應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)流程：
一、應(yīng)屆生在大四第一學(xué)期開始找工作，學(xué)校會(huì)在這個(gè)時(shí)候（具體時(shí)間由各學(xué)校決定）發(fā)《三方就業(yè)協(xié)議書》（簡(jiǎn)稱三方，一式三份），學(xué)生找到工作跟單位簽《三方就業(yè)協(xié)議書》,這個(gè)協(xié)議書有法律約束效力，違約要賠違約金，簽了勞動(dòng)合同以后《三方就業(yè)協(xié)議書》失效。
二、簽了《三方就業(yè)協(xié)議書》，就等學(xué)校派《報(bào)到證》，一般要到大四下學(xué)期的6月低才發(fā)，到時(shí)候就拿著《報(bào)到證》去單位報(bào)到，完成檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。需辦理戶口遷移的還需到戶口所在地開具戶口遷移證，沒有《報(bào)到證》是轉(zhuǎn)移不了檔案和戶口。
三、找不到工作的或者延遲的可以申請(qǐng)暫緩就業(yè)。
四、上班，簽勞動(dòng)合同。
三方就業(yè)協(xié)議書是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議�！度骄蜆I(yè)協(xié)議書》主要是是給應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間與達(dá)成就業(yè)意向的單位簽訂勞動(dòng)就業(yè)意向、工資社保待遇、檔案戶口去處的協(xié)議。畢業(yè)后需要簽訂正式的勞動(dòng)合同。
1．三方就業(yè)協(xié)議書更多的是學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的根據(jù)，由教育廳下發(fā)給學(xué)校，再發(fā)給個(gè)人，個(gè)人簽訂了蓋上章，就學(xué)校一份，個(gè)人一份，單位一份，一總?cè)荨?br>2．三方就業(yè)協(xié)議書除了法律效力、統(tǒng)計(jì)就業(yè)率外還有一個(gè)功能，就是教育廳根據(jù)協(xié)議書發(fā)出《報(bào)到證》�！秷�(bào)到證》也叫做《派遣證》，這個(gè)很重要，要有這個(gè)報(bào)到證才能完成檔案的戶口的遷移。就是說，你到時(shí)去單位報(bào)到，要有《報(bào)到證》人家才可以接收你的檔案，如果遷戶口同樣要有這個(gè)《報(bào)到證》，才可以遷出和遷入戶口。
3．簽訂三方就業(yè)協(xié)議書時(shí)要注意以下問題
①三方就業(yè)協(xié)議書上面有甲方單位信息和乙方學(xué)生信息，均需完整填寫。其中甲方列表中還有檔案和戶口去處信息，畢業(yè)生應(yīng)和單位協(xié)商確定自己畢業(yè)后檔案戶口放在哪里，為了以后職業(yè)生涯的發(fā)展，如職稱、工齡、等計(jì)算。這對(duì)以后工作、生活也有幫助，戶口涉及到的市民待遇和社保就不細(xì)說了。
②三方就業(yè)協(xié)議書上面有幾個(gè)地方是需要蓋章的，甲方單位蓋章，乙方個(gè)人簽名。中間還有一個(gè)主管部門蓋章，是留給該單位所屬人事管轄單位蓋章。舉例，廣州單位，檔案戶口留在廣州的，一般是廣州市人事局委托南方人才市場(chǎng)蓋章。這三個(gè)地方蓋章、簽名后，交給學(xué)院登記，最后交給學(xué)校就業(yè)辦登記，錄入畢業(yè)生就業(yè)方案系統(tǒng)。
③中間還有一些試用期時(shí)間、工資待遇、社保、報(bào)到時(shí)間的細(xì)節(jié)，能明確盡量明確。注意待遇有稅前稅后之分。
關(guān)于勞動(dòng)合同和違約金
應(yīng)屆畢業(yè)生辦理離校手續(xù)后，到單位報(bào)到上班，就要簽訂勞動(dòng)合同，有些單位是上班當(dāng)天就簽訂勞動(dòng)合同，有些單位是開始有個(gè)試用期，等試用期過了之后才簽訂勞動(dòng)合同，簽訂勞動(dòng)合同以后，三方就業(yè)協(xié)議書就失去其法律效力，而以勞動(dòng)合同取而代之其法律效力。
1.勞動(dòng)合同過了期還有效嗎？
勞動(dòng)合同期限屆滿，因用人單位的原因未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者與用人單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，視為延續(xù)勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同。當(dāng)事人就勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于1年；勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿10年以上，勞動(dòng)者要求續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)關(guān)系，并向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2.一般情況下違約金是多少？
約定違約金的基本原則：一是違約金的數(shù)額應(yīng)考慮雙方當(dāng)事人(特別是勞動(dòng)者)的承受能力；二是約定違約金時(shí)雙方要對(duì)等。如果勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位要求支付的違約金偏高，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，仲裁委員會(huì)可以根據(jù)勞動(dòng)者的違約程度、實(shí)際收入水平、用人單位的損失等情況綜合考慮。對(duì)于違約金約定偏高顯失公平的，仲裁委員會(huì)可以酌情降低。
關(guān)于社保
社保全稱社會(huì)保險(xiǎn)，指一種社會(huì)保險(xiǎn)或保障機(jī)制，幫助公民面對(duì)某些社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)如：失業(yè)、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫(yī)療等。
“住房公積金”：具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%，那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的。國(guó)家規(guī)定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔(dān)50%。
“五險(xiǎn)”：按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)21%(非農(nóng)業(yè)戶口）14%（農(nóng)業(yè)戶口），個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8.5%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)1%，個(gè)人1%；生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān)；工傷保險(xiǎn)0.4-1.2%也是全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。
關(guān)于檔案
畢業(yè)生的學(xué)籍檔案是指通過參加全國(guó)統(tǒng)一考試并被錄取的大中專院校學(xué)生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績(jī)、在校學(xué)習(xí)成績(jī)、家庭狀況、在校期間表現(xiàn)和獎(jiǎng)懲情況等。畢業(yè)生的人事檔案由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換而來，是指畢業(yè)生畢業(yè)后，在其學(xué)籍檔案中放入該畢業(yè)生的報(bào)道證，然后由學(xué)校將檔案轉(zhuǎn)交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門或委托的人才交流機(jī)構(gòu)。這時(shí)的學(xué)籍檔案正式成為人事檔案，它是通過畢業(yè)生與用人單位或委托的人才交流機(jī)構(gòu)簽訂就業(yè)協(xié)議，然后履行相關(guān)畢業(yè)程序并取得報(bào)道證后，才得以實(shí)現(xiàn)
1．檔案有什么用？
很多手續(xù)繞不開檔案這一關(guān)，如職稱評(píng)定、婚育證明、轉(zhuǎn)正定級(jí)、各種政審、辦理養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)，以及開具出國(guó)、考研，考教師資格證有關(guān)證明等，都需要人事檔案。比如公司派你出國(guó)，沒有檔案，出國(guó)政審就無法進(jìn)行。沒有檔案，辦理社會(huì)保險(xiǎn)也成問題，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)要根據(jù)檔案里的記錄來確認(rèn)工齡年限�？傊绻麤]有檔案，個(gè)人的一些權(quán)益就得不到保障。
2．檔案在哪里？
畢業(yè)前在學(xué)校，簽了單位的，如果你的單位有人事接收權(quán)，就會(huì)轉(zhuǎn)移到單位的人事處，單位沒有人事接收權(quán)的就去單位所在地的人才交流中心，或者單位不幫忙搞，自己找人才中心掛靠。
3．檔案怎樣轉(zhuǎn)移？
簽了就業(yè)協(xié)議書，學(xué)校根據(jù)協(xié)議書轉(zhuǎn)移；暫緩的話，檔案會(huì)留在學(xué)校兩年；考研的話繼續(xù)往所考學(xué)校轉(zhuǎn)。如果以上都不是，則會(huì)被返回生源地，但這種情況有可能丟失，后果可能嚴(yán)重。
4．畢業(yè)時(shí)檔案怎么辦
①單位幫你搞檔案，由就他們幫你弄，如果它有人事接收權(quán)，檔案會(huì)到單位的人事部門；如果它沒有人事權(quán)，卻說可以幫你搞定，指的是它會(huì)幫你把檔案掛靠到人才交流中心，兩者差不多。
②單位不幫你搞檔案。這時(shí)你可以自己去單位所在地或的人才交流中心掛靠。
③暫緩就業(yè)。如果暫時(shí)沒找到工作，或者其他原因申請(qǐng)暫緩就業(yè)放在學(xué)校，檔案會(huì)在學(xué)校兩年（暫緩就業(yè)有它好與不好的地方），如果戶口遷到學(xué)校，戶口也會(huì)在學(xué)校兩年。
④被返回生源地。如果你什么都不做，學(xué)校默認(rèn)把你的檔案打回生源地。（同樣有不好的地方）。
關(guān)于戶口
戶口是指居民出生及居住的地方，證明了個(gè)人的出生地。正式戶口又有集體戶口與個(gè)人戶口之分。集體戶口是為方便暫無房產(chǎn)且無親戚朋友搭戶的人，比如人才中心、國(guó)企等等，一般情況下需交納戶籍管理費(fèi)。個(gè)人戶也就是常見的居民戶口。
1．戶口有什么用？
在大城市中戶口的作用是顯而易見的，沒有本地戶口，工作不方便、不能申購(gòu)限價(jià)房、子女讀書不方便、需要辦暫住證，買保險(xiǎn)受影響、評(píng)職稱受影響、使得出國(guó)旅游辦護(hù)照和辦各種證明麻煩，找工跳槽沒本地戶口受限制。
2．畢業(yè)了，戶口怎么處理？
①如果戶口遷到學(xué)校，畢業(yè)時(shí)可以把戶口遷到單位所在地，或者遷回生源地，或者遷到人才中心入集體戶，反正學(xué)校會(huì)根據(jù)報(bào)到證遷出戶口，拿著《報(bào)到證》回生源地或者單位報(bào)到就可以完成遷戶口手續(xù)。
②沒有遷到學(xué)校，可以拿《報(bào)到證》回生源地遷戶口，遷到單位所在地，遷到人才中心入集體戶，或者不遷。當(dāng)然會(huì)對(duì)社保有一定的影響
關(guān)于暫緩就業(yè)
畢業(yè)生由于某種原因暫不考慮辦理派遣手續(xù)時(shí)，可以由個(gè)人向?qū)W校提出暫緩就業(yè)申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意并報(bào)廣東省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心批準(zhǔn)后簽訂暫緩就業(yè)協(xié)議書。經(jīng)批準(zhǔn)，畢業(yè)生的戶口暫留學(xué)校，檔案由廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心集中保管，暫緩期為兩年。暫緩就業(yè)期間，如能落實(shí)就業(yè)單位者，可按照有關(guān)就業(yè)程序辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)，逾期未落實(shí)就業(yè)單位者，其戶口和檔案轉(zhuǎn)回生源地自謀職業(yè)。 沒有工齡算的，職稱評(píng)定也受影響。
暫緩就業(yè)優(yōu)勢(shì)與不足
優(yōu)勢(shì)：
延長(zhǎng)了找工作的時(shí)間，畢業(yè)生可以有更長(zhǎng)的時(shí)間來選擇；
準(zhǔn)備繼續(xù)深造、考公務(wù)員的同學(xué)，檔案、戶口可以暫時(shí)不遷回生源地；
為部分被用人單位要求先實(shí)習(xí)后簽約的畢業(yè)生，提供了緩沖時(shí)間；
不足：
畢業(yè)生在暫緩就業(yè)期間既不是在校學(xué)生，也不是社會(huì)人員，造成有些證件或證明辦理上困難；暫緩就業(yè)的畢業(yè)生因錯(cuò)過應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)最佳時(shí)期，將會(huì)面臨更大的就業(yè)壓力，還須與更多的畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)；暫緩就業(yè)期間不能計(jì)算工齡，影響如期參加職稱評(píng)定和轉(zhuǎn)正定級(jí)。
建議：
辦理了暫就業(yè)的畢業(yè)生，應(yīng)該盡快落實(shí)就業(yè)單位，取消暫緩就業(yè)或者選擇人才市場(chǎng)的人事代理。
最后做個(gè)說明,這是我在一電子雜志上看到的。再打一個(gè)小廣告,結(jié)合本人幾年高校的人事代理經(jīng)驗(yàn),這篇文章講的很切合實(shí)際。有什么我能幫的,我一定竭力為大家排憂解難。