人物簡(jiǎn)介
勞倫斯·卡爾普（Lawrence Culp），美國(guó)通用電氣公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官，曾擔(dān)任丹納赫公司（Danaher）公司首席執(zhí)行官兼董事長(zhǎng)，被《哈佛商業(yè)評(píng)論》評(píng)為全球前50名CEO之一。
2018年10月1日（美國(guó)當(dāng)?shù)貢r(shí)間），美國(guó)通用電氣公司宣布勞倫斯·卡爾普（Lawrence Culp）成為公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官，該決定立即生效，同時(shí)任命董事會(huì)成員、美國(guó)航空集團(tuán)原董事長(zhǎng)托馬斯·霍頓（Thomas Horton）為首席董事。
職業(yè)經(jīng)歷
2000年至2014年期間，勞倫斯·卡爾普擔(dān)任丹納赫公司（Danaher）公司首席執(zhí)行官兼董事長(zhǎng)，被視為丹納赫公司從一家古板的工業(yè)公司成功轉(zhuǎn)型的功臣。勞倫斯·卡爾普在其醫(yī)療健康、環(huán)境、產(chǎn)品識(shí)別、工業(yè)儀器及設(shè)備等業(yè)務(wù)的建立和發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮了重要作用。在其領(lǐng)導(dǎo)下，丹納赫公司的營(yíng)收和市值增長(zhǎng)了五倍，分別達(dá)到200億美元和500億美元。
2018年4月，勞倫斯·卡爾普與托馬斯·霍頓加入GE董事會(huì)，2018年，勞倫斯·卡爾普剛好55歲；他的走馬上任標(biāo)志著GE在120多年歷史上首次啟用外來(lái)的首席執(zhí)行官。
榮譽(yù)記錄
《哈佛商業(yè)評(píng)論》列其為全球前50名CEO之一。
外界評(píng)價(jià)
GE在公告中對(duì)勞倫斯·卡爾普予以了高度評(píng)價(jià)：在其任職期間，丹納赫公司從一家工業(yè)制造商成功轉(zhuǎn)型為一家領(lǐng)先的科技公司。在勞倫斯·卡爾普的領(lǐng)導(dǎo)下，丹納赫?qǐng)?zhí)行了嚴(yán)格的資本分配方法，包括一系列戰(zhàn)略性收購(gòu)與部署，專注于具有重大影響力有機(jī)增長(zhǎng)和利潤(rùn)擴(kuò)張的投資，以及以巨大的自由現(xiàn)金流來(lái)推動(dòng)股東長(zhǎng)期價(jià)值。
“Larry在公司轉(zhuǎn)型和為股東提供價(jià)值方面有著良好記錄。他是一位對(duì)工業(yè)和技術(shù)有著深入了解的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)者，并且非常注重執(zhí)行、組織和人才發(fā)展。董事會(huì)期待與Larry及其團(tuán)隊(duì)合作，讓GE回歸增長(zhǎng)并取得長(zhǎng)期成功�！盙E首席董事托馬斯·霍頓稱。
考恩集團(tuán)（Cowen）分析師Gautam Khanna認(rèn)為，GE選擇外來(lái)新鮮血液進(jìn)入管理層的舉動(dòng)應(yīng)受到贊揚(yáng)�！癎E選擇了一位可靠的、經(jīng)驗(yàn)豐富的外部人士擔(dān)任董事長(zhǎng)/首席執(zhí)行官，他或許可以更坦率、更迅速地識(shí)別事態(tài)究竟有多糟以及需要采取哪些措施�！�瑞銀（UBS）分析師Steven Winoker對(duì)此舉評(píng)估稱，新任首席執(zhí)行官很難改變GE當(dāng)前不利的局面。勞倫斯·卡爾普在丹納赫公司任職期間的業(yè)績(jī)和成就令人難以反駁，高績(jī)效文化、執(zhí)行力和戰(zhàn)略成為丹納赫公司的標(biāo)志�！爱�(dāng)然，GE眼下的電力業(yè)務(wù)表現(xiàn)、資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流挑戰(zhàn)意味著它與丹納赫公司的起點(diǎn)截然不同。但我們相信卡爾普至少會(huì)重新設(shè)定公司的基準(zhǔn)，推動(dòng)執(zhí)行，并作出有利于公司和股東的長(zhǎng)期決策。”
