講師介紹：

　　著名招聘和應聘實戰(zhàn)專家。11年人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗，先后任新華信人力資源總監(jiān)7年、副總經(jīng)理、管理咨詢顧問。人力資源管理師，注冊咨詢師。曾在香港、澳門長期任職。

　　擔任7年人力資源總監(jiān)期間，篩選應聘簡歷30余萬份，親自面試1萬多人。中央電視臺《東方時空》欄目“大學生與就業(yè)”節(jié)目嘉賓，北京師范大學“大學生創(chuàng)業(yè)大賽”評委，連續(xù)8年擔任清華大學、北京大學研究生招生面試考官及考官培訓師，北京大學光華管理學院、清華大學經(jīng)濟管理學院職業(yè)規(guī)劃咨詢顧問，多家企業(yè)招聘顧問和面試考官、管理人員競爭上崗特邀考官。

　　主持數(shù)十場校園招聘會，為清華大學、北京大學、中國人民大學、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學、北京師范大學、北京理工大學和中歐國際工商管理學院講授《明天就上班——求職必勝的5大絕招》，指導學生實用有效的應聘面試技巧，包括選人標準，招聘的7輪流程及考察重點，讓簡歷吸引人的9招，面試官提問的意圖、觀察的角度、評價的標準，面試官4種類型及應對策略、面試常問的15個問題、回答思路及成功“面經(jīng)”，小組面試3類題型及4個角色，如何答棘手問題：離職原因、缺點、工資，面試官青睞／反感什么樣的人，幫助很多人找到了心儀的工作。

培訓課程：

　　《明天就上班——求職必勝的5大絕招》

　　《實用招聘面試技術(shù)》

　　《職業(yè)生涯規(guī)劃》

著作：

　　已出版經(jīng)濟管理譯著29部：《拼圖》《提問聘人》《金字塔原理》《總裁思維》《忠仆》《未來人力資源管理》《永遠忠誠》《開發(fā)智力資本》《戰(zhàn)略遠見》《兼并收購和重組》《并購整合》《哈佛商業(yè)評論精粹譯叢》等，策劃編輯出版圖書60部。