〖摘要〗一般招聘方在遇到這種情況時，第一反應(yīng)則是將這位求職者剔除，不會對其利用。不知道怎樣寫簡歷？本站小編特別搜集了一篇《簡歷的填寫千萬不可墨守成規(guī)》，希望對你有用，您可以閱讀一下。

首先我們來看什么是‘墨守成規(guī)’，它代表著一種不求進(jìn)步因循守舊的生活態(tài)度，而我們?yōu)楹螘�將墨守成�?guī)放在簡歷中呢？其實(shí)這是一種在職場中最為常見的簡歷填寫方式，它的填寫者正是因?yàn)檫@般對個人簡歷進(jìn)行繪制，所以才會在求職過程中屢屢受挫，始終不得心儀的工作。

墨守成規(guī)的簡歷可分為兩點(diǎn)，求職者正是因?yàn)槭韬龃笠獠艜�犯下這般錯誤。

言之無味

簡單的一個自我介紹欄目，被求職者洋洋灑灑的書寫了數(shù)百字，招聘方為了仔細(xì)了解這位求職者不得已而對其一一閱讀，但最終卻還是不明白求職者到底在陳述什么，這種言之無物且言之無味的簡歷是最不可出現(xiàn)的。求職者千萬不可認(rèn)為字?jǐn)?shù)越多越能夠受到招聘方的喜愛，猶如我們在追尋一個問題的答案時，有人回答了數(shù)百個答案，但正確的卻沒有一個。一般招聘方在遇到這種情況時，第一反應(yīng)則是將這位求職者剔除，不會對其利用。

老套表達(dá)

如開頭就以本人在什么地方擔(dān)任過什么工作，以及工作幾年，這些一百個人里有九十九個都會這般說的簡歷內(nèi)容也是墨守成規(guī)的體現(xiàn)。求職者若能夠在第一句話的描述中打動招聘方，這般即可為其留下深刻的印象，這對于求職者而言也是一種展現(xiàn)自身特殊風(fēng)格的一種方式。

墨守成規(guī)的簡歷書寫相當(dāng)于模仿老一套的求職方式，它雖然看起來非常沉穩(wěn)，但實(shí)際上已經(jīng)被職場所淘汰了，所以求職者只有掌握一定的簡歷投放小技巧，才可以讓你把握住心儀的工作崗位。