研究方向
消費者行為；
文化與行為；
組織管理；
科研項目
主持，國家自然科學基金“面子與創(chuàng)新工作行為：中國組織中的理論建構(gòu)與實證檢驗，2015-2018，進行中。
主持，國家自然科學基金“節(jié)儉的日常消費與奢侈的大件消費：面子觀角度的解讀與實證”，2012-2015，進行中。
主持，國家自然科學基金“面子觀影響炫耀性消費行為的跨文化研究”，2009-2011，已結(jié)題，后評估“優(yōu)”。
主持，國家自然科學基金“傳統(tǒng)文化背景對消費者價值判斷之影響”，2005-2008，已結(jié)題，后評估“優(yōu)”。
近期科研成果：
Zhang, Xin-an, Li, N., Ullrich, J., van Dick, R. (in press) Getting everyone on board: The effect of CEO differentiated transformational leadership on top management team effectiveness and subsidiary firm performance, Journal of Management.
Chiaburu, D., Li, N., Stoverink, A., Xin-an Zhang (in press) Extraverts engage in more interpersonal citizenship when motivated to impression manage: Getting along to get ahead?, Journal of Management.
Huang, J., Chiaburu, D., Xin-an Zhang, Li, N., Grandey, A. (in press) A within-individual investigation of emotional labor: Consequences and moderators, Journal of Applied Psychology.
Li, N., Zhao, H., Walter, S., Xin-an Zhang, & Yu, J. (in press) Achieving more with less: Extra milers’ behavioral influences in teams. Journal of Applied Psychology.
Li, J, Xin-an Zhang, Sun, G. (in press) . Effects of face consciousness on status consumption among Chinese consumers: Perceived social value as a mediator, Psychological Reports.
Zhang, Xin-an, Li, N., Harris, B. (2015) Putting non-work ties to work: The case of guanxi in supervisor-subordinate relationships, Leadership Quarterly, 26(1): 37-54.
Harris, T., Li, N., Boswell, W., Xin-an Zhang, Xie, Z. (2014) Getting what’s new from newcomers: Empowering leadership, creativity, and adjustment in the socialization context, Personnel Psychology, 67(3): 567u2013604.
Schuh, S., Xin-an Zhang *, Tian, P. (2013) For the good or the bad? Interactive effects of transformational leadership with moral and authoritarian leadership behaviors. Journal of Business Ethics, 116(3): 629-640.
張新安(2012)中國人的面子觀與炫耀性奢侈品消費行為, 營銷科學學報, 8(1): 75-93.
Schuh, S., Xin-an Zhang, Egold, N., Graf, M., van Dick, R. (2012) Leader and follower organizational identification: The mediating role of leader behaviour and implications for follower OCB, Journal of Occupational and Organizational Psychology, 85(2): 421-432.
Zhang, Xin-an, Cao, Q., Tjosvold, D. (2011) Linking transformational leadership and team performance: A conflict management approach, Journal of Management Studies, 48(7): 1586-1611.
Zhang, Xin-an, Tian, P., Grigoriou, N. (2011) Get face but lose happiness? Asian Journal of Social Psychology, 14(2):112-125.
Zhang, Xin-an, Cao, Q., Grigoriou, N. (2011) Consciousness of social face: The development and validation of a scale measuring desire to gain face versus fear of losing face. Journal of Social Psychology, 151(2): 129-149.
Zhang, Xin-an, Cao, Q. (2010) For whom can money buy SWB? The role of face consciousness. Journal of Social and Clinical Psychology, 29(3):322-346.
張新安,厲杰,馬源(2010)消費者的面子觀對身份消費行為的影響：人際影響敏感度的中介作用, 營銷科學學報, 4, 14-28.
張新安(2010)中國消費者的顧客價值感知機制, 管理世界, 1, 107-121.
張新安,何惠,顧鋒(2009).家長式領(lǐng)導對于團隊績效的影響：沖突管理方式的中介作用, 管理世界, 3: 115-133
Zhang, Xin-an, Grigoriou, N., Li, L. (2008). The myth of China as a single market: The influence of personal value differences on consumer buying decisions. International Journal of Market Research, 50(3):377-402
張新安,田澎(2007).顧客滿意與顧客忠誠之間關(guān)系的實證研究, 管理科學學報, 10(4):62-72
社會兼職
學術(shù)職務(wù)：
Journal of Personnel Psychology（SSCI），副主編（Associate Editor）；
Journal of Electronic Commerce Research（SSCI），副主編（Associate Editor）；
Pakistan Journal of Psychological Research，顧問編輯（Consulting Editor）
上海市行為科學學會，理事；
中國系統(tǒng)工程學會青年工作委員會，理事。
學術(shù)評審：
國家自然科學基金委員會、New Eurasia Foundation、Russia Science Foundation等基金會項目評審專家。 為以下期刊不定期審稿：管理世界（中文）、管理學報（中文）、管理科學學報（中文）、營銷科學學報（中文）、Journal of Management Studies、Journal of Psychology、Journal of Applied Mathematics and Decision Science、Journal of Personnel Psychology、Journal of Business Ethics、Psychological Reports。
主要教授課程
*心理行為與決策（MBA）
*統(tǒng)計學與六西格瑪管理（制造業(yè)領(lǐng)袖MBA）
*消費者行為學（本科）
*管理心理學（本科）
*管理研究方法（本科）
*應用統(tǒng)計學（本科）
曾多次獲評安泰經(jīng)濟與管理學院“最受本科生歡迎教師獎”，獲上海交通大學“最受本科生歡迎教師獎”提名（2011），以及“上海交通大學教學新秀（2012）”等榮譽。
