20XX年是推進(jìn)“十一五”規(guī)劃重要的一年，是災(zāi)后重建關(guān)鍵的一年，也是新中國(guó)成立60周年，做好今年機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作具有十分重要的意義。今年機(jī)關(guān)效能工作的總體要求是：以鄧**理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照縣委十屆六次全會(huì)工作部署，牢牢把握“加快發(fā)展，科學(xué)發(fā)展，又好又快發(fā)展”的工作總體取向，緊緊圍繞“保增長(zhǎng)、上水平、增活力、重民生”主線，組織帶領(lǐng)系統(tǒng)干部職工為規(guī)劃建設(shè)發(fā)展持續(xù)加快、城鄉(xiāng)共同繁榮、社會(huì)和諧穩(wěn)定、人民安居樂(lè)業(yè)的“綠谷紅城”新旺蒼及奮力奪取災(zāi)后恢復(fù)重建和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新勝利再創(chuàng)新功。為此，現(xiàn)就我局今年機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作提出如下意見(jiàn)：
一、主要內(nèi)容
（一）進(jìn)一步建立效能建設(shè)鞏固體系。一是要進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任抓效能。局黨委與局屬各單位、機(jī)關(guān)各股室要簽訂效能建設(shè)責(zé)任書(shū)，將效能建設(shè)的各項(xiàng)要求以責(zé)任書(shū)的形式落實(shí)到位，并實(shí)施效能責(zé)任考核和責(zé)任追究制度，各單位及股室也應(yīng)落實(shí)責(zé)任，增強(qiáng)每位工作人員的責(zé)任意識(shí)。二是率先垂范帶效能。進(jìn)一步開(kāi)展好“清潔城鄉(xiāng)行動(dòng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)揮中層干部和（）黨員的模范帶頭作用，提高機(jī)關(guān)辦事效率，切實(shí)優(yōu)化規(guī)劃建設(shè)新良好的政務(wù)環(huán)境。繼續(xù)實(shí)施重點(diǎn)目標(biāo)工作分解落實(shí)到中層，進(jìn)一步強(qiáng)化系統(tǒng)“以事定崗，績(jī)效結(jié)合”目標(biāo)管理機(jī)制，增強(qiáng)干部職工履職履責(zé)能力，繼續(xù)實(shí)施“黨員責(zé)任區(qū)”和“黨員結(jié)對(duì)幫扶”制度。三是立足崗位提效能。積極開(kāi)展“效能建設(shè)示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)和“黨員示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步鞏固效能意識(shí)。
（二）建立效能監(jiān)督體系。一是建立效能監(jiān)督機(jī)制。繼續(xù)聘請(qǐng)效能建設(shè)監(jiān)督員，對(duì)系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施監(jiān)督。二是建立效能建設(shè)評(píng)價(jià)機(jī)制。繼續(xù)開(kāi)展征求意見(jiàn)活動(dòng)，聽(tīng)取各界對(duì)規(guī)劃和建設(shè)局開(kāi)展效能建設(shè)的意見(jiàn)建議和評(píng)價(jià)。同時(shí)在局域網(wǎng)開(kāi)放效能投訴信箱、設(shè)置公開(kāi)效能投訴電話（0839-4202393）。三是堅(jiān)持局領(lǐng)導(dǎo)帶班檢查制度。定期或不定期對(duì)全局人員執(zhí)行“四牌一欄”、“五個(gè)嚴(yán)禁”和日常工作情況進(jìn)行檢查，做到每周檢查、每月點(diǎn)評(píng)、每季小結(jié)、年終考評(píng)。
（四）建立能力素質(zhì)培養(yǎng)體系。一是認(rèn)真搞好“弘揚(yáng)清風(fēng)正氣，促進(jìn)和諧發(fā)展”活動(dòng)。注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，弘揚(yáng)清正廉潔，艱苦奮斗作風(fēng)，破除陳規(guī)陋習(xí)，大力提倡勤儉節(jié)約的風(fēng)氣。二是深入實(shí)施“中層干部能力提升工程”，堅(jiān)持將理論學(xué)習(xí)、專家講座、專題調(diào)研、實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，不斷提高全體中層干部的主人翁意識(shí)、責(zé)會(huì)意識(shí)、使命意識(shí)。三是實(shí)施“青年干部培養(yǎng)工程”，堅(jiān)持開(kāi)展“師徒幫帶”活動(dòng)，圍繞現(xiàn)代化辦公水平、測(cè)設(shè)技能、規(guī)劃建筑質(zhì)量、園林綠化、供水管理及處理問(wèn)題能力等開(kāi)展“業(yè)務(wù)技能大練兵”活動(dòng)。
（五）建立效能考評(píng)體系。一是建立效能考評(píng)制度，將效能建設(shè)責(zé)任書(shū)內(nèi)容和重點(diǎn)工作完成情況作為效能考評(píng)內(nèi)容，作為評(píng)價(jià)局屬單位、機(jī)關(guān)股室和個(gè)人工作的重要依據(jù)。二是綜合運(yùn)用效能考核方法。對(duì)各單位及機(jī)關(guān)股室的考評(píng)堅(jiān)持“以事定崗，績(jī)效結(jié)合”目標(biāo)管理考核相結(jié)合，平時(shí)檢查與年終考評(píng)相結(jié)合。三是充分運(yùn)用效能考評(píng)結(jié)果。把效能考核結(jié)果作為評(píng)選“先進(jìn)單位股室”和個(gè)人評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。
二、工作要求
（一）改進(jìn)服務(wù)態(tài)度。待人、辦事滿腔熱忱，做到有求必應(yīng)，態(tài)度可親，無(wú)事不擾，形象可信。
（二）提高服務(wù)效率。按照“服務(wù)、開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、高效”要求，切實(shí)整頓行業(yè)不正之風(fēng)，牢記為人民服務(wù)的宗旨，結(jié)合全縣“惠民為民”行動(dòng)的開(kāi)展，強(qiáng)化干部職工責(zé)任意識(shí)，大局意識(shí)，切實(shí)解決廣大人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，努力改善城鄉(xiāng)面貌，優(yōu)化人居環(huán)境，提高城鎮(zhèn)水平。
（三）嚴(yán)格兌現(xiàn)承諾。對(duì)已經(jīng)向社會(huì)公開(kāi)的承諾，要“言必行，行必果”，承諾了的事要不折不扣地辦好。
（四）必須堅(jiān)持依法行政。所有規(guī)劃建設(shè)行政行為必（）須嚴(yán)格規(guī)范在法律法規(guī)范圍之內(nèi)，任何人、任何時(shí)候，任何情況下，都不能超越法律法規(guī)，更不允許為了局部利益和個(gè)人私利而慢作為，不作為，亂作為。
（五）敢于創(chuàng)新。不唯書(shū)、不唯上、只唯實(shí)。只要有利于我縣城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)發(fā)展，有利于人民群眾根本利益，就要敢闖敢試，對(duì)法律上沒(méi)禁止，政策條文上暫時(shí)還沒(méi)有規(guī)定的要敢于發(fā)現(xiàn)、探索，要熱情支持，新事新辦，特事特辦。