王永生，男，漢族，1957年9月出生，大學(xué)文化程度，高級(jí)工程師，現(xiàn)任山西宏圖永盛集團(tuán)董事長(zhǎng)。

1980—1990年 潞城市建筑工程公司 項(xiàng)目經(jīng)理

1990—1996年 長(zhǎng)治市建筑 公司第五分公司 副經(jīng)理

1996—2001年 山西省宏圖建設(shè)第二分公司 經(jīng)理

2001—今 山西宏圖永盛集團(tuán) 董事長(zhǎng)

人們?cè)谡劶爸腥A文化特色時(shí)，總少不了“文如其人”、“字如其人”、“畫如其人”的經(jīng)典之喻，其實(shí)，大凡與人有關(guān)之事，也皆如此。山西宏圖永盛房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司從艱辛的起步，到現(xiàn)今的偉業(yè)，旗艦也和它的領(lǐng)軍創(chuàng)業(yè)人、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王永生一樣，承載者一個(gè)人，一個(gè)企業(yè)遠(yuǎn)謀、善戰(zhàn)、睿智、擔(dān)當(dāng)、厚德載物的成長(zhǎng)軌跡，順藤摸瓜，仔細(xì)梳理山西宏圖永盛集團(tuán)的成長(zhǎng)細(xì)節(jié)，驚奇發(fā)現(xiàn)，公司與其董事長(zhǎng)一樣，企如其人，一脈相承。

王永生，1957年出生在河南林縣一個(gè)貧苦農(nóng)民家庭，哇聲落地的他，剛降人世就置身在“十年九旱，水貴如油”的艱苦生活之中。掙扎至懂事之年，他目睹了父輩們用愚公移山的精神開辟紅旗渠的壯麗險(xiǎn)景，從此，年幼懂事的他，萌生了戰(zhàn)勝貧窮，創(chuàng)造新生活的念想。當(dāng)改革開發(fā)的春風(fēng)吹遍神州大地的時(shí)候，王永生開始了硅步千里，積流成河的創(chuàng)業(yè)過程。

創(chuàng)業(yè)初始，王永生和幾個(gè)兄弟們來到長(zhǎng)治，以最原始的副業(yè)隊(duì)的形式從事粗放、簡(jiǎn)單的建筑維修零散工活兒。在一沒資金，二沒設(shè)備，三沒市場(chǎng)的情況下，僅靠一把瓦刀，肩拉背駝，艱苦創(chuàng)業(yè)，團(tuán)結(jié)拼搏，無私奉獻(xiàn)，以精益求精的工藝質(zhì)量，高效保質(zhì)的工程進(jìn)度，誠信周到的服務(wù)，公平合理的價(jià)格，造勢(shì)了影響，贏得了客戶信賴，找到了市場(chǎng)，取得初步的成效。

隨著事業(yè)的發(fā)展，包工隊(duì)的規(guī)模不斷變大，人員不斷發(fā)展，技術(shù)管理人才也不斷進(jìn)入，施工設(shè)備從無到有，承攬工程項(xiàng)目的能力也隨之加大，項(xiàng)目越做越多，施工范圍也逐步擴(kuò)大。隨著效益的不斷提高，員工的積極性也日益提高，胸懷大志的王永生超前謀慮，謹(jǐn)防團(tuán)隊(duì)的自滿情緒和小富即安的思想，樹立憂患意識(shí)和大戰(zhàn)略目標(biāo)，開始了走正規(guī)公司化經(jīng)營(yíng)，企業(yè)化管理的奮進(jìn)之路。

1992年，王永生出師長(zhǎng)治，亮劍上黨，山西省宏圖建設(shè)公司長(zhǎng)治分公司正式掛牌成立。他組織管理人員上北京，下鄭州，去太原參觀學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)有關(guān)專家，權(quán)威來組織培訓(xùn)，實(shí)地指導(dǎo)。根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理要求，建立健全了公司的組織機(jī)構(gòu)，制定了崗位職責(zé)，工作流程，工作標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)管理制度。經(jīng)過脫胎換骨的公司化整頓改造，公司已經(jīng)具備建筑一級(jí)資質(zhì)，成為一個(gè)正規(guī)的建筑公司。如虎添翼的他，帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)在上黨的古戰(zhàn)場(chǎng)上演繹了一幕幕可歌可泣的商海大戰(zhàn)，取得了一個(gè)又一個(gè)勝利。

品嘗到參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)取得的勝利碩果的王永生，始終不忘企業(yè)文化建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持“以質(zhì)量求生存、以管理求效益、以誠信求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，秉承“一切為了業(yè)主，為了業(yè)主的一切”的經(jīng)營(yíng)宗旨。堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象。不斷提升職工的整體素質(zhì)。使宏圖公司進(jìn)一步發(fā)展，進(jìn)一步強(qiáng)大，一步一個(gè)腳印，成為長(zhǎng)治建筑市場(chǎng)頑強(qiáng)拼搏，所向披靡，名震上黨的一支勁旅。

在創(chuàng)業(yè)發(fā)展的征途上，王永生不斷創(chuàng)新觀念。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展理念。以睿智的眼光，審時(shí)度勢(shì),不斷占領(lǐng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的制高點(diǎn)，開拓經(jīng)營(yíng)的新領(lǐng)域。

時(shí)至今日，山西宏圖永盛房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司，注冊(cè)資金5180萬元，房地產(chǎn)開發(fā)一級(jí)資質(zhì),組成了中級(jí)以上職稱120余人的管理團(tuán)隊(duì)。

10年來，王永生先后成立了安信物業(yè)管理有限公司、特種設(shè)備安裝、工程項(xiàng)目代建、裝飾裝潢、球形網(wǎng)架制作、鋁塑門窗制作等10個(gè)子公司。形成以房地產(chǎn)開發(fā)為龍頭，以建筑業(yè)為主導(dǎo)，以物業(yè)管理、建筑材料為補(bǔ)充的產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現(xiàn)了規(guī)�；�經(jīng)營(yíng)、集團(tuán)化管理、多元化發(fā)展。為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，并取得了可喜的成績(jī)。

大商無界，和諧共贏。公司2011年又投入巨額資金進(jìn)軍觀光旅游業(yè)、養(yǎng)老業(yè)及特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生態(tài)園產(chǎn)業(yè)，開啟了轉(zhuǎn)型發(fā)展的又一里程碑。三年之后，一座特大型集旅游觀光、體驗(yàn)農(nóng)耕、休閑養(yǎng)生為一體的特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生態(tài)園區(qū)將展現(xiàn)在漳澤湖畔。為長(zhǎng)治這座“國(guó)家衛(wèi)生城市”，“國(guó)家園林城市”，“國(guó)家文明城市”，中國(guó)十大魅力城市“增添一道美麗的風(fēng)景線。讓長(zhǎng)治人民充分享受和諧發(fā)展的勝利成果。

王永生由一個(gè)從紅旗渠走來的一個(gè)普通的瓦匠，成為上黨建筑業(yè)界的一代梟雄；長(zhǎng)治豫商的杰出領(lǐng)軍人物。他的成功奧妙是什么？

是寬廣的胸懷，是寬厚的仁德。

是上善若水，自強(qiáng)不息的精神。

作為一個(gè)成功企業(yè)家的王永生，在外人眼里他沒有一點(diǎn)架子——印象是謙虛樸實(shí)；在朋友眼里他沒有一點(diǎn)浮華——印象是儒雅和善；在員工眼里他沒有趾高氣昂、盛氣凌人——印象是仁德親和；在小一輩眼里他是一個(gè)和藹可親、寬嚴(yán)有度的長(zhǎng)者。但他從來不高調(diào)張揚(yáng)、夸大言辭、平常的言談很少談及自己的成績(jī)和榮譽(yù)。扎扎實(shí)實(shí)做事，認(rèn)認(rèn)真真做人，已成為他人生價(jià)值的定格。在王永生的辦公室懸掛著這么一副字畫：“厚德載物，自強(qiáng)不息”。他把清華大學(xué)的校訓(xùn)作為自己的座右銘，自勵(lì)必照，可見他內(nèi)力的剛毅、堅(jiān)卓和強(qiáng)大。

王永生酷愛學(xué)習(xí)、嚴(yán)于修身、善于修德。他從不打麻將，更不去公共娛樂場(chǎng)所奢侈消費(fèi)。工作之余就是學(xué)習(xí)。他訂閱的各類專業(yè)報(bào)紙刊物多達(dá)十幾種，從報(bào)刊物上汲取先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)管理方法和經(jīng)驗(yàn)。除此外還經(jīng)常聆聽經(jīng)濟(jì)學(xué)家，企業(yè)管理專家和名校名師名人的講座。取得了大學(xué)學(xué)歷，具備了高級(jí)工程師、一級(jí)建造師資質(zhì)，被評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理和專業(yè)技能。

王永生特別注重企業(yè)人才培養(yǎng)，他常講：“人才是企業(yè)的第一財(cái)富、第一資源。沒有人才，再好的企業(yè)也是注定要失敗的�！�

為此，每年都要拿出一大筆的費(fèi)用，組織企業(yè)的中高層管理人員根據(jù)工作專業(yè)輪流去清華大學(xué)學(xué)習(xí)管理培訓(xùn)。使他們?cè)谡n堂內(nèi)聆聽名師教誨，在課外與各界成功人士交流溝通。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為企業(yè)的發(fā)展儲(chǔ)備了人才，有效地促進(jìn)了宏圖團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)的提高。

在選人用人上任人唯賢，德才并重。除了吸收一大批年輕的有識(shí)之士之外，還特別高薪聘用一批有特長(zhǎng)的老同志。他們之中不乏離休的國(guó)家干部，也不乏富有經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)工程師與國(guó)有企業(yè)的高官人員。所以，在宏圖永盛，我們不難看出這是一個(gè)老中青三結(jié)合的立體團(tuán)隊(duì)，不僅有老同志的沉著穩(wěn)重與經(jīng)驗(yàn)老道，同樣也有年輕人的朝氣新秀與剛勁活力。

王永生特別注重企業(yè)文化建設(shè)。在宏圖永盛集團(tuán)整個(gè)大家庭里，讓員工有一個(gè)家的感覺。當(dāng)員工遇到子女上學(xué)、就業(yè)、就醫(yī)、生活等方面困難時(shí)，他總要想方設(shè)法幫助員工解決或慷慨相助。每當(dāng)員工有婚喪嫁娶時(shí)，他在百忙之中都要親自登門送上一份厚禮表達(dá)自己的心意。凡事都以員工的切身利益為出發(fā)點(diǎn)。在待遇上保證給每一個(gè)員工都上五險(xiǎn)一金，在物質(zhì)層面給員工以保障，2011年，又出臺(tái)了一個(gè)新的政策，凡是在宏圖永盛集團(tuán)工齡滿3年的員工，購房可以優(yōu)惠25%。每周給員工發(fā)2袋公司自產(chǎn)的新特蔬菜水果。

“宏圖是我家，管理靠大家”的理念逐步滲透員工的思想中�！肮�司靠員工發(fā)展，員工靠企業(yè)富余”這種辯證關(guān)系，在逐步深入全體員工的思想，真正使公司與員工形成一種魚水關(guān)系，相依相存，彼此共享。

“聞雞起舞早耕耘，天道酬勤有志人�！弊鳛橐粋�(gè)成功的商人，王永生真正用實(shí)際行動(dòng)踐行自己的人格信仰，即便成功，他仍低調(diào)；即便成名，他仍謙謹(jǐn)；身居百尺竿頭，他仍樸實(shí)無華。

身為永盛集團(tuán)帶頭人的王永生，同時(shí)又是一名政協(xié)委員。在任政協(xié)委員的時(shí)間里，他從自己熟悉的領(lǐng)域開始，從日常生活、本職工作著手，勤學(xué)、好問、多追究真理，多關(guān)注本領(lǐng)域的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，努力提高自己參政議政的意識(shí)，積極配合政協(xié)的各項(xiàng)工作，在民主監(jiān)督、政治協(xié)商、參政議政方面發(fā)揮了積極的作用。

在日常工作中，他兢兢業(yè)業(yè)、爭(zhēng)先趕超，充分履行了政協(xié)委員的職責(zé)，按時(shí)參加政協(xié)會(huì)議和小組組織的各項(xiàng)活動(dòng)；結(jié)合本職工作，通過調(diào)查研究，撰寫了《關(guān)于加強(qiáng)市區(qū)停車場(chǎng)規(guī)劃的建議》、《關(guān)于對(duì)社會(huì)保障制度的建議》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范物業(yè)管理工作的建議》、《關(guān)于對(duì)長(zhǎng)治市允許單位自建房政策的建議》、《關(guān)于對(duì)建筑領(lǐng)域?qū)嵭泄べY保證金的建議》、《關(guān)于鼓勵(lì)和支持建設(shè)特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)的提案》等十幾個(gè)建議和提案。充分體現(xiàn)了一個(gè)政協(xié)委員，企業(yè)家的大德與大智。

2010年4月14日，青海省玉樹縣發(fā)生7.1級(jí)大地震后，王永生帶領(lǐng)山西宏圖永盛集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部和全體員工積極踴躍捐款50.68萬元，當(dāng)場(chǎng)將捐款轉(zhuǎn)交到長(zhǎng)治市紅十字會(huì)工作人員手中，并向?yàn)?zāi)區(qū)人民致以深深地祝福。為四川汶川地震災(zāi)區(qū)捐款、為社區(qū)愛心捐助、向每年的“慈善一日捐”活動(dòng)捐款、為長(zhǎng)治貧困地區(qū)脫貧致富慷慨捐贈(zèng)等等。這樣的愛心傳遞在他的人生中延續(xù)不斷。

2010年10月，長(zhǎng)治河南商會(huì)成立，他被當(dāng)選為第一屆會(huì)長(zhǎng)。他帶領(lǐng)副會(huì)長(zhǎng)一行30余人拜訪了全國(guó)勞動(dòng)模范申紀(jì)蘭（全國(guó)唯一過的一位從第一屆連任到第十一屆的全國(guó)人大代表）參觀了西溝展覽館，并向“申紀(jì)蘭扶貧基金會(huì)”捐款20萬。2011年7月，向貧困山村壺關(guān)縣鵝屋鄉(xiāng)西或嶺村捐款2萬元。

他曾說：“每次參會(huì)，委員們都踴躍發(fā)言、熱烈討論，鮮明的觀點(diǎn)、中肯的言辭無不使我深深體會(huì)到，作為一名政協(xié)委員，肩負(fù)的是一份責(zé)任�！彼麜r(shí)刻牢記只有不斷學(xué)習(xí)，才能與時(shí)俱進(jìn)、才能更好地履行委員職責(zé)，為參政議政、建言獻(xiàn)策開闊眼界、拓展思路。

2010年為配合我市文明城市的創(chuàng)建，集團(tuán)先后贊助了由市委宣傳部、市廣電總臺(tái)組織的“天藍(lán)地綠人和氣”演講大賽，由城區(qū)區(qū)委、區(qū)政府及城區(qū)電視臺(tái)組織的“宏圖永盛集團(tuán)杯”金秋趣味大沖關(guān)活動(dòng)，參與單位涉及行政機(jī)關(guān)，企事業(yè)單位、大中專院校、街道、社區(qū)、醫(yī)院等不同行業(yè)，參賽人員達(dá)數(shù)千人，受到了組織單位的夸獎(jiǎng)和社會(huì)各界的好評(píng)。通過這些活動(dòng)，宣傳了宏圖企業(yè)文化，擴(kuò)大了公司的知名度，塑造了企業(yè)的良好形象，取得了良好的社會(huì)效益。

“成功沒有終點(diǎn)。每一次成功，既是人生旅程的一段學(xué)習(xí)，一段實(shí)踐，一段追求的階段性小結(jié)，也是與命運(yùn)抗?fàn)幍囊环輵?zhàn)利品，一次對(duì)自我極限的刷新。對(duì)自我極限的追求是永無止境的,既不可中途止步，也不可驕傲自大和固步自封�！蓖跤郎�如是說，如是做，如是行。這就是真實(shí)的王永生，也是真實(shí)的宏圖永盛集團(tuán)，更是企如其人。