劉議鴻，知名培訓(xùn)產(chǎn)品研發(fā)專家，實(shí)戰(zhàn)型課程開發(fā)與培訓(xùn)體系構(gòu)建專家。

業(yè)界美譽(yù)度源自其：豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與深厚的理論底蘊(yùn)。

常年為企業(yè)提供：人才培養(yǎng)系統(tǒng)構(gòu)建與優(yōu)化輔導(dǎo)

為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供：培訓(xùn)產(chǎn)品定制開發(fā)服務(wù)

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培訓(xùn)產(chǎn)品研發(fā)專家

實(shí)戰(zhàn)課程開發(fā)與培訓(xùn)體系構(gòu)建專家

GIE國際認(rèn)證教學(xué)設(shè)計(jì)師

中山大學(xué)、清華大學(xué)等多所高校MBA班特聘師資

“教學(xué)型組織”理論的實(shí)踐者

專注研究：培訓(xùn)產(chǎn)品開發(fā)與內(nèi)部人才培養(yǎng)系統(tǒng)構(gòu)建

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曾服務(wù)于大型連鎖企業(yè)、上市公司和大型國有企業(yè)，歷任培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、培訓(xùn)學(xué)院院長，現(xiàn)擔(dān)任多家企業(yè)商學(xué)院人才發(fā)展與培訓(xùn)體系構(gòu)建顧問。

一直致力于企業(yè)人才培養(yǎng)系統(tǒng)和內(nèi)部培訓(xùn)力量建設(shè)的研究與實(shí)踐，是“教學(xué)型組織”構(gòu)建的踐行者。

主張“咨詢式內(nèi)訓(xùn)”?----“根據(jù)實(shí)際情況、設(shè)計(jì)實(shí)際內(nèi)容，解決實(shí)際問題、取得實(shí)際效果”，是目前培訓(xùn)市場上為數(shù)不多真正能根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求開發(fā)定制課程的老師。

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穩(wěn)重而不失風(fēng)趣、樸實(shí)而不乏幽默、通俗而不離哲理；

課程結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，條理清晰；教學(xué)指導(dǎo)性強(qiáng)、寓教于樂，有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)又有培訓(xùn)技巧；

對待學(xué)員的問題認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，深受學(xué)員及曾經(jīng)服務(wù)過的企業(yè)所推崇，是一位不折不扣的優(yōu)秀培訓(xùn)顧問。

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“企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建”輔導(dǎo)項(xiàng)目[1]

“基于崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化的課程開發(fā)與師資培養(yǎng)”輔導(dǎo)項(xiàng)目

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《企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》

《課程設(shè)計(jì)與開發(fā)》

《TTM培訓(xùn)管理者培訓(xùn)-實(shí)效培訓(xùn)體系構(gòu)建》

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國家廣電總局（原）《培訓(xùn)管理者培訓(xùn)》、湖南煙草專賣局《培訓(xùn)師專業(yè)技能提升訓(xùn)練》、騰訊學(xué)院（客服板塊）《課程設(shè)計(jì)與開發(fā)》、百度（上海）《課程設(shè)計(jì)與開發(fā)》、富士康（已完成多區(qū)域共11期）《內(nèi)部培訓(xùn)師專業(yè)技能提升培訓(xùn)》、華潤（置地）《培訓(xùn)師專業(yè)技能提升培訓(xùn)》、赤灣碼頭《課程設(shè)計(jì)與開發(fā)》、遠(yuǎn)東國際《課程設(shè)計(jì)與開發(fā)》、百麗國際（已完成多區(qū)域共5期）《內(nèi)部培訓(xùn)師專業(yè)技能提升訓(xùn)練》、廣西移動(dòng)《內(nèi)部培訓(xùn)師專業(yè)技能提升培訓(xùn)》、匯潔集團(tuán)《內(nèi)部培訓(xùn)師專業(yè)技能提升培訓(xùn)》、深港學(xué)院（深圳城投，已完成2期）《內(nèi)部培訓(xùn)師專業(yè)技能提升培訓(xùn)》、金明貴金屬學(xué)院《課程設(shè)計(jì)與開發(fā)》、豪美鋁業(yè)《內(nèi)部培訓(xùn)師專業(yè)技能提升訓(xùn)練》、中惠熙元《內(nèi)部培訓(xùn)師專業(yè)技能提升訓(xùn)練》、廣電物業(yè)《內(nèi)部培訓(xùn)師專業(yè)技能提升訓(xùn)練》、裕元集團(tuán)（已完成2期）《內(nèi)部培訓(xùn)師專業(yè)技能提升訓(xùn)練》、天瓏移動(dòng)《內(nèi)部培訓(xùn)師專業(yè)技能提升訓(xùn)練》、中國安防學(xué)院（已完成課程13期）、聯(lián)邦米尼（已完成課程9期）、中山大學(xué)EMBA班、中國人民大學(xué)人力資源研修班等。

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負(fù)責(zé)，專業(yè)，務(wù)實(shí)，謙和。與劉老師合作最大的感覺是：放心

——機(jī)構(gòu)代表-《培訓(xùn)》雜志理事，長沙享譽(yù)首席合伙人唐茂雄

與劉老師合作已經(jīng)第6年了，像劉老師這樣真正把理論與實(shí)際結(jié)合，感性呈現(xiàn)與理性思考相融合的的課程，市場上還真不多

——企業(yè)代表-聯(lián)邦米尼總經(jīng)理?王慧琴

系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)，博遠(yuǎn)精深，風(fēng)趣幽默，通俗易懂，劉老師是一位真正能“根據(jù)實(shí)際情況，設(shè)計(jì)實(shí)際內(nèi)容，解決實(shí)際問題，取得實(shí)際效果”的好老師。

——學(xué)員代表-立邦涂料學(xué)校-校長?胡曾萍

優(yōu)秀的老師總是讓人茅塞頓開，劉老師的培訓(xùn)就為我們打開了一扇窗，讓一直在漆黑道路上不斷摸索的我們找到了方向，在這里我們不僅獲得了系統(tǒng)、專業(yè)的理論技巧培訓(xùn)，而且得到了一個(gè)又一個(gè)適用于企業(yè)現(xiàn)狀的培訓(xùn)管理工具，還認(rèn)識了一群志同道合的有志之士。這次培訓(xùn)不愧是靈魂的顫動(dòng)、心靈的洗禮。

——學(xué)員代表-原漢唐商學(xué)院院長?吳欣瑀

我之前也參加過類似的課程開發(fā)的培訓(xùn)，但是我覺得以往的課程對我們企業(yè)的現(xiàn)狀來說不太實(shí)用，劉老師的課非常實(shí)用，能夠拿回去直接用。

——學(xué)員代表-淘寶大學(xué)內(nèi)訓(xùn)師七期學(xué)員俞老師

劉老師帶給我們一個(gè)全新的課程開發(fā)理念，就是基于崗位任務(wù)的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行課程開發(fā)，介紹了整個(gè)課程體系以及很多實(shí)操性的方法、工具、流程，更符合企業(yè)實(shí)際，回去之后很容易的上手操作。

——學(xué)員代表-寶鋼工程曲老師

課程的內(nèi)容對于我們培訓(xùn)管理者來說是非常實(shí)用的。劉老師也非常幽默風(fēng)趣，給我們提供的這些資源可以說都是干貨。

——?學(xué)員代表-比亞迪?內(nèi)訓(xùn)師?范老師

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現(xiàn)在的培訓(xùn)：不缺忽悠，缺落地；不缺形式，缺套路；不缺概念，缺干貨

培訓(xùn)師“三不原則”：不忽悠，用專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值；不擺譜，用責(zé)任回報(bào)信任；不強(qiáng)求，有所為有所不為

知識因分享而價(jià)值最大化

因成就他人而成功，做好培訓(xùn)，功德無量

每個(gè)人都在教，每個(gè)人都在學(xué)；人人皆需為師，人人皆能為師

創(chuàng)新基于傳承，變化緣于固化。人可以走，經(jīng)驗(yàn)留下，要把企業(yè)優(yōu)秀崗位經(jīng)驗(yàn)像企業(yè)資產(chǎn)一樣管理和經(jīng)營

崗位經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中最珍貴的財(cái)富，將崗位專業(yè)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)、梳理、沉淀、升華和傳播是企業(yè)最有戰(zhàn)略性的投資

作為機(jī)構(gòu)：培訓(xùn)市場未來不會(huì)缺老師，缺的是有價(jià)值的培訓(xùn)產(chǎn)品

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