伴隨各個(gè)高校開始恢復(fù)教學(xué)工作，校園招聘會(huì)也陸續(xù)開展，為準(zhǔn)大四學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)。我們都知道校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑，是指招聘組織（企業(yè)等）直接從學(xué)校招聘各類各層次應(yīng)屆畢業(yè)生，也指招聘組織（企業(yè)等）通過(guò)各種方式招聘各類各層次應(yīng)屆畢業(yè)生。那為什么都說(shuō)要珍惜“校招”機(jī)會(huì)，“校招”到底有什么優(yōu)勢(shì)呢？參加校園招聘會(huì)的企業(yè)正規(guī)、可信

能夠進(jìn)入校園進(jìn)行招聘的企業(yè)，都是經(jīng)過(guò)學(xué)�；蛘呦嚓P(guān)部門嚴(yán)格篩選的，這些企業(yè)的可信度較高，相對(duì)而言提供的崗位更加正規(guī)。但這并不意味著就可以完全相信，需要在詳細(xì)了解薪資待遇、工作內(nèi)容、辦公地點(diǎn)、環(huán)境等方面之后再?zèng)Q定是否參加面試、簽約。對(duì)“應(yīng)屆生”的特殊待遇

國(guó)家對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生有“特殊”的照顧，企業(yè)必須要為應(yīng)屆生提供一定數(shù)量的就業(yè)崗位。校招的崗位不需要應(yīng)聘者有工作經(jīng)驗(yàn)，更多參考學(xué)歷、工作能力、實(shí)踐能力、性格人品等，相比社招更容易一些。這意味著，應(yīng)屆畢業(yè)生有更多的機(jī)會(huì)進(jìn)入國(guó)企、“大廠”等。其次是，現(xiàn)在全國(guó)多地出臺(tái)人才引入政策，給予初次就業(yè)的畢業(yè)生一定補(bǔ)貼。招聘會(huì)企業(yè)、崗位可選擇性強(qiáng)

每場(chǎng)校園招聘會(huì)基本都有數(shù)百家企業(yè)來(lái)參加，提供的崗位和機(jī)會(huì)也就更多。準(zhǔn)畢業(yè)生們不需要四處奔波去投遞簡(jiǎn)歷，在“家”門口，就可以找到工作。與此同時(shí)，同一崗位能在多家公司進(jìn)行對(duì)比，擇優(yōu)面試、簽約。校招時(shí)企業(yè)會(huì)組織學(xué)生參加宣講，同學(xué)們一定要有選擇性的參加自己感興趣企業(yè)的宣講，合理安排時(shí)間。畢業(yè)、就業(yè)銜接更快

在面試成功后，需要簽訂三方協(xié)議保證畢業(yè)生就業(yè)。一般情況下，學(xué)生在校期間到簽約企業(yè)參加實(shí)習(xí)就算是在企業(yè)的試用期了，畢業(yè)后拿到畢業(yè)證、學(xué)位證后即可轉(zhuǎn)正，完成畢業(yè)、就業(yè)完美銜接。（注：三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。）