個人喜好
喜歡的休閑:攝影、汽車、旅游李廣斌喜歡的零食:香瓜子、鴨脖子
喜歡的水果:西瓜、提子
喜歡的城市:巴黎、悉尼、上海、香港
喜歡的收藏:手表、汽車
喜歡的運動:桌球、籃球、游泳、足球、羽毛球
喜歡的飲料:酸梅湯、酸奶
喜歡的食物:海鮮、川菜、火鍋
喜歡的動物:狗
喜歡的電影:《芳芳》 《B13區(qū)》《回到未來三部曲》《女人香》
喜歡的演員:劉德華、陳道明、湯姆克魯斯、侯勇、阿爾帕西諾喜歡的季節(jié):春天
喜歡的歌手:邁克爾·杰克遜、張學友
成長歷程
李廣斌1984年8月3日出生在山東濟南。從小就喜歡邁克爾·杰克遜的他,憑著自己的天賦,在完全沒有李廣斌人指點的情況下,學習模仿了邁克爾·杰克遜的一身舞技。上初中時,因為身體素質較好,被老師挑選去進行110米跨欄專項訓練。在校期間還因為做事負責,對籃球的熱愛,一直連任校籃球隊隊長三年。
2003年考取上海戲劇學院,就讀于表演系本科。在校期間創(chuàng)辦了上海戲劇學院第一個舞蹈組合。大學三年級時,香港TVB委托中國廣電總局,在全中國范圍挑選藝人。李廣斌從上千選手中脫穎而出,最終香港TVB藝人總監(jiān)樂易玲小姐,只選中了李廣斌一人。
母親的重病讓李廣斌萬念俱灰,最終放棄了成為香港TVB重點培養(yǎng)藝人的機會,專心守護最愛的母親,直至母親離開人世。母親的過世讓中國青澀的男孩瞬時長大,為了完成母親的遺愿,為了承擔家庭的重任,李廣斌一度轉行賣過車、做過保險、當過老師。是信念,是理想讓李廣斌最終還是放不下對表演的熱誠,就算是廣告和模特,就當是從頭來過。
2008年,韓國偶像劇《nonstop》選角,李廣斌再次從整雄風,從全中國上萬選手中,再次奪得桂冠。
2010年,李廣斌來到北京闖蕩。為了母親,為了家人,為了理想,這一路的艱辛又算得了什么!
演藝經(jīng)歷
電影
2010年《廬山戀2010》《廬山戀2010》張希飾:張希
導演:張瑜 合作者:秦嵐、方中信、李晨
廣告
諾奇
中華駿捷FRV
MTV
李宇春《序幕》
所獲獎項
2006年,香港TVB全國選角第一名。
2008年,韓國偶像劇《nonstop》選角奪得冠軍。
青海省委黨校公共管理教研部主任
人物簡介
男,1966年2月出生于甘肅定西,大學本科學歷,1989年7月四川大學哲學系畢業(yè)后分配到青海省委黨校哲學教研室任教,同年9月下派到黃南州委黨校鍛煉一年,1990年8月鍛煉結束后調入行政管理教研室任教。1992年入黨,1996年晉升講師,1999年提前兩年破格晉升為副教授。自2001年在校 (院)機構改革中競爭上崗以來一直擔任行管教研部副主任,黨支部書。2003年被青海民院管理系聘為碩士生導師,又被省人民政府法制辦聘為青海省人民政府立法咨詢專家組成員。2004年破格晉升為教授。2005年黨校創(chuàng)辦在職研究生行政管理專業(yè)以來擔任研究生導師。同年被省教育廳聘為青海省高教系列高級職務評審委員會評委。現(xiàn)任青海省委黨校公共管理教研部主任、教授。
思想政治方面
一直重視政治理論學習,不斷提高自身的思想品德素質,愛崗敬業(yè)。自覺按黨員領導干部的標準嚴格要求自己,在思想上、行動上與黨中央保持一致,認真踐行江澤民“三個代表”重要思想,注重宣傳和貫徹科學發(fā)展觀,遵紀守法,公道正派,堅持原則,團結同志,能正確對待名利。認真執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定,嚴格按本校制定的廉政措施辦事。在考慮問題、處理事情當中,凡是要求群眾做到的,自己首先做到。不是以支部書記自居,尋求索取,而是以支部書記自律,講求奉獻,珍惜黨和人民給予的榮譽和權力。多次被學校評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀教師。
教學方面
1990年以來,主要從事國家公務員制度、人事行政學、管理心理學、人力資源管理等學科的教學。研究方向,人力資源管理。
在學歷班次的授課中,備課時注重把握教材內容的系統(tǒng)性、完整性;注重提煉教材的重點、難點;注重捕捉、歸納所講授學科的前沿問題。在課堂講授時注重將知識性、啟發(fā)性、趣味性結合起來,把理論和現(xiàn)實問題結合起來,用淺顯的語言說明抽象的理論。課后認真批改作業(yè),及時與學員溝通,虛心聽取學員的意見和建議,不斷充實講課內容,改進教學方法。教學工作量年年滿負,受到學生的好評。
在黨校、行政學院主體班次的教學中,按照按需施教,講求實效,理論聯(lián)系實際的原則,課前注重學員的需求調查分析,精心設計培訓內容,課堂注重與學員的互動和啟發(fā),大膽創(chuàng)新教學方法,將情景模擬、案例分析引入課堂教學,尤其是在經(jīng)過長期摸索后在主體班次開展的拓展訓練活動,突出了學員在學習中的自主性、互動性、實踐性,深受學員好評。
科研方面
注重深入實際,調查研究,理論聯(lián)系實際,用已掌握的理論原理和分析模型研究現(xiàn)實問題。參與國家級課題(西北人力資源開發(fā)的特殊性2004)一項,主持省級課題一項,主持人口和計生委、省發(fā)改委及校級課題六項。公開發(fā)表論文10余篇,出版專著、編著4部?蒲谐晒1996年以來青海省哲學社會科學評獎中榮獲三等獎一項,二等獎兩項。近5年來公開發(fā)表的論
文、論著如下:
l、“關于加強和改善我國公務員培訓工作的思考”載《青海社會科學》 2000年5期
2、“青海省勞動力產(chǎn)業(yè)配置效率”載《青海師大學報》2001年,期。
3、“青海國企發(fā)展與人力資源管理”載《青海師大學報)2003年5期。
4、“完善國企經(jīng)營者激勵機制”載《青海社會科學,2003年2期。
5、“論企業(yè)知識管理”載《攀登》2004年1期
6、“全球化背景下的中國行政體制改革”載《青海民院學報》2004年3期
7、“公務員工資制度存在的問題及改革建議u2019載《青海社會科學》,2005 年5期
8、《人力資源開發(fā)與經(jīng)濟增長》 甘肅民族出版社出版 1998年8月 2000年獲青海省哲學社會科學二等獎
9、《青海人力資源開發(fā)研究》 青海人民出版杜出版 2001年6月 2003年獲青海省哲學社會科學二等獎
10、《人力資源管理} 青海人民出版社出版 2003年4月
作為一名在教育行業(yè)奮斗了十六年的年輕的老教師,我深深體會到動力來自壓力。