簡介
龍斧，教授，博士，博士生導師。1988年赴美獲Syracuse大學麥克斯韋爾研究院和惠特曼管理學院跨學科博士獎學金，獲博士（1996），MBA（1993）和MA（1992）。他先后在普林斯頓大學、Syracuse大學、紐約州立大學和東俄勒岡大學工作20多年，并在社會科學院、管理學院任教，2002年獲終身教授、正教授；曾任普林斯頓大學WWS研究院Fellow、印第安納大學Kelley和SPEA學院訪問學者。2005年受邀創(chuàng)辦武漢大學戰(zhàn)略決策研究中心，研究領域包括經(jīng)濟社會學、宏觀政策決策科學性分析，圍繞中國問題發(fā)表中英論文，專著在美、加等國出售并被斯坦福、康奈爾等大學及美國國家圖書館收藏。他曾主持美國500強企業(yè)戰(zhàn)略策劃咨詢項目，也多次主持中國政府、企業(yè)政策決策、戰(zhàn)略發(fā)展等策劃項目，并兼任美國決策科學學會成員、美國社會學學會成員、湖北省委決策支持顧問等。
主要代表作
l “Business Perceptions of Corporate Social Responsibility: The United States, India, and China”, with Alan Wong. and S. Elankumaran, Corporate Social Responsibility and Environmental Management Journal， Vol.17, Issue 5, 299u2013310, 2010.
l “Market Expansion vs. Cost Reduction: Financial Analysis of Foreign Direct Investment Advantages for Multinational Enterprises,” with Y. He, Japan and the World Economy, Vol. 15, pp.407-417, 2003.
l “A Differentiation Focus Strategy Provoked by Changing Environments and Market Conditions.” Management Research Review, Vol.24, No. 1, 1-20, 2002.
l Ethnic market operations and organizational changes: An open-system model analysis of the Mutual Life Insurance Company of New York, Ann Arbor, Mi: UMI Press, 1996.
l 龍斧,王今朝.《經(jīng)濟學方法論的價值觀屬性、整體主義思想與方法論的科學性檢驗》[J].《馬克思主義研究》，2013(4): 64-74.
l 龍斧,王今朝.《以科學、平等和唯物主義方法論指導當前中國改革的討論》[J].《社會科學研究》，2013(02): 24-33.
l 龍斧,王今朝. 《從中國房地產(chǎn)業(yè)與消費的機理關系看新古典經(jīng)濟學“四化”理論的問題》[J].《貴州社會科學》，2012 (02): 48-53. （國務院發(fā)展研究中心、國務院國資委監(jiān)事會、《中國社會科學文摘》轉(zhuǎn)載）
l 龍斧,王今朝.《社會和諧決定論——中國社會與經(jīng)濟發(fā)展重大理論問題探討》，2011年1月, 北京: 中國社會科學文獻出版社。
l 龍斧,劉媛媛.《從資本屬性看勞資關系的平等性和公平性》[J]，《當代經(jīng)濟研究》，2009(2): 1-7,72.（社科院論文集《馬克思主義經(jīng)濟學與應用經(jīng)濟學創(chuàng)新》轉(zhuǎn)載，北京：中國社會科學出版社，2009）
l 龍斧,王今朝.《中國改革開放時期經(jīng)濟發(fā)展與社會和諧的非線性關系》，《江海學刊》2009(2): 66-74，238.
社會學領域主要教授課程
· General Socioloy
· Industrial Sociology (cross-disciplinary program)
· Sociology of Business (cross-disciplinary program)
· Social Problems
· Structure of American Society
· Social Stratification
· Race and Ethnicity
· American Racial and Ethnic Relations
· Organizational Development and Change
· Family and Marriage
· Demographics and Population
· Gender, Race, and Class
· Thesis/Dissertation Writing
· Social Science Research Methods
· Interdisciplinary Research Methods
· Applied Research of Socio-economic Affairs
· Methodology of Social Sciences
主要科研項目
（1）中國宏觀經(jīng)濟政策決策科學性衡量；
（2）中國發(fā)展模式的經(jīng)濟社會學問題；
（3）方法論科學性分析——封閉系統(tǒng)與開放系統(tǒng)的對抗；
（4）中國國有企業(yè)的整體主義方法論研究
主要獎項
l 美國學術和應用型科研基金獎16個；優(yōu)秀教學獎5個
l 國際學術會議最佳論文獎 Best Paper Award, “Perceptions of Corporate Social Responsibility: The United States versus China,” Conference of International Academy of Business and Public Administration Disciplines (IABPAD)， ISSN No.1547-4836，Memphis, TN, Oct. 26-29, 2008
l 國際學術會議最佳論文獎 Best PaperAward, “Strategic Human Resource Management of Multinational Corporations: United States versus Japan”, International Business & Economics Research Conference, Reno, Oct. 4-9, 2002
l Fellowship,Woodrow Wilson School, Princeton Univ.
l Concurrent Graduate Scholarships (1989 96) by Maxwell School and Whitman School of Management，Syracuse Univ. 1989-92年（Syracuse大學邁克斯韋爾研究院和馬丁惠特曼工商管理學院跨學科全額博士獎學金）
l 項目負責人，國家自科基金項目《中國內(nèi)需市場結(jié)構(gòu)合理性與“擴大內(nèi)需”政策效應性的機理研究——決策優(yōu)化模式探求》，（項目批準號：71071118/G0104；2011-2013）；
l 項目負責人，國家自科基金項目《中國國有企業(yè)股份制改造的決策科學性分析》（批準號：70773081/G0301-宏觀經(jīng)濟管理與戰(zhàn)略； 2008-10）；
l 項目負責人，武漢市創(chuàng)新和理論攻關項目《中國“和諧社會”建設與評價的數(shù)理模型研究與應用》（批準號：200810321142；2009-2012）
