職業(yè)榮譽(yù)
中企聯(lián)高級(jí)咨詢師，國際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(IPMA)項(xiàng)目2005年最具影響力的管理咨詢專家，2005“中國人力資源管理成果優(yōu)秀獎(jiǎng)”，2006年“中國企業(yè)文化優(yōu)秀案例”，2009“山東省煙草系統(tǒng)管理創(chuàng)新”一等獎(jiǎng)，2009“優(yōu)秀人力資源咨詢師”，2009“卓越管理貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，國內(nèi)外多家企業(yè)的長期管理顧問及人力資源專家，陜西省渭南市政府產(chǎn)業(yè)發(fā)展顧問。
咨詢背景
自2002年開始，有九年管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)客戶超過一百家，包括：蘇州金龍客車戰(zhàn)略績效管理體系設(shè)計(jì)、株洲建設(shè)雅馬哈組織及人力資源管理體系設(shè)計(jì)、華帝股份戰(zhàn)略績效管理體系設(shè)計(jì)、美的集團(tuán)電磁爐公司中高層管理者測評(píng)及培訓(xùn)規(guī)劃、中國電信集團(tuán)ISO10015培訓(xùn)管理體系設(shè)計(jì)、華電煤業(yè)集團(tuán)人力資源管理體系設(shè)計(jì)、東風(fēng)日產(chǎn)乘用車公司管理大綱設(shè)計(jì)、中國建設(shè)銀行（總行）客戶競爭力(CPV)研究、中國光大銀行（總行）企業(yè)文化咨詢項(xiàng)目、中國人壽北京市分公司企業(yè)文化及人力資源體系設(shè)計(jì)、殼牌（中國）有限公司汽車維修業(yè)務(wù)可行性研究、中國民生銀行（總行）骨干員工中長期激勵(lì)體系設(shè)計(jì)、平安保險(xiǎn)集團(tuán)公司工作分析及定崗定編、中信銀行信用卡中心戰(zhàn)略梳理及BSC設(shè)計(jì)、人力資源體系設(shè)計(jì)、派遣員工管理及發(fā)展體系設(shè)計(jì)、湖南衛(wèi)視快樂購物組織及人力資源管理體系設(shè)計(jì)、山東省煙草專賣局（公司）用工分配制度改革、新興鑄管集團(tuán)總會(huì)計(jì)師招聘及綜合測評(píng)、漢能集團(tuán)戰(zhàn)略績效管理體系設(shè)計(jì)、CMEC（中機(jī)公司）戰(zhàn)略體系設(shè)計(jì)、CHEC（中國港灣）診斷、戰(zhàn)略、組織、流程、人力資源管理體系設(shè)計(jì)、CBMEC（中建材裝備公司）診斷/人力資源管理體系設(shè)計(jì)、四川航天工業(yè)總公司研發(fā)人員管理體系設(shè)計(jì)、聯(lián)通興業(yè)流程優(yōu)化及崗位體系設(shè)計(jì)、華勝天成公司治理結(jié)構(gòu)及人力資源管理體系設(shè)計(jì)、清華紫光投影機(jī)產(chǎn)品導(dǎo)入可行性研究、華菱集團(tuán)組織及人力資源管理綜合診斷、河南電力設(shè)計(jì)院組織及人力資源管理綜合診斷、深圳愛施德組織及人力資源體系設(shè)計(jì)、企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)、東莞建發(fā)鞋業(yè)人力資源管理體系設(shè)計(jì)、北京昌平房地產(chǎn)開發(fā)總公司組織及人力資源體系設(shè)計(jì)、成都天盛地產(chǎn)人力資源體系設(shè)計(jì)、北京英才地產(chǎn)流程及制度體系設(shè)計(jì)、北京燃?xì)鈶?zhàn)略績效管理體系設(shè)計(jì)、北京熱力設(shè)計(jì)公司人力資源管理體系設(shè)計(jì)、中國建材裝備公司人力資源管理體系設(shè)計(jì)、中國旅游出版社人力資源管理體系設(shè)計(jì)、香港佳程地產(chǎn)組織及人力資源體系設(shè)計(jì)、建業(yè)中國（香港上市）診斷/組織及人力資源管理體系設(shè)計(jì)、長春卓展百貨人力資源管理體系設(shè)計(jì)、湖南嘉盛地產(chǎn)有限公司診斷、組織及人力資源體系設(shè)計(jì)、北新集團(tuán)戰(zhàn)略、組織及績效管理體系設(shè)計(jì)、深圳聯(lián)合船代人力資源管理體系設(shè)計(jì)、伊利集團(tuán)核心人才隊(duì)伍建設(shè)、中化方興（香港上市）組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、香港天利置業(yè)人力資源體系設(shè)計(jì)、蒙西建設(shè)組織及人力資源管理體系設(shè)計(jì)、山東金鼎智達(dá)地產(chǎn)組織及人力資源體系設(shè)計(jì)、華美樂建材組織及人力資源體系設(shè)計(jì)、山東冠魯建材集團(tuán)戰(zhàn)略體系設(shè)計(jì)、河南駿馬化工人力資源體系設(shè)計(jì)、中石油獨(dú)山子石化公司企業(yè)文化及制度建設(shè)、首都航天機(jī)械公司民品管理模式研究、恒興集團(tuán)深度營銷體系設(shè)計(jì)及輔導(dǎo)實(shí)施、北京金隅置業(yè)有限公司管理模式研究、中關(guān)村興業(yè)高科技孵化器有限公司診斷、組織及人力資源管理體系設(shè)計(jì)、南方航空進(jìn)出口貿(mào)易公司診斷、組織及人力資源體系設(shè)計(jì)、南航傳媒有限公司診斷、崗位及薪酬體系設(shè)計(jì)、安徽臨泉化工人力資源體系設(shè)計(jì)，等等。
培訓(xùn)工作
曾經(jīng)先后為中山大學(xué)、北京大學(xué)、國家旅游局、奔馳汽車、可口可樂、平安保險(xiǎn)、金蝶軟件、北汽福田等機(jī)構(gòu)和企業(yè)提供培訓(xùn)一百余場，培訓(xùn)課程包括人力資源管理、企業(yè)文化、職業(yè)化建設(shè)等方面。
研究與寫作
在《國企》（國資委主辦）、《中國人才》（人保部主辦）、《HR經(jīng)理人》、《人力資源》、《當(dāng)代經(jīng)理人》、《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》、《銷售與市場》、《銷售與管理》、《國際航空?qǐng)?bào)》、《能源》、《中國機(jī)電工業(yè)》等發(fā)表組織及人力資源管理方面的文章100余篇，被哈佛商業(yè)評(píng)論網(wǎng)等媒體廣為收錄和轉(zhuǎn)載。由段磊和徐耀合著的《低碳化績效管理》一書，已于2011年4月由化學(xué)工業(yè)出版社出版。
