從事勞動保險工作36年，在工作中本著做一行，愛一行，專一行的原則。運用理論與實踐結(jié)合的辦法團結(jié)同志，深入企業(yè)，了解和解決職工實際問題，60年代和70年代，先后獲得市委、市人委、市革委獎狀和五好工作人員表彰。在黨的十一屆三中全會后，針對城鎮(zhèn)集體企業(yè)無勞動保險的情況，經(jīng)上級部門同意支持對其進行社會保險課題研究，退休費用社會統(tǒng)籌，由國家、企業(yè)、個人三方共同集資，實行基本加補充的養(yǎng)老保險辦法，受到勞動部的重視，同年12月在南充召開現(xiàn)場會，推廣南充的做法，事后匯編了《集體所有制職工社會保險》13000余冊，滿足了同行的需求。《人民日報》、《工人日報》等報道南充的社會養(yǎng)老保險后，引起有關(guān)方面的議論，把職工福利性的社會保險視為經(jīng)營性保險，使集體社會養(yǎng)老保險的發(fā)展受到阻力，致使轉(zhuǎn)向國有企業(yè)試行。對此，撰寫了《社會保險與經(jīng)營保險區(qū)別何在》一文。1990年12月中國勞動報刊出后，引起北京社會保險專家們研討。事后《中國勞動報》以“收為天下先”為題報導了南充社會養(yǎng)老保險的作法。1991年國務(wù)院頒發(fā)33號文件“關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定”，明確了社會保險的性質(zhì)。多年來先后撰寫了《退休條件與待遇探析》、《建立基本加補充養(yǎng)老待遇的聯(lián)想》、《建立企業(yè)職工補充養(yǎng)老保險制度研究》、《現(xiàn)代企業(yè)制度社會保險的走勢》、《避免養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)危機的思考》、《控制醫(yī)療費用增長過快的思考》等文章，在國家和省級報刊發(fā)表后，有的內(nèi)容被有關(guān)部門采納，有的文章已被中國經(jīng)濟出版社、新華出版社等30多家編輯出版單位收編大型叢書。80年代以來，在工作中先后受到市委、市府先進個人獎三次，四川省勞動廳、保險局、原南充行署先進個人獎二次，被市政府授予優(yōu)秀社科成果三等獎和被遼寧勞動授予三等獎各一次，勞動部和原南充地委、行署還分別發(fā)給專業(yè)技術(shù)三十年以上證書。在學會工作期間又兩次獲南充市社科聯(lián)先進工作者獎。

近幾年來已被《中國專家大辭典》、《中國當代學者風采錄》、《中國國情報告 專家學者卷》、《中華創(chuàng)新與發(fā)明人物大辭典》等40多種典籍收編。