2005年，隆巴德開(kāi)始執(zhí)掌法國(guó)電信，

同年，提出“NExT計(jì)劃”，目標(biāo)是從2006到2008年，通過(guò)實(shí)施一系列創(chuàng)新性計(jì)劃(如統(tǒng)一服務(wù)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、統(tǒng)一客戶(hù)支持服務(wù)、統(tǒng)一品牌架構(gòu))，為客戶(hù)提供全新的通信體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)用戶(hù)發(fā)展、業(yè)務(wù)收入、財(cái)務(wù)狀況三方面的量收目標(biāo)。

2008年至2009年，30多名員工相繼自殺，引起媒體、政府部門(mén)和工會(huì)組織高度關(guān)注。

2010年2月，法國(guó)勞工部門(mén)調(diào)查人員得出報(bào)告，認(rèn)定隆巴德和企業(yè)其他高級(jí)管理人員忽視工會(huì)組織和醫(yī)生就部分員工心理狀況欠佳發(fā)出的警告，以威嚇手段置員工生命于危險(xiǎn)境地。

2010年3月，隆巴德因應(yīng)對(duì)危機(jī)不力飽受指責(zé)，提前離職。

2012年7月4日，隆巴德受到了巴黎一家法庭的指控并接受調(diào)查，原因是涉嫌推行嚴(yán)苛管理制度，構(gòu)成對(duì)部分員工的心理折磨，間接導(dǎo)致一些人自殺。

2004年-2009年，法國(guó)電信由于固話(huà)業(yè)務(wù)受到移動(dòng)通訊和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)面臨巨大的壓力，對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行大規(guī)模重組，很多員工被迫調(diào)換工作，有的員工在四年時(shí)間里20多次調(diào)換工作崗位。

2008年2月的一個(gè)星期五，法國(guó)電信某部門(mén)副經(jīng)理農(nóng)克萊爾選擇自殺。自殺最終被妻子阻止。自殺前一周，被告知被免除一切職務(wù)。

2009年7月，一名53歲的員工自殺并留下了一張紙條，“我自殺就是因?yàn)槲以诜▏?guó)電信的工作。這就是惟一的原因�！�

2009年8月，一名28歲的法國(guó)電信員工自殺，在遺書(shū)中表達(dá)了他對(duì)工作的絕望情緒。

2009年9月，法國(guó)電信位于東部城市梅茨的客戶(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)一名女經(jīng)理服食巴比妥類(lèi)藥物后在工作場(chǎng)所昏迷不醒。服藥前，她得知企業(yè)將安排自己到另一座城市工作，這是她一年內(nèi)第三次變換工作地點(diǎn)。

同年9月10日，大約100名法國(guó)電信員工在巴黎舉行抗議示威，譴責(zé)公司沒(méi)有正確對(duì)待公司重組給員工帶來(lái)的壓力。并表示公司某部門(mén)50名員工中，近半數(shù)的人都在服用抗抑郁的藥物。當(dāng)天還有大約100名員工聚集在馬賽，為7月自殺的一名同事致哀。

在此之前，一名女員工從她工作的巴黎一棟辦公樓的四層跳樓身亡，一名男性技術(shù)人員則在企業(yè)內(nèi)部一次會(huì)議上用刀扎傷胃部。

9月15日，在法國(guó)巴黎，法國(guó)電信董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官迪迪�！ぢ“偷潞头▏�(guó)勞工部長(zhǎng)格扎維埃·達(dá)爾科舉行聯(lián)合新聞發(fā)布會(huì)。迪迪�！ぢ“偷庐�(dāng)天表示，將盡全力阻止員工自殺事件再次發(fā)生。