(jī)關(guān)、工廠及商社里任職。后加入社團(tuán)法人日本能率協(xié)會(huì)任營銷顧問。作為干部培訓(xùn)專家，曾在多家企事業(yè)單位、公共團(tuán)體等從事調(diào)查、咨詢以及培訓(xùn)方面的工作。專業(yè)為干部能力開發(fā)、經(jīng)營調(diào)查�，F(xiàn)任社團(tuán)法人日本能率協(xié)會(huì)特別顧問，股份公司日本能率協(xié)會(huì)管理中心董事顧問，股份公司日本能率協(xié)會(huì)綜合研究所顧問。 他有關(guān)干部能力開發(fā)、企業(yè)經(jīng)營的系列專著均引起轟動(dòng)，影響波及歐美，成為暢銷不衰的管理經(jīng)典。其他重要著作有《這樣的干部辭職吧》、《干部的基本》、《管理者革命》、《員工革命》、《經(jīng)理的職責(zé)》、《干部的七大罪狀》、《經(jīng)營者到底應(yīng)該怎么辦》、《新任經(jīng)理基本工作》、《管理的資格》、《基本最無敵》、《服務(wù)的品質(zhì)是什么》、《培養(yǎng)部下的100條鐵則》等。
成就及榮譽(yù)
日本能率協(xié)會(huì)鼎力推薦，《培養(yǎng)部下的100條鐵則》。他倡導(dǎo)的管理方法影響了一代又一代東方企業(yè)家，被譽(yù)為“東方德魯克”。
個(gè)人著作
《這樣的干部辭職吧》 《這樣的干部辭職吧2》 《這樣的干部辭職吧3》
《培養(yǎng)部下的100條鐵則》
《干部的基本》
《管理者革命》
《員工革命》
《經(jīng)理的職責(zé)》
《回歸基本》
《經(jīng)營者到底應(yīng)該怎么辦》
《服務(wù)的品質(zhì)是什么》
《新任經(jīng)理基本工作》
《基本最無敵》
