人物簡(jiǎn)介
中央人才工作協(xié)調(diào)小組特聘國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要專家組成員、人才發(fā)展規(guī)劃實(shí)施一周年情況總結(jié)評(píng)估特邀專家；國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部CETTIC面試考官認(rèn)證專家委員會(huì)副主任委員；江蘇省人大常委會(huì)立法咨詢專家。
20世紀(jì)70年代末進(jìn)入人才研究行列，是我國(guó)最早開展人才研究的專家之一，江蘇省人才學(xué)會(huì)的主要?jiǎng)?chuàng)建者和領(lǐng)導(dǎo)者。2009年12月榮獲中國(guó)人才學(xué)研究三十年突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。
任職情況
兼任中國(guó)人才研究會(huì)學(xué)術(shù)委員會(huì)委員、人才學(xué)專業(yè)委員會(huì)副理事長(zhǎng)。中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)常務(wù)理事、學(xué)術(shù)委員會(huì)委員。江蘇省人才學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、江蘇省人力資源學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。江蘇省有突出貢獻(xiàn)中青年專家。遼寧省人事人才工作決策咨詢顧問。西寧市人民政府顧問。江蘇省公開選拔推薦領(lǐng)導(dǎo)干部考務(wù)專家?guī)斐蓡T。江蘇省公務(wù)員考試專家?guī)斐蓡T、公務(wù)員面試考官培訓(xùn)專家。江蘇省人力資源管理水平等級(jí)考試題庫專家。
個(gè)人成就
出版著作54部，發(fā)表文章260篇，主持參加國(guó)家級(jí)、省部級(jí)課題60余項(xiàng)，獲全國(guó)性和省部級(jí)一等獎(jiǎng)7項(xiàng)、二等獎(jiǎng)7項(xiàng)、三等獎(jiǎng)20余項(xiàng)。
先后擔(dān)任過中唱音像公司、雨潤(rùn)集團(tuán)、南京卷煙廠、無錫新區(qū)、南京新港開發(fā)區(qū)、南京力導(dǎo)公司、深圳匯德源公司、常州通力達(dá)公司等60余家企業(yè)管理顧問。為廠長(zhǎng)經(jīng)理授課數(shù)百場(chǎng)。
先后50余次為省、市、縣及省有關(guān)委、辦、廳、局“公選”出題，并擔(dān)任主考官。承擔(dān)企業(yè)管理和人力資源管理項(xiàng)目（企業(yè)發(fā)展策劃、企業(yè)集團(tuán)總部設(shè)計(jì)、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)診斷、崗位目標(biāo)管理、招聘面試、員工評(píng)價(jià)競(jìng)崗、企業(yè)人才后備庫建設(shè)、工作分析、崗位評(píng)價(jià)、績(jī)效管理、薪酬管理、組織規(guī)劃、員工培訓(xùn)、經(jīng)理培訓(xùn)等）60余項(xiàng)。
