“應(yīng)屆生”身份有多重要？重要到你想象不到！在某種程度上應(yīng)屆生相當(dāng)于“未婚少女”，往屆生最多算“二婚婦女”。話雖然有點(diǎn)難聽(tīng)，但事就是這個(gè)事！很多用人單位，包括一些國(guó)企事業(yè)單位在招聘時(shí)會(huì)有一些崗位專門注明“只限應(yīng)屆生”。同一個(gè)學(xué)校、同一個(gè)專業(yè)，僅僅因?yàn)楫厴I(yè)時(shí)間不一樣，就可能因?yàn)橐蛔种�差而與心儀的單位失之交臂。

為什么 用人單位喜歡招錄“應(yīng)屆生”呢？我認(rèn)為有這么三點(diǎn)考慮：

第一，一張白紙好作畫。

應(yīng)屆生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，但同時(shí)也是最需要工作的時(shí)候，而且經(jīng)過(guò)培訓(xùn)又能很快建立適應(yīng)本公司的節(jié)奏。而往屆生往往會(huì)有一些在上一家單位形成的習(xí)慣，適應(yīng)過(guò)程甚至比應(yīng)屆生更長(zhǎng)。

第二，薪酬方面好談價(jià)。

應(yīng)屆生對(duì)第一份工作的薪酬期望值普遍不會(huì)太高，他們更看重“發(fā)展的前景”，而且也沒(méi)有自己縱向比較的參照物，不會(huì)如往屆生那樣在薪酬方面產(chǎn)生“落差感”。

第三，更易培養(yǎng)忠誠(chéng)度。

從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)入職場(chǎng)的新手，普遍都會(huì)滿懷激情，有大干一番的沖動(dòng)和動(dòng)力，而且更容易培養(yǎng)對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，用起來(lái)聽(tīng)話、順手，比往屆生乃至那些“老油條”更容易管理。

作為應(yīng)屆生，務(wù)必要好好把握自己的“第一次”，慎重的對(duì)待自己的第一份工作，因?yàn)閼?yīng)屆生的身份只有短短半年時(shí)間，過(guò)了這個(gè)“黃金節(jié)點(diǎn)”，就失去了很多機(jī)會(huì)。

第一，不要相信“騎驢找馬”這句鬼話。

“騎驢找馬”只適用于有工作經(jīng)驗(yàn)而選擇跳槽的求職者。不要為了掙錢不分好壞先找個(gè)工作干著再說(shuō)。入職一個(gè)不好的單位，你的職場(chǎng)“首秀”沒(méi)有好的體驗(yàn)會(huì)給你帶來(lái)一輩子的陰影。

第二，不要被高薪酬所誘惑。

選擇第一份工作一定要精準(zhǔn)選擇，而且不能單純以“薪酬”高低為標(biāo)準(zhǔn)，要綜合考慮用人單位與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的契合度，決定入職前更要對(duì)用人單位進(jìn)行一些必要的背景調(diào)查，做到心中有數(shù)。

第三，不要輕易就跳槽辭職。

認(rèn)定了的工作，簽訂了合同，談妥了待遇，就要持續(xù)的干一段時(shí)間，不要有一點(diǎn)不順就想辭職跳槽。我一般把這個(gè)期間建議為“2年”，這兩年時(shí)間下來(lái)，你的工作經(jīng)驗(yàn)有了，也對(duì)自己是否適合有了深入準(zhǔn)確的判斷，是走是留都有底氣。