個人從業(yè)經(jīng)歷
趙國強老師具有超過二十年的跨國公司、大型外企和知名 咨詢公司 高層管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，從業(yè)經(jīng)歷橫跨IT、設(shè)備制造、機械工程、房地產(chǎn)、服裝服飾、服務(wù)等多個領(lǐng)域。
趙國強老師長期從事企業(yè)企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)工作，咨詢及培訓(xùn)服務(wù)范疇大到協(xié)助企業(yè)經(jīng)營班子制定發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，小到幫助企業(yè)人力資源從業(yè)人員完善人力資源管理制度、表格及流程。對企業(yè)經(jīng)營管理及規(guī)范化管理體系等各環(huán)節(jié)都有全面精準(zhǔn)的把握，并能根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理的實際狀況，進行診斷并提出適合企業(yè)發(fā)展本身的系統(tǒng)化解決方案，以提高企業(yè) 核心能力、創(chuàng)造更大的經(jīng)濟及社會價值 。
專業(yè)領(lǐng)域成果
由趙國強先生及【深圳民企縱橫企業(yè)管理 咨詢公司】精英團隊組建的深圳民企縱橫企業(yè)管理咨詢有限公司，是國內(nèi)數(shù)十年專注服務(wù)于發(fā)展中民營企業(yè)的專業(yè)咨詢公司，前瞻性地推出了專門適合民營企業(yè)的《 中國民營企業(yè)管理模式》系列實戰(zhàn)型管理工具，其核心模塊內(nèi)容如下：
u203b 《集團管控模式設(shè)計》；
u203b 《戰(zhàn)略診斷及戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)計》；
u203b 《組織機構(gòu)設(shè)計與整合優(yōu)化 》；
u203b 《組織職能與職責(zé)設(shè)計》；
u203b 《組織流程整合與再造》；
u203b 《組織管理控制體系設(shè)計》；
u203b 《人力資源政策與策略制訂》；
u203b 《人力資源規(guī)劃》；
u203b 《企業(yè)工作流程設(shè)計與優(yōu)化》；
u203b 《戰(zhàn)略目標(biāo)分解及工作計劃制訂》；
u203b 《人力資源基礎(chǔ)管理平臺建設(shè) 》；
u203b 《員工招聘與甄別體系設(shè)計》；
u203b 《企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)及績效管理體系設(shè)計》；
u203b 《職位價值評估及崗位匹配度評估》；
u203b 《薪資與福利體系設(shè)計》；
u203b 《員工激勵與教育培訓(xùn)體系設(shè)計》；
u203b 《職業(yè)化任職資格管理體系設(shè) 計》；
u203b 《正向企業(yè)文化建設(shè)與打造》；
u203b 《人力資源管理軟件規(guī)劃與實施》；
u203b 《執(zhí)行型職業(yè)團隊打造》等。
精品培訓(xùn)課程
u203b 《企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新及管理變革之道》；
u203b 《企業(yè)核心能力打造與持續(xù)性經(jīng)營》；
u203b 《 企業(yè)人力資源管理核心三大機制》；
u203b 《非人資主管的人力資源經(jīng)營技能》；
u203b 《勝任能力模型及管理者執(zhí)行能力》；
u203b 《基于目標(biāo)與績效的人力資源管理》；
u203b 《如何進行年度 人力資源體系規(guī)劃》；
u203b 《組織及崗位工作分析與職位描述》 ；
u203b 《激勵效果的現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理體系》；
u203b 《 戰(zhàn)略目標(biāo)分解及績效目標(biāo)計劃》；
u203b 《設(shè)計具有激勵性績效管理體系方案》；
u203b 《各級管理者與人力資源開發(fā)管理》；
u203b 《如何提高管理者的管理能力-領(lǐng)導(dǎo)力》；
u203b 《正向企業(yè)文化沉淀及價值觀提煉》；
u203b 《
如何成為一個有效的 經(jīng)營管理者》；
u203b 《企業(yè)工作流程優(yōu)化與實施》 。
