關(guān)于畢業(yè)生檔案發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上的很多內(nèi)容停留在幾年前，我們知道政策具有時(shí)效性，所以就我目前掌握的一些相關(guān)信息分享給大家。
首先梳理幾個(gè)概念：
干部身份:只要是統(tǒng)招的全日制大學(xué)生，不管你是本科、大專(zhuān)，也不管你是在何種性質(zhì)的單位工作，只要你畢業(yè)了，領(lǐng)到報(bào)到證，去公司報(bào)到了，滿(mǎn)一年后，到你檔案托管的地方做轉(zhuǎn)正定級(jí)，你就是擁有了干部身份�，F(xiàn)在稱(chēng)為人事行政身份，國(guó)家干部身份局限于公務(wù)員級(jí)別的劃分：如處長(zhǎng)、局長(zhǎng)、廳長(zhǎng)等。
轉(zhuǎn)正定級(jí):
? 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)：畢業(yè)生統(tǒng)分到工作單位實(shí)習(xí)滿(mǎn)一年，個(gè)人提出申請(qǐng)，單位考核評(píng)定，人事管理部門(mén)審核蓋章。轉(zhuǎn)為正式干部身份，確定工資級(jí)別，稱(chēng)為轉(zhuǎn)正定級(jí)。
? 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)：通過(guò)二十年以來(lái)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的調(diào)整，人力資源社會(huì)保障部關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域公共服務(wù)的意見(jiàn)人社部發(fā)〔2016〕44號(hào)文中提到“公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)不再對(duì)初次就業(yè)流動(dòng)人員辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)招考、聘用、招用流動(dòng)人員時(shí)，可參考檔案中的勞動(dòng)合同等材料及就業(yè)登記、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄認(rèn)定參加工作時(shí)間和工作年限�！�
改派:原接收單位與畢業(yè)生雙方協(xié)議解約后，改派至其他單位，青島畢業(yè)生可以三年改派兩次。
人才市場(chǎng)：人才市場(chǎng)又稱(chēng)勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)市場(chǎng)是指勞工供求的市場(chǎng)，是企業(yè)、事業(yè)單位進(jìn)行招工、招聘，勞動(dòng)者進(jìn)行求職、投遞填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的市場(chǎng)。對(duì)接勞動(dòng)口。
人才交流中心：人才交流中心，全稱(chēng)“市（區(qū)）人才交流中心”，也有叫人才服務(wù)中心屬人社局下屬的事業(yè)單位，主要開(kāi)展以人事檔案為基礎(chǔ)的各類(lèi)人才交流服務(wù)。主要開(kāi)展以人才招聘為主的各類(lèi)人才交流服務(wù)，對(duì)接人事口。
網(wǎng)簽:山東高校畢業(yè)生通過(guò)山東省高校畢業(yè)信息網(wǎng)與企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)上簽約，打印三方協(xié)議（互聯(lián)網(wǎng)+辦公方面，山東省無(wú)疑走在了全國(guó)前列）。
三方協(xié)議:是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到（憑《全國(guó)普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《全國(guó)畢業(yè)生研究生報(bào)到證》）、用人單位正式接收后自行終止。
報(bào)到證:再次辨別是否是國(guó)家統(tǒng)招畢業(yè)生的身份，同時(shí)也是建立人事檔案必不可少的材料，將隨檔案一生。也是非常重要，（畢業(yè)時(shí)和畢業(yè)生、學(xué)位證一起發(fā)放，繼續(xù)升學(xué)的沒(méi)有）。
報(bào)到證圖片
下來(lái)繼續(xù)梳理統(tǒng)招高校畢業(yè)生（通過(guò)參加高考畢業(yè)的同學(xué)）檔案的問(wèn)題：
一、統(tǒng)招高校畢業(yè)生兩種身份？
統(tǒng)招高校畢業(yè)生兩種身份
二、什么是人事檔案？（在校期間稱(chēng)為學(xué)生檔案，畢業(yè)后轉(zhuǎn)入人才交流中心即自動(dòng)視為人事檔案）
人事檔案是國(guó)家有關(guān)單位及相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)個(gè)人的社會(huì)踐行的文字記錄，是國(guó)家機(jī)密。
人事檔案是表明一個(gè)人的社會(huì)背景、人生經(jīng)歷、道德品質(zhì)、能力水平、工作表現(xiàn)、職業(yè)生涯發(fā)展情況最原始的資料，在求職、任職、升遷、調(diào)動(dòng)過(guò)程中離不開(kāi)這些資料的證明，是職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展中最基本的、必不可少的工具。所以至關(guān)重要。
PS:無(wú)檔案管理權(quán)的單位及個(gè)人無(wú)權(quán)利拆分檔案，這點(diǎn)切記（私企一般不具有檔案管理權(quán)限，但是可以通過(guò)人才交流中心管理）。
三、人事檔案的用途？
檔案伴隨于職業(yè)生涯發(fā)展始終，是調(diào)動(dòng)、退休不可缺少的重要材料，他的主要用途是：
（一）用人單位通過(guò)查看檔案了解你的基本情況和過(guò)往表現(xiàn)，考取公務(wù)員、事業(yè)單位、研究生時(shí)作為考察本人的主要依據(jù)；
（二）辦理人事調(diào)動(dòng)（人才引進(jìn)）首先要調(diào)轉(zhuǎn)的材料；
（三）辦理就業(yè)、失業(yè)手續(xù)時(shí)必修的材料；
（四）辦理退休審核時(shí)不可缺少的材料。
四、畢業(yè)生檔案去向？
有明確工作單位的同學(xué)，畢業(yè)后由學(xué)校發(fā)往報(bào)到證抬頭單位的檔案所在地；部分高�？梢詴捍鏅n案但是根據(jù)學(xué)校政策；檔案直接打回生源地（高考所在地）人社局下屬的畢業(yè)生等待分配辦公室等待二次派遣。
五、什么是人事代理？
簡(jiǎn)言之，國(guó)家統(tǒng)招高校畢業(yè)生未就業(yè)同學(xué)或已就業(yè)同學(xué)但單位不接收檔案，通過(guò)辦理人事代理接收檔案，建立人事關(guān)系，落戶(hù)，掛靠黨組織。
六、為什么做人事代理？
（一）拓寬了高校畢業(yè)生發(fā)展的空間：畢業(yè)生將人事關(guān)系、檔案托管及戶(hù)口托管在人事代理機(jī)構(gòu)，只是用人單位簽訂勞動(dòng)合同，離開(kāi)用人單位只解除或終止勞動(dòng)合同即可，不需要通過(guò)用人單位辦理人事關(guān)系、檔案、戶(hù)口轉(zhuǎn)移等手續(xù)。（僅限于用人單位對(duì)此項(xiàng)無(wú)具體要求）；
（二）無(wú)需辦理流動(dòng)中的一些手續(xù)，省卻了很多麻煩：可以把人事代理當(dāng)作一個(gè)中轉(zhuǎn)站，在工作學(xué)習(xí)、生活固定下之前，把人事關(guān)系、檔案及戶(hù)口托管在人事代理機(jī)構(gòu)，方便個(gè)人發(fā)展；
（三）享有一系列人事勞動(dòng)的服務(wù)：人事代理所做的都是畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃中不可或缺的事項(xiàng)，為畢業(yè)生職業(yè)生涯發(fā)展提供了有效的平臺(tái)。
注意：部分人群需要做人事代理，部分不需要做，仔細(xì)甄別就好，也不要盲目辦理（比如繼續(xù)考研的，因?yàn)樾枰䦟�，檔案回生源地的同學(xué)，畢分辦無(wú)義務(wù)出具政審材料；出國(guó)留學(xué)的；還有部分公務(wù)員；未找到工作的同學(xué)）。不過(guò)在此也提醒大家，因?yàn)槿耸麓頇C(jī)構(gòu)目前門(mén)檻比較低，一般來(lái)說(shuō)只要是有營(yíng)業(yè)執(zhí)照然后公司在社保局開(kāi)戶(hù)，就可以接收應(yīng)屆畢業(yè)生。不過(guò)還是建議大家找服務(wù)周到的公司辦理，切莫貪圖便宜、貪圖方便，追悔莫及，因?yàn)樯磉吘陀型瑢W(xué)檔案丟的，后期調(diào)轉(zhuǎn)不了的之類(lèi)的問(wèn)題。我是青島的學(xué)生，當(dāng)時(shí)是找的一家名叫【天盟人才】的公司辦理的，檔案還在還在他們那里。實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)那里工作人員挺熱情，服務(wù)水準(zhǔn)之類(lèi)的還不錯(cuò)。尤其有位叫“王主管”的姐人特好，灰常耐心的解答我的疑問(wèn)。具體大家可以網(wǎng)上搜他們的信息（此處僅表達(dá)我的經(jīng)歷）。