郭凡生，1982年畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)工經(jīng)系，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位。畢業(yè)后先后在內(nèi)蒙古自治區(qū)建委研究室、內(nèi)蒙黨委政策研究室、國(guó)家體改委中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革研究所工作。1984年提出"反梯度理論"，發(fā)表分析中國(guó)東西部差距拉大的學(xué)術(shù)報(bào)告，形成專(zhuān)著《貧困與發(fā)展》，并在此基礎(chǔ)上形成"西部理論"，成為中國(guó)西部問(wèn)題研究的學(xué)術(shù)帶頭人。 

1955年出生，經(jīng)歷了上山下鄉(xiāng)、當(dāng)兵。

1982年畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)工經(jīng)系，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位；

1982—1987年 畢業(yè)后在內(nèi)蒙古建委研究室工作，后出任內(nèi)蒙古黨委政策研究室戰(zhàn)略組（處）組長(zhǎng)、副研究員，同時(shí)兼任中國(guó)西部發(fā)展問(wèn)題研究組組長(zhǎng)；

1987—1990年 中國(guó)體制改革研究所，任聯(lián)絡(luò)室主任，所辦主任，并出任體改所、發(fā)展所、中信國(guó)際所三所聯(lián)辦的中國(guó)西部開(kāi)發(fā)研究中心常務(wù)副主任；

1992年10月至今 創(chuàng)建北京市慧聰公關(guān)信息咨詢(xún)公司，任董事長(zhǎng)、總經(jīng)理；現(xiàn)任慧聰集團(tuán)公司董事局主席。

1985年他領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)蒙古黨委研究室戰(zhàn)略組（處）被評(píng)為全國(guó)新長(zhǎng)征突擊隊(duì)。 

1985年發(fā)表《股份制--中國(guó)企業(yè)改革的唯一思路》一文，在學(xué)術(shù)界引起理論交鋒，是當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)理論界公認(rèn)的，有較為突出科研成就的年輕學(xué)者。八十年代中期當(dāng)選為全國(guó)勞模、全國(guó)青聯(lián)委員、內(nèi)蒙古青聯(lián)委員、內(nèi)蒙青企協(xié)副主席。 

《家族企業(yè)的管理制度》、《家族企業(yè)的激勵(lì)制度》、《管好我們的家族企業(yè)》、《中國(guó)模式-家族企業(yè)成長(zhǎng)》

《新聞傳播學(xué)術(shù)新觀點(diǎn)：管好我們的家族企業(yè)》

《成長(zhǎng)型企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案班》