簡介
龍斧，教授，博士，博士生導(dǎo)師。1988年赴美獲Syracuse大學(xué)麥克斯韋爾研究院和惠特曼管理學(xué)院跨學(xué)科博士獎學(xué)金，獲博士（1996），MBA（1993）和MA（1992）。他先后在普林斯頓大學(xué)、Syracuse大學(xué)、紐約州立大學(xué)和東俄勒岡大學(xué)工作20多年，并在社會科學(xué)院、管理學(xué)院任教，2002年獲終身教授、正教授；曾任普林斯頓大學(xué)WWS研究院Fellow、印第安納大學(xué)Kelley和SPEA學(xué)院訪問學(xué)者。2005年受邀創(chuàng)辦武漢大學(xué)戰(zhàn)略決策研究中心，研究領(lǐng)域包括經(jīng)濟社會學(xué)、宏觀政策決策科學(xué)性分析，圍繞中國問題發(fā)表中英論文，專著在美、加等國出售并被斯坦福、康奈爾等大學(xué)及美國國家圖書館收藏。他曾主持美國500強企業(yè)戰(zhàn)略策劃咨詢項目，也多次主持中國政府、企業(yè)政策決策、戰(zhàn)略發(fā)展等策劃項目，并兼任美國決策科學(xué)學(xué)會成員、美國社會學(xué)學(xué)會成員、湖北省委決策支持顧問等。
主要代表作
l “Business Perceptions of Corporate Social Responsibility: The United States, India, and China”, with Alan Wong. and S. Elankumaran, Corporate Social Responsibility and Environmental Management Journal， Vol.17, Issue 5, 299u2013310, 2010.
l “Market Expansion vs. Cost Reduction: Financial Analysis of Foreign Direct Investment Advantages for Multinational Enterprises,” with Y. He, Japan and the World Economy, Vol. 15, pp.407-417, 2003.
l “A Differentiation Focus Strategy Provoked by Changing Environments and Market Conditions.” Management Research Review, Vol.24, No. 1, 1-20, 2002.
l Ethnic market operations and organizational changes: An open-system model analysis of the Mutual Life Insurance Company of New York, Ann Arbor, Mi: UMI Press, 1996.
l 龍斧,王今朝.《經(jīng)濟學(xué)方法論的價值觀屬性、整體主義思想與方法論的科學(xué)性檢驗》[J].《馬克思主義研究》，2013(4): 64-74.
l 龍斧,王今朝.《以科學(xué)、平等和唯物主義方法論指導(dǎo)當前中國改革的討論》[J].《社會科學(xué)研究》，2013(02): 24-33.
l 龍斧,王今朝. 《從中國房地產(chǎn)業(yè)與消費的機理關(guān)系看新古典經(jīng)濟學(xué)“四化”理論的問題》[J].《貴州社會科學(xué)》，2012 (02): 48-53. （國務(wù)院發(fā)展研究中心、國務(wù)院國資委監(jiān)事會、《中國社會科學(xué)文摘》轉(zhuǎn)載）
l 龍斧,王今朝.《社會和諧決定論——中國社會與經(jīng)濟發(fā)展重大理論問題探討》，2011年1月, 北京: 中國社會科學(xué)文獻出版社。
l 龍斧,劉媛媛.《從資本屬性看勞資關(guān)系的平等性和公平性》[J]，《當代經(jīng)濟研究》，2009(2): 1-7,72.（社科院論文集《馬克思主義經(jīng)濟學(xué)與應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)創(chuàng)新》轉(zhuǎn)載，北京：中國社會科學(xué)出版社，2009）
l 龍斧,王今朝.《中國改革開放時期經(jīng)濟發(fā)展與社會和諧的非線性關(guān)系》，《江海學(xué)刊》2009(2): 66-74，238.
社會學(xué)領(lǐng)域主要教授課程
· General Socioloy
· Industrial Sociology (cross-disciplinary program)
· Sociology of Business (cross-disciplinary program)
· Social Problems
· Structure of American Society
· Social Stratification
· Race and Ethnicity
· American Racial and Ethnic Relations
· Organizational Development and Change
· Family and Marriage
· Demographics and Population
· Gender, Race, and Class
· Thesis/Dissertation Writing
· Social Science Research Methods
· Interdisciplinary Research Methods
· Applied Research of Socio-economic Affairs
· Methodology of Social Sciences
主要科研項目
（1）中國宏觀經(jīng)濟政策決策科學(xué)性衡量；
（2）中國發(fā)展模式的經(jīng)濟社會學(xué)問題；
（3）方法論科學(xué)性分析——封閉系統(tǒng)與開放系統(tǒng)的對抗；
（4）中國國有企業(yè)的整體主義方法論研究
主要獎項
l 美國學(xué)術(shù)和應(yīng)用型科研基金獎16個；優(yōu)秀教學(xué)獎5個
l 國際學(xué)術(shù)會議最佳論文獎 Best Paper Award, “Perceptions of Corporate Social Responsibility: The United States versus China,” Conference of International Academy of Business and Public Administration Disciplines (IABPAD)， ISSN No.1547-4836，Memphis, TN, Oct. 26-29, 2008
l 國際學(xué)術(shù)會議最佳論文獎 Best PaperAward, “Strategic Human Resource Management of Multinational Corporations: United States versus Japan”, International Business & Economics Research Conference, Reno, Oct. 4-9, 2002
l Fellowship,Woodrow Wilson School, Princeton Univ.
l Concurrent Graduate Scholarships (1989 96) by Maxwell School and Whitman School of Management，Syracuse Univ. 1989-92年（Syracuse大學(xué)邁克斯韋爾研究院和馬丁惠特曼工商管理學(xué)院跨學(xué)科全額博士獎學(xué)金）
l 項目負責(zé)人，國家自科基金項目《中國內(nèi)需市場結(jié)構(gòu)合理性與“擴大內(nèi)需”政策效應(yīng)性的機理研究——決策優(yōu)化模式探求》，（項目批準號：71071118/G0104；2011-2013）；
l 項目負責(zé)人，國家自科基金項目《中國國有企業(yè)股份制改造的決策科學(xué)性分析》（批準號：70773081/G0301-宏觀經(jīng)濟管理與戰(zhàn)略； 2008-10）；
l 項目負責(zé)人，武漢市創(chuàng)新和理論攻關(guān)項目《中國“和諧社會”建設(shè)與評價的數(shù)理模型研究與應(yīng)用》（批準號：200810321142；2009-2012）
