人物簡介
勞倫斯·卡爾普（Lawrence Culp），美國通用電氣公司董事長兼首席執(zhí)行官，曾擔(dān)任丹納赫公司（Danaher）公司首席執(zhí)行官兼董事長，被《哈佛商業(yè)評論》評為全球前50名CEO之一。
2018年10月1日（美國當(dāng)?shù)貢r間），美國通用電氣公司宣布勞倫斯·卡爾普（Lawrence Culp）成為公司董事長兼首席執(zhí)行官，該決定立即生效，同時任命董事會成員、美國航空集團(tuán)原董事長托馬斯·霍頓（Thomas Horton）為首席董事。
職業(yè)經(jīng)歷
2000年至2014年期間，勞倫斯·卡爾普擔(dān)任丹納赫公司（Danaher）公司首席執(zhí)行官兼董事長，被視為丹納赫公司從一家古板的工業(yè)公司成功轉(zhuǎn)型的功臣。勞倫斯·卡爾普在其醫(yī)療健康、環(huán)境、產(chǎn)品識別、工業(yè)儀器及設(shè)備等業(yè)務(wù)的建立和發(fā)展過程中發(fā)揮了重要作用。在其領(lǐng)導(dǎo)下，丹納赫公司的營收和市值增長了五倍，分別達(dá)到200億美元和500億美元。
2018年4月，勞倫斯·卡爾普與托馬斯·霍頓加入GE董事會，2018年，勞倫斯·卡爾普剛好55歲；他的走馬上任標(biāo)志著GE在120多年歷史上首次啟用外來的首席執(zhí)行官。
榮譽(yù)記錄
《哈佛商業(yè)評論》列其為全球前50名CEO之一。
外界評價
GE在公告中對勞倫斯·卡爾普予以了高度評價：在其任職期間，丹納赫公司從一家工業(yè)制造商成功轉(zhuǎn)型為一家領(lǐng)先的科技公司。在勞倫斯·卡爾普的領(lǐng)導(dǎo)下，丹納赫執(zhí)行了嚴(yán)格的資本分配方法，包括一系列戰(zhàn)略性收購與部署，專注于具有重大影響力有機(jī)增長和利潤擴(kuò)張的投資，以及以巨大的自由現(xiàn)金流來推動股東長期價值。
“Larry在公司轉(zhuǎn)型和為股東提供價值方面有著良好記錄。他是一位對工業(yè)和技術(shù)有著深入了解的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)者，并且非常注重執(zhí)行、組織和人才發(fā)展。董事會期待與Larry及其團(tuán)隊(duì)合作，讓GE回歸增長并取得長期成功�！盙E首席董事托馬斯·霍頓稱。
考恩集團(tuán)（Cowen）分析師Gautam Khanna認(rèn)為，GE選擇外來新鮮血液進(jìn)入管理層的舉動應(yīng)受到贊揚(yáng)�！癎E選擇了一位可靠的、經(jīng)驗(yàn)豐富的外部人士擔(dān)任董事長/首席執(zhí)行官，他或許可以更坦率、更迅速地識別事態(tài)究竟有多糟以及需要采取哪些措施�！�瑞銀（UBS）分析師Steven Winoker對此舉評估稱，新任首席執(zhí)行官很難改變GE當(dāng)前不利的局面。勞倫斯·卡爾普在丹納赫公司任職期間的業(yè)績和成就令人難以反駁，高績效文化、執(zhí)行力和戰(zhàn)略成為丹納赫公司的標(biāo)志�！爱�(dāng)然，GE眼下的電力業(yè)務(wù)表現(xiàn)、資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流挑戰(zhàn)意味著它與丹納赫公司的起點(diǎn)截然不同。但我們相信卡爾普至少會重新設(shè)定公司的基準(zhǔn)，推動執(zhí)行，并作出有利于公司和股東的長期決策。”
