人物經(jīng)歷
教育背景
2001年， 南京大學(xué)（Nanjing University）,管理學(xué)博士
1997年， 南京大學(xué)，工商管理碩士
職業(yè)經(jīng)歷
2015.06至今，中山大學(xué)，教授
2005.12-2015.06： 中山大學(xué)管理學(xué)院副教授
2003.7-2005.11： 中山大學(xué)管理學(xué)院講師
企業(yè)經(jīng)歷
1, 07/2001-07/2003 投資總監(jiān)，中國(guó)亞洲控股有限公司（深圳）
2, 07/1987-08/1994 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)主管，中國(guó)山西電力公司
海外經(jīng)歷
2010年至今在英國(guó)牛津大學(xué)（Oxford University）國(guó)際發(fā)展系（DOID）學(xué)習(xí)
教授課程
《戰(zhàn)略管理》(本科-2010)
《戰(zhàn)略管理》 (MBA-2009)
《戰(zhàn)略管理》 (MPA-2010)
《管理學(xué)》 (本科-2010)
《創(chuàng)業(yè)管理》 (本科-2010)
《創(chuàng)業(yè)管理研究》(碩士生-2010)
《管理思想史》(碩士生-2010)
《國(guó)際企業(yè)管理挑戰(zhàn)賽》(本科生、碩士生、MBA、創(chuàng)業(yè)黃埔班-2010)
兼任職務(wù)
責(zé)任編輯
編輯委員會(huì)
《技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究》 (從2007前開(kāi)始)
書刊提議及評(píng)論
《中大管理研究》
小組發(fā)言人和會(huì)議主席（主要會(huì)議并多次參加）
Academy of Innovation and Entrepreneurship（AEE）
International Association of Chinese Management Research (IACMR)
大學(xué)服務(wù)（從2006年始）
教學(xué)總監(jiān)，中山大學(xué)創(chuàng)業(yè)學(xué)院，2009-2010
中山大學(xué)創(chuàng)業(yè)中心常務(wù)副主任， 2004- 2010
學(xué)術(shù)成果
科研基金
[1] 主持項(xiàng)目：2006國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目，2006.1~2008.12，藉以內(nèi)部創(chuàng)業(yè)提升大企業(yè)核心能力的理論與實(shí)證研究，批準(zhǔn)編號(hào)：70572052（國(guó)家級(jí)）；
[2] 參與項(xiàng)目：國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目，2008.1~2011.12，“基于資源觀的新企業(yè)創(chuàng)建與早期成長(zhǎng)機(jī)理研究”（批準(zhǔn)號(hào)：70732005）
會(huì)議演講
Ren Rongwei, Yunxia Zhu ，Joan Zhang，2010. Resources, Capabilities, Liability of Newness and Corporate Failure: An Empirical Study, Academy of Innovation and Entrepreneurship, Tsinghua University, Beijing,
Ren Rongwei,Joan Zhang，2009. An Empirical study on Corporate Entrepreneurship and Corporate Performance under Contingent Environmental Affection, Academy of Innovation and Entrepreneurship, Tsinghua University, Beijing,
Ren Rongwei,Joan Zhang，2008. Enhancing corporate core competence with Intrapreneurship Mechanism: Activities and Performance, Academy of Innovation and Entrepreneurship, Tsinghua University, Beijing,
學(xué)術(shù)演講
任榮偉：金融危機(jī)后時(shí)代西部中小企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展，重慶市外經(jīng)貿(mào)廳（2010.8）.
Ren Rongwei :A Resource-Based Analysis on the Influential Factors of New Ventures in Early Stage and their Strategic Performance—An Empirical Research of SMEs in Shenzhen ， Academy of Innovation and Entrepreneurship, 2009.7
媒體貢獻(xiàn)
《廣州日?qǐng)?bào)》 (8月 6日, 2009)
中央電視臺(tái)（7套）CCTV (12月，2007)
學(xué)術(shù)著作
[3] 任榮偉（2008）：《創(chuàng)業(yè)、競(jìng)合與創(chuàng)新——陽(yáng)江刀剪產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展研究》，廣東人民出版社
[2] 任榮偉（2004）：《國(guó)際企業(yè)管理挑戰(zhàn)賽賽前必讀》,合著，廣東經(jīng)濟(jì)出版社
[1] 任榮偉（2004）：《風(fēng)險(xiǎn)投資戰(zhàn)略》，獨(dú)著，復(fù)旦大學(xué)出版社
編著譯本
[3] 參與翻譯美國(guó)斯蒂芬·羅賓斯的《管理學(xué)原理》（第3版，第5版，東北財(cái)大出版社，2004,2005；第6版，中國(guó)人大出版社,2009），共計(jì)64.3萬(wàn)字，譯前言與第一章，并輔助配合主編擔(dān)任第3稿的統(tǒng)稿和總校譯工作。
[2] 參與南開(kāi)大學(xué)張玉利教授主編的《創(chuàng)業(yè)管理》，第五章“創(chuàng)辦新事業(yè)”， 2005.11
[1] 《管理學(xué)》（周三多主編，高等教育出版社，2000，9，教育部 “面向21世紀(jì)核心教材”，本人撰寫第三篇“組織”，共三章內(nèi)容：“第四章組織設(shè)計(jì)”、“第五章人力資源管理”和“第六章組織變革與組織文化”。
期刊論文
[1] Ren Rongwei and Yunxia Zhu. Are there any Gender-compensation Differences among High-level Executives in the United States? The Academy of Management Perspective, 40(12), pp.1369-1397, 2010.
[2] Ren Rongwei and Joan Zhang.An Empirical Study of Resources, Dynamic Capabilities and Performance of Village firms in Clusters of China-- with Panel Data of Yang-jiang Cutlery Industrial Cluster. , Journal of China Economics and Management Study, Vol. 10 pp.1-7, 2010.
[3] Ren Rongwei，Yunxia Zhu ，Joan Zhang，Resources, Capabilities, Liability of Newness and Corporate Failure: An Empirical Study，Proceedings of Academy of Innovation and Entrepreneurship, 2010.7
[4] Ren Rongwei，Joan Zhang：Enhancing corporate core competence with Intrapreneurship Mechanism: Activities and Performance：A case study on the Intrapreneurship Activities in Huawei，AEE Paper，2008.3
[5] Ren Rongwei，Joan Zhang：An Empirical study on Corporate Entrepreneurship and Corporate Performance under Contingent Environmental Affection ，AEE Paper，2009.7
[6] Joan Zhang，Ren Rongwei，F(xiàn)an Wei :A Resource-Based Analysis on the Influential Factors of New Ventures in Early Stage and their Strategic Performance—An Empirical Research of SMEs in Shenzhen Exchange，Proceedings of Academy of Innovation and Entrepreneurship, ，2009.7
[7] 王永麗，鄧靜儀，任榮偉：授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)溝通對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響，《管理世界》， 2009.（4）
[8] 任榮偉：新創(chuàng)企業(yè)早期成長(zhǎng)中的異質(zhì)性資源的塑造與整合分析，《技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究》（雙月刊），2008.（6）
[9] 任榮偉：“多要素變動(dòng)下集群內(nèi)新創(chuàng)企業(yè)出口競(jìng)爭(zhēng)力的持續(xù)分析”，《現(xiàn)代管理科學(xué)》， 2008.(7)
[10] 任榮偉：從模仿到自主：百度早期成長(zhǎng)關(guān)鍵要素對(duì)新創(chuàng)企業(yè)的啟示”，《技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究》（雙月刊），2007.（6）
[11] 任榮偉：微笑曲線效應(yīng)下的公司海外并購(gòu)式內(nèi)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略整合：以TCL的海外并購(gòu)式內(nèi)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的勝敗為例，《現(xiàn)代管理科學(xué)》，2007.（10）
[12] 任榮偉：產(chǎn)業(yè)集聚中的團(tuán)簇效應(yīng)特征值的檢驗(yàn)：信任與合作——基于廣東陽(yáng)江五金刀剪集群競(jìng)爭(zhēng)力的研究證據(jù)，《中大管理研究》，2007.（4）
[13] 王宏偉，任榮偉：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的核心能力與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，《管理世界》， 2007.（5）
[14] 王宏偉， 任榮偉：美國(guó)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)成長(zhǎng)中的能力要素辨析，《現(xiàn)代管理科學(xué)》,2007.(5)
[15] 任榮偉：高科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)四維度競(jìng)爭(zhēng)力變量模型的建構(gòu)及其檢驗(yàn)，《創(chuàng)業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)教育》（南開(kāi)大學(xué)“創(chuàng)業(yè)研究與教育國(guó)際研討會(huì)”參會(huì)論文）， 2006.（4）
出版物
[1] 高建：《全球創(chuàng)業(yè)觀察中國(guó)報(bào)告》（研究報(bào)告，任榮偉負(fù)責(zé)廣州城市創(chuàng)業(yè)CEM項(xiàng)目），清華大學(xué)出版社，2006.(12)
