基本介紹
姓名：邵劍兵 民族：漢 出生年月：1973年7月9日 籍貫：遼寧盤錦
政治面貌：中共黨員 入黨時間：1993年12月19日
職稱：教授 學歷：研究生 學位：博士
主要從事教學活動領域：企業(yè)管理，其中包括企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理
主要從事學術研究領域：公司治理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理
任職情況：現(xiàn)任遼寧大學商學院 副院長
學習與培訓經歷
學習經歷
1、1988年9月-1991年7月，遼寧省盤錦市遼河油田鉆井一公司高級中學
2、1991年9月-1995年7月，遼寧大學工業(yè)企業(yè)管理系，工業(yè)經濟專業(yè)，本科，獲得學士學位
3、1995年9月-1998年7月，遼寧大學工商管理學院，企業(yè)管理專業(yè)，研究生，獲得碩士學位
4、2000年9月-2004年12月，遼寧大學工商管理學院，企業(yè)管理專業(yè)，研究生，獲得博士學位
5、2003年8月-2004年6月，受遼寧大學委派赴美國印第安納州立大學做訪問學者
培訓經歷
1、1998年2月，北京大學，企業(yè)管理模擬軟件培訓班
2、1999年8月，南京大學，全國MBA人力資源管理教學培訓班
3、2000年3月，中山大學和香港浸會大學，全國自然科學基金委組織的全國MBA教學案例研討班
4、2000年7月，北京大學，全國MBA企業(yè)戰(zhàn)略管理案例教學研討班
5、2005年7月，南開大學，全國人力資源管理教學研討會
教學情況
1、教學活動
多年來，主要在工商管理學院、新華商學院從事本科生、研究生、MBA等多層次的教學活動，具體教學內容則包括：管理學、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、企業(yè)并購與重組、電子商務、商務統(tǒng)計、管理經濟學等。平均每個學年的教學時數(shù)達到400小時左右。在教學過程中，也獲得了學員的一致好評。能積極認真地完成畢業(yè)設計和畢業(yè)論文指導工作。僅在2005-2006學期中，共指導學生36人完成畢業(yè)論文和畢業(yè)設計，并全部通過最后的論文答辯。其中，4份論文被評選為校本科畢業(yè)生優(yōu)秀論文。
2、教學科研
（1）管理案例教學法及其在本科教學中的應用，遼寧大學教學改革科研項目，2003-2004年度。
（2）大型班級教學模式研究，遼寧大學教學改革科研項目，2005-2006年度。
3、教學獲獎
（1）2001年度遼寧大學MBA教育中心優(yōu)秀教師
（2）2005-2006年度遼寧大學優(yōu)秀青年教師
（3）2002-2004年度和2004-2006年度遼寧大學工商管理學院優(yōu)秀青年教師
（4）2006年度遼寧大學“十佳”教師
科研情況
1、學術論文
（1）《公司治理模式的演進機理及變化趨勢研究》，經濟社會體制比較，2006年第1期。
（2）《大型企業(yè)集群的內涵與演進機理研究》，第四屆產業(yè)集群與區(qū)域發(fā)展國際學術研討會，2005年12月。
（3）《基于動態(tài)耦合的企業(yè)管理國際競爭力（EMGC）評價體系》，管理世界，2004年第4期。
（4）Analysis Basing on the Dynamic Evolving Model: An Explanation about the Efficiency of High-tech Enterprise，The 13th International Conference on Comparative Management，2003年12月。
（5）《控制權分布、轉移與經理報酬機制變化》，東北亞經濟轉軌與發(fā)展國際學術研討會，2003年12月。
（6）《聲譽模型與信息披露機制效率分析》，遼寧大學學報，2002年第5期。
（7）《高科技企業(yè)治理結構效率：基于資產專有性的一個分析框架》，經濟管理，2001年24期。
（8）《企業(yè)再造》，經濟管理，2000年第1期。
2、專著、譯著、教材
（1）《遼寧企業(yè)改革與發(fā)展問題研究》（參著），國家“211工程”重點研究項目，遼寧大學出版社，2006年5月。
（2）《國富論》（參譯），華夏出版社，2005年1月。
（3）《戰(zhàn)略、競爭、優(yōu)勢》（參著），遼寧大學出版社，2004年3月。
（4）《軟資產》（獨立翻譯），中信出版社，2004年1月。
（5）《人生與職業(yè)開發(fā)》（獨立翻譯），中華工商聯(lián)合出版社，2002年1月。
（6）《從“不”開始》，中華工商聯(lián)合出版社（獨立翻譯），2001年1月。
（7）《管理學前沿》（參著），遼寧大學出版社，2003年2月。
3、參與的科研項目
（1）“高新技術企業(yè)集群治理結構及其演進機理研究”，國家自然科學基金課題，2004-2006。
（2）“遼寧省汽車企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略對策研究”，遼寧省科技廳項目，2006-2007。
（3）“211”“遼寧城市經濟”“遼寧省上市公司高層管理人員激勵機制設計研究”，2003-2005。
（4）“中國企業(yè)管理國際競爭力評價體系”，國家自然科學基金課題主任應急項目，2002年。
（5）“企業(yè)經營者股票期權制度與模型設計”，國家社會科學基金項目，項目號：00BJY102，2002年。
（6）“高新技術企業(yè)的治理結構：變遷與績效研究”，國家教育部人文社會科學重點研究基地：“遼寧大學比較經濟體制研究中心”，2001年。
（7）“名牌戰(zhàn)略與企業(yè)核心能力研究”，遼寧省科委，2000年。
（8）“中國現(xiàn)代公司監(jiān)督機制的比較研究”，遼寧省社科規(guī)劃重大項目，2002年。
4、科研獲獎
（1）遼寧省自然科學學術成果獎一等獎
（2）沈陽市社會科學2005年度二等獎
