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  • 趙雄罡

    趙雄罡

    趙雄罡,教授,國學(xué)與管理學(xué)者,創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,擔任由國家人社部、中企聯(lián)653工程“國學(xué)與和諧企業(yè)文化建設(shè)”課題組負責(zé)人,中國東方文化研究會原副會長兼東方文化書院執(zhí)行主任,乾泉文化發(fā)展研究院、中華國學(xué)教育工程(網(wǎng))、中國商學(xué)院聯(lián)盟、國學(xué)志愿者行動、中國企業(yè)國學(xué)院創(chuàng)始人兼首席專家。


    職務(wù)

    分別擔任中國和諧指數(shù)研究中心、中國管理哲學(xué)論壇、中華國學(xué)教育工程、中國和諧發(fā)展論壇、中國人文財富論壇等活動總召集人,分別擔任清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、北京師范大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交大、中山大學(xué)、江西師范大學(xué)等知名高校國學(xué)教育項目兼職教授,同時擔任多家國際企業(yè)集團和知名中小企業(yè)的資深管理顧問;研究領(lǐng)域涉及國學(xué)與管理教育、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新管理、產(chǎn)業(yè)投資戰(zhàn)略、城市人文發(fā)展、人力資本開發(fā)等。

    學(xué)術(shù)

    趙雄罡教授一直致力于在易學(xué)、國學(xué)等中國傳統(tǒng)文化核心價值的基礎(chǔ)上,建構(gòu)東方管理理論體系和中國管理哲學(xué),并認為中國的國際化應(yīng)該是中國傳統(tǒng)文化的現(xiàn)代化和國際化,中國企業(yè)要實現(xiàn)國際化,中國企業(yè)文化首先要經(jīng)得起國際競爭,中國創(chuàng)造如果沒有中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的支撐是不可能實現(xiàn)的。

    趙雄罡教授其學(xué)術(shù)研究方向:國學(xué)與企業(yè)家精神、中國管理哲學(xué)、易經(jīng)與管理、老子與管理、國學(xué)與管理、組織生命全息理論、集團組織設(shè)計與管理控制、企業(yè)流程再造、企業(yè)創(chuàng)新管理、企業(yè)全息發(fā)展戰(zhàn)略研究、企業(yè)家精神與行為責(zé)任、和諧企業(yè)文化、創(chuàng)業(yè)與管理、和諧企業(yè)文化評價與指數(shù)體系理論與實踐、高.新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)業(yè)管理、文化產(chǎn)業(yè)開發(fā)與管理、區(qū)域經(jīng)濟與產(chǎn)業(yè)開發(fā)管理、產(chǎn)業(yè)變革升級與投融資咨詢等。

    趙雄罡教授通過與知名高校合作,先后有一萬多高管人員講學(xué)培訓(xùn),為180多家企業(yè)提供管理診斷或咨詢內(nèi)訓(xùn),先后擔任多家企業(yè)集團的管理顧問、經(jīng)營策劃、獨立董事等,積累了豐富的理論和實戰(zhàn)管理咨詢工作經(jīng)驗。新華社經(jīng)濟參考報、中華工商時報、中央電視臺等中央級媒體采訪報道趙雄罡教授的主要學(xué)術(shù)點《易經(jīng):中國管理哲學(xué)的核心》、《中國管理之痛乃人文之痛》、《國學(xué)塑商道》、《中國企業(yè)創(chuàng)新需要和諧文化基因》、《誰在學(xué)國學(xué)》、《忽如一夜國學(xué)來,童叟齊誦“人之初”》等文,新華網(wǎng)、中國經(jīng)濟網(wǎng)、網(wǎng)易、新浪等數(shù)百家財經(jīng)均予以轉(zhuǎn)載,引起國內(nèi)外強烈反響。

    成果

    趙雄罡教授主要學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域,涉及企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新,文化創(chuàng)新,制度創(chuàng)新,組織再造,資本運營,創(chuàng)業(yè)管理,組織生涯規(guī)劃,職業(yè)生涯設(shè)計,運行模式重塑等。多年在不斷研修易、老、國學(xué)的基礎(chǔ)上,結(jié)合現(xiàn)代西方管理思想體系,深入研究中外成功企業(yè)管理案例,主張屏棄傳統(tǒng)思維的局限性,積極倡導(dǎo)秉承中國哲學(xué)和文化傳統(tǒng),利用易學(xué)的全息思維,模擬組織主體生存、成、創(chuàng)新、發(fā)展和組織遺傳的原生生態(tài)環(huán)境,創(chuàng)立了《組織生命全息理論》、《自然管理法則》、《組織基因DNA結(jié)構(gòu)模型》、《組織基因法則》、《全息能力理論》、《全息戰(zhàn)略管理》、《和諧企業(yè)文化》和《中國企業(yè)超速成長模式》等理論體系。趙雄罡教授在易學(xué)、五行學(xué)說等中國哲學(xué)的基礎(chǔ)上,結(jié)合生命科學(xué)、基因工程學(xué)、全息信息工程學(xué)、系統(tǒng)工程學(xué)、協(xié)同理論、現(xiàn)代控制論、宇宙物理學(xué)、量子物理學(xué)的最新成果,對現(xiàn)代管理學(xué)理論體系的集成創(chuàng)新;全面解析了社會組織的DNA結(jié)構(gòu)和遺傳密碼,詳細闡述了有機社會組織的生命周期、組織行為、組織進化與社會環(huán)境間的全息關(guān)系,填補了中國在創(chuàng)新管理理論方面的空白;作為科學(xué)適用的戰(zhàn)略決策,創(chuàng)新管理和經(jīng)營診斷工具,引起了經(jīng)濟界,企業(yè)界和新聞等社會各界的廣泛關(guān)注.

    趙雄罡

    項目

    趙雄罡教授與有關(guān)戰(zhàn)略合作伙伴,聯(lián)合發(fā)起主辦“中國人文財富論壇、中國企業(yè)創(chuàng)新管理促進工程、中國企業(yè)科學(xué)發(fā)展大會暨全國和諧企業(yè)文化建設(shè)評價活動、中華國學(xué)教育工程”等。公司首席專家趙雄罡教授及其領(lǐng)導(dǎo)的專家咨詢團隊,結(jié)合系統(tǒng)科學(xué)、生命科學(xué)、信息科學(xué)和管理科學(xué)的最新成就,在其《組織全息管理理論》、《組織基因理論模型》、《創(chuàng)新管理理論模型》等原創(chuàng)的管理理論和工具模型基礎(chǔ)上,開發(fā)了適合于中國企業(yè)在創(chuàng)業(yè)、成長、變革、轉(zhuǎn)型等不同發(fā)展階段的創(chuàng)新管理方法,并研發(fā)出“團隊成長與創(chuàng)新管理理論模型”、“企業(yè)組織全息管理工具模型應(yīng)用系統(tǒng)”、“和諧企業(yè)文化診斷與建構(gòu)模型”等工具化咨詢平臺,為此面向全國中小企業(yè)開展以下六大系統(tǒng)的協(xié)同管理診斷、咨詢、培訓(xùn)等顧問服務(wù)。

    參見趙雄罡教授《企業(yè)全息創(chuàng)新管理咨詢模型》:

    1、企業(yè)的全息創(chuàng)新戰(zhàn)略管理項目咨詢

    2、企業(yè)的制度激勵管理控制項目咨詢

    3、企業(yè)的組織優(yōu)化流程再造項目咨詢

    4、企業(yè)人力資源資本化戰(zhàn)略項目咨詢

    5、營銷管理與品牌創(chuàng)新戰(zhàn)略項目咨詢

    6、投資融資與資本運營戰(zhàn)略項目咨詢

    7、區(qū)域經(jīng)濟與產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略項目咨詢

    8、文化與旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略項目咨詢

    課程

    2、國學(xué)塑造企業(yè)團隊高效執(zhí)行力

    3、國學(xué)促進中小企業(yè)快速成長

    4、國學(xué)與企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新

    5、國學(xué)核心價值與企業(yè)文化創(chuàng)新

    6、易經(jīng)國學(xué)與傳統(tǒng)風(fēng)水文化

    7、易經(jīng)中醫(yī)體質(zhì)診別和全息健康養(yǎng)生

    8、儒家文化與企業(yè)組織變革

    9、老子《道德經(jīng)》與人生智慧

    10、《陰符經(jīng)》、《陰陽五行》與全息管理

    11、《鬼谷子》與企業(yè)營銷創(chuàng)新戰(zhàn)略

    12、國學(xué)與企業(yè)家全息戰(zhàn)略創(chuàng)新思維

    13、學(xué)國學(xué)重塑領(lǐng)導(dǎo)力和職業(yè)能力

    14、《弟子規(guī)》解析與企業(yè)團隊再造

    15、東方管理哲學(xué)與中國企業(yè)創(chuàng)新管理實踐

    16、《易經(jīng)》財富智慧與創(chuàng)業(yè)管理:企業(yè)家精神、行為與社會責(zé)任

    17、易經(jīng)與中國企業(yè)創(chuàng)新管理:中國企業(yè)如何應(yīng)對全球金融危機

    18、國學(xué)與重塑企業(yè)和諧團隊文化:如何塑造軟實力應(yīng)對金融危機

    19、國學(xué)與構(gòu)建東方管理哲學(xué):如何創(chuàng)立高尚的企業(yè)和企業(yè)和企業(yè)文化

    內(nèi)訓(xùn)項目

    1、組織生命全息理論與企業(yè)戰(zhàn)略管理診斷

    2、后金融危機時代中國企業(yè)創(chuàng)新變革方略

    3、成功創(chuàng)業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃管理

    4、創(chuàng)業(yè)項目管理與投融資方法

    5、中小企業(yè)人力資源資本化戰(zhàn)略與路徑

    6、企業(yè)人才全息能力評價模型應(yīng)用與HR理論創(chuàng)新

    7、全息企業(yè)文化診斷、塑造與管理變革

    8、企業(yè)中高層全息創(chuàng)新管理能力與素質(zhì)提升項目

    9、如何塑造企業(yè)團隊精神增強團隊凝聚力

    10、員工情緒管理與有組織的職業(yè)生涯規(guī)劃

    11、后金融危機與中國金融地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

    12、中國企業(yè)變革與組織全息流程再造

    13、全息管理診斷方法與電子軟件管理工具操作

    14、高.新技術(shù)企業(yè)直接融資與資本市場

    15、成長型企業(yè)的資本運營、資源管理與高效執(zhí)行力

    16、后金融危機下的營銷創(chuàng)新與網(wǎng)絡(luò)營銷

    課程的特點

    1、原創(chuàng)中國管理哲學(xué)思想與實踐操作

    2、全面解析企業(yè)成長基因與管理瓶頸

    3、比較中西方管理及其商業(yè)思想精華

    4、主張道德結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化重建結(jié)合

    5、個人職業(yè)生涯與企業(yè)目標戰(zhàn)略結(jié)合

    6、倡導(dǎo)積極創(chuàng)立和諧企業(yè)文化新機制

    7、解析首.創(chuàng)簡明實用的管理診斷工具

    8、致力于企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理一起成長

    國學(xué)吟

    作者:趙雄罡

    華夏

    天地混沌兮,萬物蒙昧;

    東方盤古兮,開天辟地;

    遂人鉆木兮,伏羲創(chuàng)易;

    宇宙太極兮,陰陽兩儀;

    女媧補天兮,神農(nóng)稼醫(yī);

    大同禪讓兮,三皇五帝;

    因勢利導(dǎo)兮,大禹治水;

    華夏小康兮,九州歸一。

    薪火

    順天應(yīng)人兮,商湯天乙;

    天怒人怨兮,文王演易;

    武王伐紂兮,周室雄起;

    老子道德兮,六龍御天;

    非攻節(jié)用兮,兼愛墨翟;

    王詡縱橫兮,尚法韓非;

    孫武兵圣兮,春秋仲尼;

    百家爭鳴兮,管呂薈萃。

    文明

    秦皇漢武兮,絲路攘熙;

    唐宋文章兮,香飄海內(nèi);

    元明清史兮,國故依稀;

    華夏屈辱兮,山吟河泣;

    百年滄桑兮,龍獅沉睡;

    中山拍案兮,三民主義;

    國共兄弟兮,虎狼膽裂;

    馬列共和兮,工農(nóng)自立。

    傳承

    歷史悠悠兮,天下文明;

    與時偕行兮,白駒過隙;

    薪火相傳兮,沐風(fēng)浴雨;

    小康理想兮,和諧回歸;

    國學(xué)浩瀚兮,昆侖巍。

    望洋興嘆兮,芒刺在背;

    民族創(chuàng)新兮,何以為系;

    慨當以慷兮,我輩奮起;

    復(fù)興

    大道自然兮,天人合一;

    縱橫捭闔兮,機變義利;

    控名責(zé)實兮,參伍不失;

    自強自立兮,剛健有為;

    中庸節(jié)守兮,專氣致柔;

    賞罰分明兮,公平合理;

    民胞物與兮,厚德載物;

    樂天知足兮,人本忠義;

    貴和尚中兮,生生不息。

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