個人資料
江西贛州人，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)研究院副研究員，博士生導(dǎo)師。中國勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)會勞動力市場分會理事。臺灣政治大學(xué)社會科學(xué)學(xué)院訪問學(xué)者。
2008-2013年，北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院，世界經(jīng)濟(jì)專業(yè)，博士學(xué)位（碩博連讀）。期間赴臺灣文化大學(xué)國際貿(mào)易研究所交流訪問。
2013年8月起，對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)研究院任教。
主要研究領(lǐng)域：世界經(jīng)濟(jì)、國際貿(mào)易理論與應(yīng)用研究、國際貿(mào)易與勞動力市場關(guān)系研究。
工作經(jīng)歷
2013年8月起，任對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)研究院教師。
研究方向
世界經(jīng)濟(jì)、國際貿(mào)易理論與應(yīng)用研究、國際貿(mào)易與勞動力市場關(guān)系研究。
主要成就
2019年研究生教學(xué)督導(dǎo)推薦課程教師
惠園優(yōu)秀青年學(xué)者
對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)2017年度科研標(biāo)兵
首屆工信部特設(shè)《產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)評論》年度產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究最佳論文獎
首屆北京師范大學(xué)優(yōu)秀博士學(xué)位論文
2012年度教育部學(xué)術(shù)新人獎
第十七屆安子介國際貿(mào)易研究獎
研究生國家獎學(xué)金
北京師范大學(xué)勵耘優(yōu)秀學(xué)生一等獎
2011、2012年度平安勵志論文三等獎。
個人作品
參加工作以來發(fā)表的論文
陳昊、閆雪凌、楊立強(qiáng)：《對外貿(mào)易與制造業(yè)機(jī)器人使用：行業(yè)開放促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步的新證據(jù)》，《統(tǒng)計(jì)研究》（已錄用）。
陳昊、陳建偉、馬超：《助力健康中國：精準(zhǔn)扶貧是否提高了醫(yī)療服務(wù)利用水平？》，《世界經(jīng)濟(jì)》（已錄用）。
陳昊、閆雪凌、朱博楷：《機(jī)器人使用影響污染排放的機(jī)制和實(shí)證研究》，《中國經(jīng)濟(jì)問題》（已錄用）。
喻璽、陳昊：《少數(shù)民族勞動力職業(yè)收入的影響因素研究——基于中國綜合社會調(diào)查的微觀實(shí)證分析》，《產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)評論》（已錄用）。
陳昊、陳建偉、趙春明：《房屋估價對勞動力收入的影響——來自中國穩(wěn)定偏好無奈的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)》，《財(cái)經(jīng)研究》2020年6月（封面文章）。
陳昊、李俊麗、陳建偉：《中間品進(jìn)口來源地結(jié)構(gòu)與企業(yè)加成率：理論模型與經(jīng)驗(yàn)證據(jù)》�！秶H貿(mào)易問題》2020年4月。
馬超、俞沁雯、宋澤、陳昊：《長期護(hù)理保險、醫(yī)療費(fèi)用控制與價值醫(yī)療》，《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》2019年12月。
Liang Zha、Zhou Liu、Hao Chen et al：“High coercivity Nd-Ce-Fe-B nanostructured ribbons prepared from melt spinning technique”，Journal of Rare Earths，Vol.37，No.10，2019（SCI，Q2）。
Wence Yu、Hao Chen（通訊作者）、Liqiang Yang：“Planning and Layout of Shanghai Yangshan Bonded Port Area Based on the Perspective of a Free Trade Zone.”，Open House International，Vol.44，No.3，2019（SSCI）。
陳昊：《來自父母的收入饋贈：人力資本機(jī)制抑或社會資本機(jī)制？》，《勞動經(jīng)濟(jì)研究》2019年4月（人大報(bào)刊復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載）。
陳昊、李凱杰：《吸引外資真的促進(jìn)了對外投資嗎？——基于中國省際面板數(shù)據(jù)的再檢驗(yàn)》，《財(cái)貿(mào)研究》2018年8月。
陳昊、陳建偉、司繼春：《持續(xù)出口企業(yè)創(chuàng)造了更多就業(yè)嗎》，《財(cái)經(jīng)研究》2018年7月（封面文章）。
陳昊、趙春明：《中國高技術(shù)行業(yè)開放對女性工資增長的影響研究——基于分位數(shù)回歸模型的分析》，《經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯》2018年1月。
Wence Yu、Hao Chen、Liqiang Yang：“Overall Planning of Shanghai New Trade Zone From an Ecological Economic Perspective”，Open House International，Vol.42，No.3，2017（SSCI）。
陳昊、呂越：《官員家庭抑制子女創(chuàng)業(yè)之謎：基于教育篩選的解釋》，《財(cái)經(jīng)研究》2017年10月（封面文章）。
Hao Chen：“Education Bias Effect on Employment of Export Trade: An Empirical Study Based on China’s Family Income Survey”，Journal of Contemporary Finance and Economics，September，2017。
Hao Chen、Jianwei Chen、Wence Yu：“Influence Factors on Gender Wage Gap: Evidences from Chinese Household Income Project Survey”，F(xiàn)orum for Social Economics，Vol.46，2017。
陳昊、高于歡：《政府目標(biāo)、產(chǎn)出便車效應(yīng)與高學(xué)歷勞動力就業(yè)》，《學(xué)術(shù)月刊》2017年7月。
陳昊、趙春明、楊立強(qiáng)：《戶籍所在地“反向歧視之謎”：基于收入補(bǔ)償?shù)囊粋�解釋》，《世界經(jīng)濟(jì)》2017年5月（高等學(xué)校文科學(xué)術(shù)文摘全文轉(zhuǎn)載）。
Hao Chen、Chunming Zhao、Wence Yu：“Continued export trade, screening-matching and gender discrimination in employment”，China Economic Review，Vol.42，2017（SSCI，Q1）。
陳昊、趙春明：《性別工資不平等：演化路徑與反事實(shí)證據(jù)》，《南開經(jīng)濟(jì)研究》2016年10月（封面文章）。
陳昊、陳小明：《對外開放的教育促進(jìn)效應(yīng)：一個出口增長的視角》，《經(jīng)濟(jì)評論》2016年7月。
陳昊、陳小明：《出口結(jié)構(gòu)與女性工資：基于中國綜合社會調(diào)查的實(shí)證研究》，《國際貿(mào)易問題》2016年7月。
陳昊：《出口貿(mào)易如何影響高學(xué)歷勞動力就業(yè)？——兼論出口貿(mào)易就業(yè)篩選機(jī)制的實(shí)現(xiàn)》，《產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)評論》2016年7月（論文獲評工信部《產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)評論》特設(shè)年度產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究最佳論文獎）。
陳昊：《出口貿(mào)易的就業(yè)學(xué)歷偏向效應(yīng)——基于中國家庭收入調(diào)查的實(shí)證研究》，《當(dāng)代財(cái)經(jīng)》2016年2月。
陳昊、陳哲：《高學(xué)歷勞動力就業(yè)困境及其原因探析》，《統(tǒng)計(jì)研究》2015年4月（人大報(bào)刊復(fù)印資料論點(diǎn)摘編）。
陳昊：《婚姻對女性工資的影響：升水還是詛咒？——來自中國家庭收入調(diào)查的證據(jù)》，《世界經(jīng)濟(jì)文匯》2015年4月。
陳昊、陳建偉：《行業(yè)工資上漲真的造成了學(xué)歷誤配嗎？——基于修正學(xué)歷誤配測度方法的再檢驗(yàn)》，《財(cái)經(jīng)研究》2014年11月（封面文章，高等學(xué)校文科學(xué)術(shù)文摘全文轉(zhuǎn)載，人大報(bào)刊復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載）。
陳昊：《沒設(shè)限民主選舉，不符多數(shù)利益》，香港《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》2014年9月11日。
陳昊：《出口貿(mào)易與學(xué)歷誤配：緩解還是加��？——基于多工具變量法的經(jīng)驗(yàn)研究》，《財(cái)經(jīng)研究》2014年3月。
陳昊：《中國出口貿(mào)易的勞動力流動效應(yīng)：基于擴(kuò)展的文憑信號顯示模型的再檢驗(yàn)》，《國際貿(mào)易問題》2014年3月。
Hao Chen and Jianwei Chen：“The Gender-Biased Employment Effect of Exports: Evidence from China”，F(xiàn)rontiers of Economics in China，vol.9 No.2,2014（ESCI）。
陳昊、劉騫文：《中國出口貿(mào)易的女性就業(yè)效應(yīng)：基于篩選-匹配模型的再檢驗(yàn)》，《經(jīng)濟(jì)評論》2014年1月（封面文章）。
陳昊、陳建偉、趙春明：《出口持續(xù)度與女性就業(yè)：基于企業(yè)數(shù)據(jù)的反事實(shí)分析》，《經(jīng)濟(jì)研究》2013年12月（青年論壇專刊）。
陳昊：《出口是否加劇了就業(yè)性別歧視？——基于傾向評分匹配的再估計(jì)》，《財(cái)經(jīng)研究》2013年9月（封面文章）。
Hao Chen and Wen Lei:“Does Gender Difference Influences the Employment effect of export in China”，Journal of Management Science & Statistical Decision，vol. 10 No.2 ,2013。
工作后主持的課題（不含參與）：
對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)研究生課程建設(shè)一般項(xiàng)目：計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)現(xiàn)代觀點(diǎn)與方法。
國家社會科學(xué)基金青年項(xiàng)目“開放轉(zhuǎn)型背景下我國出口貿(mào)易就業(yè)偏向效應(yīng)研究”（14CJL024）。
對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)新進(jìn)青年教師科研啟動項(xiàng)目“開放條件下勞動力市場的學(xué)歷誤配形成機(jī)制研究”（13QD03）。
工作后主編著作（不含參編）：
鄧慧慧、陳昊：《中國外商投資發(fā)展報(bào)告（2017）》，對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社2017年版。
陳昊、袁強(qiáng)：《計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)：基于現(xiàn)代觀點(diǎn)》，西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社2019年版。
社會兼職：
中國勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)會勞動力市場分會理事，中國人民大學(xué)書報(bào)資料中心作者俱樂部成員�！督�(jīng)濟(jì)學(xué)季刊》、《世界經(jīng)濟(jì)》、《數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究》、Economic modeling、Frontiers of Economics in China、Journal of Asian Economics、The Journal of International Trade & Economic Development、《經(jīng)濟(jì)評論》、《財(cái)經(jīng)研究》、《中國經(jīng)濟(jì)問題》、《南開經(jīng)濟(jì)研究》、《國際貿(mào)易問題》、《經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理》、《財(cái)經(jīng)論叢》、《中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》、《系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐》、《財(cái)貿(mào)研究》、《國際商務(wù)（對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)報(bào)）》、《宏觀質(zhì)量研究》匿名審稿人。
