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  • 孫健敏

    孫健敏

      孫健敏 博士   中國人民大學勞動人事學院教授,副院長,博士生導師;美國紐約州立大學管理學院客座教授,香港浸會大學商學院兼職教授,中山大學嶺南學院兼職教授等。   孫健敏教授的主要研究領域是中國民營企業(yè)的成長與發(fā)展、...

    基本內(nèi)容

    中國人民大學教授

    簡介

      孫健敏 博士

      中國人民大學勞動人事學院教授,副院長,博士生導師;美國紐約州立大學管理學院客座教授,香港浸會大學商學院兼職教授,中山大學嶺南學院兼職教授等。

    研究領域

      孫健敏教授的主要研究領域是中國民營企業(yè)的成長與發(fā)展、組織診斷與設計、招聘錄用與測評技術、績效考核理論與技術、薪酬制度與設計、工作分析與評價、領導藝術與組織有效性、管理技能開發(fā)與評價等。先后在美國紐約州立大學管理學院、麻省理工學院斯隆管理學院、哈佛大學商學院、哈佛大學費正清東亞研究中心、卡耐基-梅隆大學管理學院、華盛頓大學心理系、康奈爾大學產(chǎn)業(yè)關系學院、澳大利亞國立大學心理系、加拿大麥克馬斯特大學商學院、西安大略大學毅偉管理學院等做訪問學者,曾赴英國、韓國、香港等地進行學術交流和參加國際學術會議。在《社會心理研究》、《心理學動態(tài)》、《中外管理》、《中國人才》、《中國人力資源開發(fā)》、《南開管理評論》、《Leadership and Organization Development Journal》等發(fā)表論文多篇,出版《組織與人力資源管理》、《管理學》、《企業(yè)人力資源管理》、《管理技能評價與開發(fā)》、《組織行為學》、《人力資源管理案例》等著作多部。中國社會心理學會理事,北京行為科學學會秘書長,美國管理學會會員,國家職業(yè)技能資格專家委員會委員,國際勞工組織特聘人力資源專家。

      曾兼任深圳華為技術有限公司、福建實達電腦集團、廣東萬家樂股份有限公司、山東六和集團等企業(yè)高級管理顧問,參與起草華為公司基本法,現(xiàn)任江蘇雙良集團、廣州藍月亮、深圳益田地產(chǎn)、深圳中科智等多家企業(yè)高級管理顧問,曾經(jīng)為天津中美史克、珠海華豐集團、北京飛機維修工程有限公司、中央電視臺、長天計算機系統(tǒng)有限公司、海南新大洲、華北電力集團、大唐電信集團、中國電子進出口總公司、TCL集團、中興通訊、深圳華僑城、深圳東江集團、廣東大亞灣核電站、中國證券協(xié)會、中國移動通訊、中國電信、中國工商銀行、招商銀行、建設銀行深圳分行、國家人事部、北京市委、煙臺人事局等多家企業(yè)和機關進行組織運作和經(jīng)營狀況診斷、經(jīng)營戰(zhàn)略策劃、組織結構設計、績效考核制度和薪酬制度設計、管理人員素質(zhì)測評、人員招聘、管理人員培訓等服務。是國內(nèi)知名的管理專家。

    代表性著作

      管理學(翻譯)中國人民大學出版社2008年

    孫健敏

      組織與人力資源管理 華夏出版社2003年

      管理學(修訂版)中信出版社2002年

      人力資源開發(fā)與管理案例 中國人民大學出版社1999年

      人力資源管理(翻譯)中國人民大學出版社1999

      組織行為學教學案例精選 復旦大出版社1998年

      組織行為學(翻譯)中國人民大學出版社1998

    西北農(nóng)林科技大學副教授

      孫健敏,男,1969年10月生,陜西洛南人,副教授。1995年本科畢業(yè)于西北農(nóng)業(yè)大學農(nóng)學院,同年留校任教迄今,從事計算機技術及應用教學和研究工作。

      自任教以來先后為本科生開設《計算機應用基礎》、《計算機文化基礎》、《Java程序設計》、《程序設計基礎(VB)》、《網(wǎng)絡應用基礎》等5門課程,承擔《計算機技能訓練》、《數(shù)據(jù)庫應用系統(tǒng)開發(fā)》等實踐教學,承擔研究生《實驗數(shù)據(jù)計算機處理》課程教學工作。

      教學中不斷改進教學方法和手段,進行教學研究,主持教改項目2項,發(fā)表教學法研究論文1篇。合作完成“面向21世紀計算機基礎教學模式的改革與實踐”教改項目,2003年獲校優(yōu)秀教學成果一等獎、陜西省教學成果二等獎。2004年度被評為學院“三育人”先進個人,2006年度獲!皟(yōu)秀教師”榮譽稱號。

      主持開發(fā)《Java程序設計》網(wǎng)絡課程;建設了國家級精品課程《計算機應用基礎》和校級精品課程《數(shù)據(jù)庫原理及應用》;合作開發(fā)網(wǎng)絡課程3套,其中“Visual Basic 6.0程序設計網(wǎng)絡課程”,2003年獲陜西省現(xiàn)代教育技術成果一等獎。

      編寫教材6部,其中主編全國高等農(nóng)林院校“十一五”規(guī)劃教材《Visual Basic 6.0程序設計基礎教程》(中國農(nóng)業(yè)出版社);副主編21世紀高校計算機教育實用規(guī)劃教材《Visual Basic 程序設計基礎》(清華大學出版社);副主編21世紀普通高校計算機公共課程規(guī)劃教材《Visual Basic 程序設計基礎》(清華大學出版社);副主編《Visual Basic 6.0程序設計教程》(西北大學出版社,共二版),2003年獲陜西省計算機教育學會優(yōu)秀教材二等獎;參編21世紀高職高專計算機系列教材《Visual Basic程序設計簡明教程》(西安交通大學出版社)。

    TAGS: 人力資源管理 中國人民大學 管理學家
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