基本情況：男，1963年生，浙江杭州臨安島石人，漢族，研究生，中共黨員。

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：曾學(xué)于浙江經(jīng)貿(mào)學(xué)院、浙江工業(yè)大學(xué)管理工程系、浙江大學(xué)EMBA。

　　現(xiàn)任職務(wù)：現(xiàn)任浙江華恒通聯(lián)盟主席、浙江華凱新農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司總裁、浙江工商大學(xué)MBA導(dǎo)師、浙江大學(xué)特聘教授、中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院研究員、浙江省社會(huì)科學(xué)院研究員。

　　工作經(jīng)歷：不斷否定、修煉自我，早年秉承彼得.德魯克的“有效的管理者”理念。1984年參加工作，20多年國(guó)有、合資、民營(yíng)、上市企業(yè)高管經(jīng)歷，曾任中美合資杭州康茗飲品有限公司常務(wù)副總經(jīng)理,杭州太一工貿(mào)有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理,華立集團(tuán)首席運(yùn)營(yíng)官（COO）、華立醫(yī)藥集團(tuán)運(yùn)營(yíng)副總裁及常務(wù)副董事長(zhǎng)，作為母公司股東代表兼任過四家上市公司董事、監(jiān)事會(huì)主席等。

　　社會(huì)兼職：受聘擔(dān)任浙江大學(xué)特聘教授，浙江工商大學(xué)MBA中心導(dǎo)師，中共浙江省委黨校特聘講師，浙江省社會(huì)科學(xué)院研究員，《時(shí)代名流》雜志戰(zhàn)略顧問。

　　社會(huì)地位：是“新木桶理論”、“四節(jié)循環(huán)法”、“管理進(jìn)化論”、“兩性激勵(lì)法”、“成事三字經(jīng)”、“X+1模式”等經(jīng)濟(jì)管理學(xué)說的全球創(chuàng)立人。被媒體譽(yù)稱為“敏感的經(jīng)濟(jì)動(dòng)物”、國(guó)內(nèi)知名實(shí)戰(zhàn)派集團(tuán)管理專家、中國(guó)知名職業(yè)經(jīng)理人。已在《前沿論叢》、《軟科學(xué)》、《中外管理》等主流學(xué)術(shù)刊物發(fā)表100余篇經(jīng)濟(jì)管理學(xué)論文，不少被收錄入英國(guó)《牛津管理評(píng)論》、《經(jīng)濟(jì)縱橫》等國(guó)內(nèi)外典籍，并被美國(guó)華爾街電訊、人民網(wǎng)、新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)、中國(guó)管理咨詢網(wǎng)、中國(guó)人力資源網(wǎng)、中國(guó)創(chuàng)新論壇等數(shù)百個(gè)國(guó)內(nèi)外網(wǎng)站廣泛轉(zhuǎn)載。主編過95萬字《企業(yè)管理大全》、21萬字《制茶工業(yè)全面質(zhì)量管理》、5萬字《企業(yè)軟實(shí)力手冊(cè)》等專著。事跡被CCTV網(wǎng)、搜狐網(wǎng)、暢享網(wǎng)、中國(guó)企業(yè)報(bào)等100多家國(guó)內(nèi)外媒體廣泛傳播，入編了國(guó)家人事部《中國(guó)專家大辭典》、《世界華人突出貢獻(xiàn)專家名典》、《商界名流》等。2009年10月榮獲輝煌60年中國(guó)有突出貢獻(xiàn)專家學(xué)者終身成就獎(jiǎng)，2009年11月被國(guó)家農(nóng)業(yè)部、發(fā)改委、商務(wù)部、科技部及中國(guó)管理科學(xué)院聯(lián)合評(píng)為中國(guó)農(nóng)經(jīng)產(chǎn)業(yè)十大領(lǐng)軍人物，2009年12月被國(guó)家發(fā)改委、商務(wù)部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、新華社、國(guó)務(wù)院研究室、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心、科技部、中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、北京大學(xué)等機(jī)構(gòu)評(píng)選為2009中國(guó)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展杰出人物,2009年12月又被中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家協(xié)會(huì)評(píng)為2009中國(guó)優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家。

　　職業(yè)態(tài)度：倡導(dǎo)在快樂中盡情工作、在工作中享受快樂，對(duì)客戶負(fù)責(zé)、對(duì)股東負(fù)責(zé)、對(duì)員工負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)，不斷挑戰(zhàn)自我超越自我，做受人尊敬的職業(yè)經(jīng)理人。

　　主要特長(zhǎng)：在集團(tuán)型企業(yè)的治理與管控、上市公司謀劃運(yùn)作、戰(zhàn)略規(guī)劃與模式創(chuàng)新、企業(yè)購并及資本運(yùn)營(yíng)、企業(yè)軟實(shí)力與社會(huì)責(zé)任體系建設(shè)、集團(tuán)組織與用人管理、績(jī)效管理及營(yíng)運(yùn)管理、企業(yè)信息化等方面具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。