簡介
主持“加強(qiáng)我國企業(yè)競爭力研究”、“21世紀(jì)公司治理結(jié)構(gòu)和企業(yè)組織變革展望”、“企業(yè)資金鏈斷裂的成因和對策研究”等課題研究，在國內(nèi)外刊物上發(fā)表重要論文100多篇，其中 “中國企業(yè)開拓國際市場的戰(zhàn)略思考”（香港，《中國評論》雜志，2000年6期）、“中國養(yǎng)老保險(xiǎn)部分積累模式的可行性分析”（〈 International social Security Review, Ma. USA VOL. 53，2000 No.4〉、“中國的勞動生產(chǎn)率：是高還是低?”（USA-China Economics Review,2002.vol.2, New york,中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)2002年4期）等論文在國內(nèi)外產(chǎn)生了一定反響。
主持開發(fā)了《智能化財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)》（2001）、《中國建設(shè)銀行財(cái)務(wù)顧問專家系統(tǒng)》（2008）、《財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警系統(tǒng)》（2006）、《中國農(nóng)業(yè)銀行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析預(yù)警系統(tǒng)》（2009）等軟件。
生平
1986年畢業(yè)于西安建筑科技大學(xué)管理工程專業(yè)，1986-1993年在首都鋼鐵公司從事企業(yè)管理專業(yè)工作，期間考入南開大學(xué)研究生班并派往法國尼斯大學(xué)深造，獲得法國DESS-CAAE學(xué)位。1993年回國到社科院從事企業(yè)管理、財(cái)務(wù)分析、競爭力方面的研究工作，主要研究領(lǐng)域?yàn)槠髽I(yè)管理、國際競爭力與社會保障問題。2001年獲得管理學(xué)博士學(xué)位。
2008-2009在美國布魯克大學(xué)以研究教授級訪問學(xué)者名義進(jìn)行國際合作研究。
